Leitung (w/m/d) der Abteilung Standesamt und Wahlen

• Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung des Standesamtes, einschließlich der Führung der derzeit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, verantwortlich.

• Gesetzliche Aufgaben und Prozesse: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Durchführung aller standesamtlichen Aufgaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (PStG, PStG-VwV) und stellen eine effiziente Abwicklung aller Geschäftsabläufe sicher.

• Entscheidungsfindung und Rechtsanwendung: Sie treffen fundierte Entscheidungen in komplexen Rechtsfällen und interpretieren einschlägige Rechtsvorschriften (PStG, PStG-VwV, BGB, EGBGB, IPR) korrekt.

• Eheschließungen und Beurkundungen: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Eheschließungsanmeldungen, die Durchführung von Eheschließungen sowie die Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen. Zudem übernehmen Sie die Beurkundung aller relevanten Personenstandsfälle und Kirchenaustritte.

• Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) oder Bachelor of Arts – Public Management und sind zum Standesbeamten (w/m/d) bestellt. Ihre Teilnahme an Schulungen der Akademie für Personenstandswesen belegt Ihre fachliche Expertise.

• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einem Standesamt mit und verfügen über fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personenstandsbereich.

• Kompetenzen: Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, eine hohe Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten. Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre Kreativität runden Ihr Profil ab.

• Digitale Kompetenzen: Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Prozesse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.

• Engagement: Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Durchführung von Eheschließungen an Freitagnachmittagen und Samstagen) und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.

• eine sehr interessante, vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe

• die Leitung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlicher Vor- und Ausbildung

• eine Vergütung bis A 12 LBesG BW. Die Stelle wird derzeit neu bewertet.

• ein offenes Arbeitsklima mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• fachliche Fort- und Weiterbildungen

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.