Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Betreuung und Förderung an der Bodenwaldschule (Teilzeit)

Sie möchten besonders förderbedürftige Kinder im Schulalltag an einem SBBZ Esent begleiten und mit Ihrem Team Lebensperspektiven für diese Kinder entwickeln? Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen?

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege an der Bodenwaldschule der Paulinenpflege in Winnenden:

• In Absprache mit der Schulleitung übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden in Ihrem Bereich, verantworten die Personalentwicklung und beraten unsere Mitarbeitenden bei der fallbezogenen Arbeit und im Krisenmanagement

• Sie entwickeln unser Angebot bedarfsgerecht weiter und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den externen Kooperationspartnern bei

• Als Sozialpädagogische Fachkraft im Flexiblen Team bzw. im Klassenteam fördern und betreuen Sie Kinder bedarfsorientiert im Einzelsetting und im Klassenverbund

• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Kooperationspartner individuelle Förderziele, erfassen und verantworten die Planung in der Einzelfallhilfe

• Sie sind im Klassenteam zuständig für Lernbegleitung, Soziales Training und sozial-emotionale Einzelförderung

• Sie intervenieren bei Krisen deeskalierend und stabilisierend und kooperieren dabei eng mit den Sozialpädagogischen Kolleg*innen und den Lehrkräften

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation gerne mit Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Konfliktmanagement oder eine entsprechende Berufserfahrung

• Sie bringen hohe Flexibilität und Belastbarkeit mit und verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, die einen besonderen Bedarf an sozial-emotionaler Förderung haben

• Sie sind offen für die Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen

• Sie tragen aus Überzeugung das diakonische Leitbild mit

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung

• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50-75 % (23,40 bis 29,25 Wochenstunden) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei Planungs- und Konzeptionsaufgaben

• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung

• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S15 bei entsprechender Qualifikation (3.884,14 € - 5.500,22 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)

• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)

• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)

• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)

• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets