Junior Electronics Lifecycle Support (w/m/d).

• Technische Begleitung von Elektronik-Produkten der professionellen Audiotechnik über deren gesamten Lebenszyklus

• Durchführung von DfM-Analysen, Management von Prototypen, Koordination entwicklungsbegleitender Produkt-Tests und -Zertifizierungen

• Unterstützung von Produktion, Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung und Einkauf in technischen Belangen

• Änderungsmanagement von Geräten

• Unterstützung von Produktion und Produktservice bei der Auswertung von Kennzahlen und Fehlerbildern

Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:

• Du hast einen Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du besitzt grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Elektronik, Elektromechanik und Gerätesteuerung

• Kenntnisse im Bereich Audiotechnik sind vorteilhaft

• Deine lösungsorientierte Haltung, unterstützt durch ausgeprägte Kommunikations- und Konsensfähigkeit zeichnet dich aus

• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsverständnis, Engagement und Eigenverantwortung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.   

Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

• Flexible Arbeitszeiten  

• 30 Tage Urlaub im Jahr, 37,5 Stunden pro Woche

• Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung

• Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung

• Kostenloses Mineralwasser und Kaffee

• Subventionierte Kantine

• Kostenlose Parkplätze

• Bike-Leasing

• Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad