Architekt oder Bauleiter für den Bereich Hochbau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80 – 100 %)

Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Hochbauprojekten der Gemeinde
• Sanierung, Umbau und bauliche Unterhaltung von Bestandsgebäuden mit Fokus auf Nachhaltigkeit und energetische Optimierung               

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen

Planung und Steuerung:

• Zusammenarbeit mit externen Planungs- und Fachbüros
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben

• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten

Strategie und Entwicklung

• Mitwirkung bei Machbarkeitsstudien und konzeptionellen Vorüberlegungen für zukünftige Bauprojekte

• Analyse und Ermittlung von Baukosten zur Unterstützung der Haushaltsplanung

• Prüfung technischer und wirtschaftlicher Optimierungsmöglichkeiten

Kommunikation und Dokumentation:

• Erstellung von Sitzungsunterlagen und Präsentationen für politische Gremien

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Amtsleitung, die Bürgermeisterin und den Gemeinderat

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in Architektur oder ein gleichwertiger, tätigkeitsbezogener Abschluss

• Erfahrung in der Sanierung von Bestandsgebäuden

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

• Gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI, DIN-Normen)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien von Vorteil

• EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in verwaltungsspezifische Anwendungen einzuarbeiten

• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD

• Eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (TVöD-V)

• Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Verwaltungsstrukturen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten

• Dienstfrei am 24.12. und 31.12.

• Geburtstagsbonus

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes

• Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike

• Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (VVS Jobticket)