PFLE­GE­FACH­KRAFT MIT EINER ZUSATZQUALIFIKATION ALS MENTOR/IN (50% Freistellung)

Wir sind eine Ausbildungseinrichtung, die die Zukunft der Pflege sichert. Sie begleiten unsere Auszubildenden und leiten Sie an.
Berufsanfänger/innen und Wiedereinsteiger/innen sind uns herzlich willkommen. Sie steigen ein, in eine familienfreundliche und innovativ geführte Einrichtung.

Sie steigen ein in ein familienfreundliches und innovatives Unternehmen. Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeitenden, die über den eigenen Tellerrand hinausdenken. Pflege verstehen wir innovativ und ganzheitlich. Unser Augenmerk liegt sowohl auf einer hohen Fachlichkeit in der Pflege als auch auf ein gutes Miteinander im Team und dem guten Kontakt zu Angehörigen und Kooperationspartnern. Kollegiale und konstruktive Teamarbeit sind Ihnen wichtig und Sie sind bereit, die diakonischen Werte unserer Stiftung mitzutragen. 

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes

• Anleitung der Auszubildenden

• Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung

• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre

• Kontaktpflege mit Schulen

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege

• Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)

• fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich

• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

• Motivationsfähigkeit

• die Mitarbeit in einem motivierten Team

• Freistellung vom Stationsdienst für Ihre Tätigkeit

• regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen

• ein offenes und freundliches Arbeitsklima

• moderne Konzepte und innovative Arbeitsweise

• fachliche Unterstützung

• E-Bike Leasing

• Kooperation Fitness-Studio SGCube Weinstadt

• moderne Räumlichkeiten

• eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige hausinterne Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterveranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr

• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht