Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst in Teilzeit 80%, Elternzeitvertretung

Schwerpunktmäßige für die Bereiche der Tagesstruktur (Eingangsverfahren, BBB, WfbM, Transfer, FuB), Änderungen sind vorbehalten.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche, z.B. in Form der

  • Mitwirkung bei der mittelfristigen Belegungsstrategie

  • Kooperation und Wissensaustausch im Team, mit anderen Einrichtungen sowie in verschiedenen Konferenzen des Rems-Murr-Kreises und im Fachausschuss

  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Führungen, Orientierungstag etc.)

• Maßnahmen zur Qualitätssicherung, z.B.

  • Mitwirkung an Qualitätsstandards, QM-Beauftragter AZAV

  • Mitwirkung im Berichtswesen und Begleitung der Bedarfsermittlung

  • Koordinationsaufgaben (Einleitung veränderter Maßnahmen, Externen-Fahrdienst, Ansprechpartner bei internen Praktika, Kooperation mit Jobcoach etc.)

  • Mitwirkung bei der Krisenintervention

• Das Belegungsmanagement, z.B.

  • Bearbeitung von Aufnahmeanfragen

  • Beziehungspflege zu Schulen und sonstigen Ausbildungsträgern

  • Koordination des Aufnahmeprozesses und Mitwirkung bei Abgängen

  • Klärung von Leistungs- und Kostenübernahmen

  • Einleitung von Werkstattwechseln

• Ansprechpartner für betreute Menschen, Angehörige, Betreuer und Behörden:

  • Kontaktpflege und Schriftverkehr

  • Beratung und Steuerung eingehender Anfragen

  • Beratung in internen pädagogischen / sozialrechtlichen Fragestellungen

  • Beschwerdemanagement

• Eine qualifizierte Ausbildung als Sozialpädagoge/-in oder vergleichbar

• Eine personenzentrierte Arbeitsweise, ohne die Werte und Interessen der Einrichtung aus dem Blick zu verlieren

• Kenntnis der relevanten sozialrechtlichen Grundlagen, insbesondere LRV / BTHG

• Ein souveräner Umgang mit relevanten EDV-/IT-Anwendungen

• Überdurchschnittliches Engagement und Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit

• Besondere Einrichtungskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden

• Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

• selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team

• ein systematisches und umfangreiches Einarbeitungskonzept

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Rabatte an unserem Foodtrailer Mollibox, in unserem Rote Achse Shop sowie in der Bio-Kaffeerösterei Laufenmühle

• Kostenloser Eintritt für dich und deine Familie ins EINS+ALLES Erfahrungsfeld der Sinne

• E-Bike Leasing (JobRad/ELEASA) für Sie und einen Angehörigen nach der Probezeit

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot

• Vergütung nach AVR-Tarifvertrag (DPWV) angelehnt an TVöD, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge