HR Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

• Abwicklung sämtlicher administrativer Abläufe und Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Erstellung der Vertragsunterlagen und Anlage der Stammdaten bis zur Betreuung des Austritts

• Eigenverantwortliches Erstellen, Erfassen, Prüfen und Übermitteln der Abrechnungsdaten für die Entgeltabrechnung sowie die korrekte Abwicklung mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen und Behörden

• Klären von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bei länderübergreifenden Tätigkeiten von Mitarbeitern einschließlich der operativen Abwicklung

• Erstellen von Auswertungen/Berichten und Zurverfügungstellung an die jeweiligen interessierten Parteien  

• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich

• Unterstützen bei Projekten und Optimieren sowie Einführen von HR-Prozessen

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Du besitzt mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Programmen um, insbesondere Excel

• Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Persis, ATOSS, DATEV)

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du überzeugst durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.  

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten  

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

• Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung

• Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Kostenloses Mineralwasser und Kaffee

• Bezuschusstes Kantinenessen

• S-Bahn Nähe

• Kostenlose Parkplätze

• Firmenfahrrad