Sozialarbeiter/in (m/w/d) Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Winnenden

Stadtverwaltung Winnenden

Arbeit vor Ort Befristete Anstellung Vollzeit

Gehaltsinformation: ntgeltgruppe S 12 TVöD SuE

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Vorsorgeleistungen

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Wir suchen zum 1. September 2025 eine/n

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

für die Offene Jugendarbeit (Juze Winnenden) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % zunächst befristet auf die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin mit der Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter freizeitpädagogischer und sozialpädagogischer Angebote, u.a. in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und Mobilen Jugendarbeit
Mitverantwortung für den offenen Bereich
Angebote im Bereich der Mädchen- und Jungenarbeit sowie Einzelfallhilfe

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (FH oder BA) oder in einem vergleichbaren Studiengang im Bereich des Sozialwesens
wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, die Stelle eignet sich aber auch für Berufsbeginnende
Freude, Geduld und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und Teamfähigkeit
flexibles Arbeiten (auch in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende)

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
die Einbindung in ein erfahrenes Team des Jugendreferats sowie gewachsene Kooperationsstrukturen der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse