Sachbearbeiter (m/w/d) People & Culture

Unterstützung bei der strategischen Personalentwicklung

• Mitarbeit bei der Umsetzung von P&C-Strategien und Prozessen

• Administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Talentakquise, -entwicklung und -bindung

• Unterstützung bei der Optimierung von Personalentwicklungsrichtlinien, -instrumenten und -prozessen

• Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender und Implementierung neuer Prozesse

Mitarbeitendenengagement und -zufriedenheit

• Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen 

• Mithilfe bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeitendenengagements

• Unterstützung der Kommunikation zwischen P&C und den Mitarbeitenden

Talentmanagement und Nachfolgeplanung 

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen

• Mitarbeit bei eignungsdiagnostischen Verfahren zur Potenzialanalyse von Mitarbeitenden

Change Management

• Mithilfe bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

• Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden

Marketing und Employer Branding

• Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Darstellung der Unternehmenswerte nach innen und außen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sind wünschenswert

Organisationsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise

Digitale Affinität und Interesse an modernen Tools

Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Interesse an den Themen der Abteilung und der Entwicklung von Mitarbeitenden

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Tradition und Zukunft

Flache Hierarchien, Gestaltungsspielräume und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen

Eine gesunde Einstellung zu Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz

E-Bike-Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen

Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.