Personalreferentin bzw. Personalreferenten (m/w/d)
Benefits
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferentin bzw. Personalreferenten (m/w/d)
für das Hauptamt, Sachgebiet Personal mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %.
Unser Team betreut die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs. Wir legen besonderen Wert auf eine serviceorientierte und zukunftsgerichtete Gestaltung unserer Personalprozesse, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitende kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
Personalgewinnung inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie rechtliche Prüfungen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Übernahme von Projekten
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, eine Ausbildung zum/r Verwaltungswirt/in mit Erfahrung im Personalbereich und der Möglichkeit zum Aufstieg oder eine vergleichbare Qualifikation
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil
eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist Ihnen wichtig
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend nach dem TVöD ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse
Interessiert?
Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01/10/45 zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy.
Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
Frau Rehberger, Tel.: 07195/13-100, Leiterin des Hauptamtes
Frau Munz, Tel.: 07195/13-342, Hauptamt, Leiterin des Sachgebiets Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend nach dem TVöD |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Arbeitsort |
Torstr. 10,
71364
Winnenden
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