Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware für Prüfsysteme

• Entwicklung von Prüfadaptern und Erarbeitung von Serienprüfkonzepten für elektronische Baugruppen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Hardware-Entwickler.

• Erstellung entsprechender technischer Zeichnungen und Prüfabläufe

• Koordination externer Lieferanten für Prüfadapter

• Entwicklung und Festlegung von Prüfabläufen sowie Erstellung von Prüfsoftware für verschiedene Prüfgeräte und elektronische Baugruppen

• Inbetriebnahme von Prüfautomaten und Schulung der Produktionsmitarbeiter

• Durchführung von Analysen und Auswertungen

• Unterstützung bei der Wartung und Betreuung der Prüfsysteme

• Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

• Eine Ausbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik oder Mechatronik

• Erfahrung in der Hardwareentwicklung im Bereich Elektronik

• Erste Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis und analytisches Denken

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationsgeschick sowie eine sorgfältige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket

• Leistungsorientiere Bonuspläne

• Lokale gemeinnützige Aktionen

• TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)

• Gelebte Inklusion und Diversität

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.