Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung mit einem Stellenanteil von ca. 85%

-        Führen der Personalakten

-        Abwicklung aller administrativen Themen im Bereich Personal, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung

-        Einstellungsprozesse nach vorgegebener Checkliste

-        Anfertigung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsanhängen und Arbeitszeugnissen nach Vorlage

-        Bearbeitung von Arbeitsunfällen

-        Nach sorgfältiger Einarbeitung soll die sukzessive Übernahme von Teilbereichen in Eigenverantwortung erfolgen

-        Durchführung des Datenaustauschs mit den Sozialversicherungsträgern

-        Bewerbungsmanagement

-        Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Mitwirkung bei der Vorbereitung des Rückstellungsbedarfs im Bereich der Personalwirtschaft

-        Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen für Mitarbeitende

-        Buchen von variablen Werten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienst

• Zuschläge für die aktive Nachtwache

• Bewegungsdaten und Veränderungen von Stellenanteilen

-        Langfristige Digitalisierung der Personalakten

• Vorzugsweise eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im Personalwesen

• Diskretion, Sorgfalt und Erfahrung im selbständigen Erarbeiten von Lösungen

• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Arbeitszeit in Absprache

• Besondere Einrichtungskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden

• Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

• selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team

• ein systematisches und umfangreiches Einarbeitungskonzept

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• E-Bike Leasing (JobRad) für Sie und einen Angehörigen nach der Probezeit

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot

• Vergütung nach AVR-Tarifvertrag (DPWV) angelehnt an TVöD, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge