Human Resource Management (m/w/d) in Teilzeit

Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung neuer HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, d.h. die Pflege von Portalen oder Apps (z.B. App für Benefit-Programm und Mitarbeiter-News sowie Portale für Bikeleasing, egym, Zusatzkrankenversicherung, usw.)   

Mitwirken bei Projekten zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und andern HR-Projekten 

Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen  

Organisation von Fortbildungen und Schulungen  

Unterstützung in der Ausbildungsplanung  

Organisation und Korrespondenz im Bewerbungsmanagement 

Verwalten von Mitarbeiterbenefitprogrammen  

Verantwortung für die korrekte Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten  

Identifizierung und Behebung von Stempelfehlern  

Erstellung von detaillierten Reports und Analysen zu Arbeitszeitdaten  

Enge Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass Zeitmanagementrichtlinien eingehalten und optimiert werden  

Durchführen von Unfallmeldungen 

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  

Erfahrung in der Personalarbeit und Personalentwicklung 

Bereitschaft zur Weiterbildung  

Selbstständige Mitarbeit und Eigeninitiative  

Teamfähigkeit  

gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office  

schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit  

Engagement und Selbstständigkeit  

Sorgfalt, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein  

spannende und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung 

persönliche und fachliche Weiterentwicklung 

partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team 

wertschätzende Unternehmenskultur 

ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien 

flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 

JobRad-Bike-Leasing 

Fahrtkosten-Zuschuss 

Mittagessen-Zuschuss in der Kantine