Nachhaltigkeitsmanager/-in (m/w/d)

Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den Anforderungen der CSRD und EU-Taxonomie einführen und verstetigen (u.a. Wesentlichkeitsanalyse durchführen, Nachhaltigkeitsthemen identifizieren, Datensammeln, aufbereiten und validieren)

Ggfs. geeignete Software für eine Automatisierung einführen

Nachhaltigkeitsberichte erstellen und pflegen

Präsentationen und Berichte zum Thema Nachhaltigkeit erstellen und ggfs. gegenüber Dritten/ Stakeholdern präsentieren

Interne Workshops und Schulungen zur Sensibilisierung für CSRD und EU-Taxonomie entwickeln und durchführen um Transparenz und Verantwortung im Unternehmen in Bezug auf Umwelt, Sozial- und Governance-Themen zu erhöhen

Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens weiterentwickeln

Führungskräfte fachlich und methodisch bei der Umsetzung der festgelegten Nachhaltigkeitsziele beraten

Netzwerke mit anderen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Bereich Nachhaltigkeit aufbauen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Nachhaltigkeitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation durch Aus-/Weiterbildung mit relevanten Praxiskenntnissen

Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Interesse an komplexen regulatorischen Zusammenhängen, Kennzahlen und Reporting, Projektmanagement und Moderation

Hohe Kommunikationsfähigkeit Souveränes Auftreten auch unter hoher Arbeitsbelastung, insbesondere Dritten od. externen Geschäftspartnern gegenüber

Sicherer Umgang mit allen gängigen Microsoft-Office Produkten (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Wodis Sigma und Navision (Infoma) oder Bereitschaft sich in diese Systeme einzuarbeiten

Ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation und zum analytischen, selbständigen, strukturierten Arbeiten

Führerschein Klasse B wünschenswert

Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Immobilienbranche

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung

Eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

50 % Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, freie Getränke und Obst sowie verschiedene Betriebsveranstaltungen und Ausflüge

Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)