Teamleiter(m/w/d) Hardware-Entwicklung

• Coaching, Führung und Weiterentwicklung der Teammitarbeiter

• Organisation, Koordination und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen

• Projektleitung von Gesamt- und Teilprojekten

• Förderung der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen

• Sicherstellen der Qualität der fachlichen Leistung des Teams

• Förderung innovativer Schaltungs- und Hardwareansätze

• Mitwirkung in Hardwareprojekten und aktive Teilnahme an Entwicklungstätigkeiten

• Problemanalyse und Lösungsfindung

• Budget- und Ressourcenplanung inklusive Investitionen

• Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Erfahrung in der Hardwareentwicklung von elektronischen Baugruppen und Geräten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Motivator und Inspirator für das Team

• Projektmanagement- und Projektleitungserfahrung

• Analytisches und unternehmerisches Denken

• Starke Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Organisierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket

• Leistungsorientiere Bonuspläne

• Lokale gemeinnützige Aktionen

• TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)

• Gelebte Inklusion und Diversität

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.