Teamleiter Etikettenproduktion (m/w/d)

• Selbstständige und verantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Label Supply Print und Check

• Sicherstellung der erforderlichen Schulungen und die ordnungsgemäße Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Einhaltung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der zeitlichen Vorgaben

• Planung und Umsetzung von Änderungen sowie Verbesserung der Abläufe

• Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Schulung von SOP’s, Handlungs- und Arbeitsanweisungen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Abweichungs- und Reklamationsbearbeitung und Festlegung von Korrekturmaßnahmen im Rahmen der Ursachenbeseitigung

• Fachliche Beratung und Unterstützung des Project Managements in der Kundenbetreuung

• Erstellung und Reporting von Kennzahlen

• Eigenverantwortliche Begleitung von Audits und Inspektionen im Bereich Label Supply

• Selbständige Projektdurchführung in der Abteilung Label Supply

• 3-jährige Berufsausbildung kaufmännisch oder technisch mit Zusatzausbildung als Techniker oder Fachwirt in einem kaufmännischen Bereich oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse 

• Berufserfahrung in den stellenbezogenen Aufgabenbereichen, idealerweise im pharmazeutischen Lohnherstellungs-/ Verpackungsbereich von festen Arzneiformen, Erfahrung im Bereich Etikettendruck für klinische Studien von Vorteil

• Erste Führungserfahrung von Vorteil

• Kenntnisse in GMP-bezogenen Software-Programmen bzw. pharma-spezifischen EDV-Anwendungen von Vorteil

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen; Belastbarkeit; Organisationstalent; Problemlösungskompetenz; Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise; hohe Flexibilität

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Schorndorf freuen sich auf Ihren Beitrag, Ihre Gedanken und Ideen.

• 37,5h/Woche mit flexibler Arbeitszeitregelung und einem Langzeitarbeitszeitkonto

• Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt

• Programm zur betrieblichen Altersversorgung & Demographiebeitrag (verschiedene Sozialfonds)

• Zukunftsbeitrag (z.B. nutzbar als 5 zusätzliche Urlaubstage)

• 6 globalen Karriere-Entwicklungsprogrammen und lokalen Initiativen

• 8 weltweite Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk)