Sprachförderkräfte (m/w/d)

Winnenden

Stadtverwaltung Winnenden

Arbeit vor Ort Festanstellung Teilzeit

Gehaltsinformation: Entgeltgruppe S 8a TVöD

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Vorsorgeleistungen

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!

Wir suchen zum 1. September 2025 mehrere

Sprachförderkräfte (m/w/d)

für die Sprachförderung in unseren Kindergartengruppen im Rahmen des Landesförderprogramms „Kolibri“ (Kompetenzen verlässlich voranbringen). Der Umfang der Teilzeitstellen wird im Einzelfall besprochen und beträgt bis zu 15 Wochenstunden, verteilt auf 3 bis 5 Wochentage.

Ihre Aufgaben:

Gezielte Sprachförderung in Kleingruppen sowie Beobachtung und Analyse des individuellen Sprachförderbedarfs der Kinder
Initiieren von Sprechanlässen für die Kinder und deren Sprechfreude wecken
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachkräften der Kindertageseinrichtung und den Eltern

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG
Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, auch nach den Vorgaben der VwV Kolibri

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse