Mitarbeiter/in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Winnenden

Stadtverwaltung Winnenden

Gehaltsinformation: bis Entgeltgruppe 9c TVöD

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Vorsorgeleistungen

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Wir suchen zum 1. Juni 2024 eine/n

Mitarbeiter/in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung im Social-Media-Bereich, Überwachung und Durchführung von Maßnahmen auf allen städtischen Social-Media-Kanälen – redaktionelle Planungen, Entwicklung von inspirierenden Inhalten und deren Veröffentlichung
Bearbeitung von Ehrungsanträgen und Organisation von Empfängen anlässlich der Verleihung von Ehrenzeichen
Vorbereitung von Grußworten
Schreiben von Pressetexten
Organisieren und Begleiten von kleineren Veranstaltungen
Stellvertretung der Pressesprecherin

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium im Bereich Medientechnik, ein abgeschlossenes journalistisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit neuen Medien- und Videoschnittprogrammen sind erwünscht
Kreativität und Ideenreichtum
Innovative und zielorientierte Arbeitsweise
Geschick und Freude an journalistischer Arbeit, verbunden mit einem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen
überdurchschnittliche Flexibilität, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

eine befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum Homeoffice
6 Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Zusatzversorgung
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs