Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in ihren Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen 01.01.2026 einen verlässlichen
Koordination (m/w/d) für Vertretungsmanagement in den Kinderbetreuungseinrichtungen
Personaleinsatzplanung entsprechend der betrieblichen Vorgaben der Einrichtungen
Personalführung der Vertretungskräfte
Koordination, Beratung und Organisation von Vertretungskräftesituationen und Vertretungskräfte-Personalverwaltung
selbständige Bearbeitung von administrativen Aufgaben, z. B. Erfassung Urlaubs- und Krankheitsmeldungen, Zeiterfassung, etc.
Mitwirkung und Beratung bei strategischen Personalthemen innerhalb der Einrichtungen
Kontinuierliche Fortschreibung der Konzeption und Weiterentwicklung der Qualität des Vertretungskräftepools
Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsordners und der Standardmappe für Vertretungskräfte und Stammpersonal in den Einrichtungen
ganzheitliche Betrachtung der personellen Anforderungen im pädagogischen Bereich innerhalb der Gemeinde
Zusammenarbeit mit der Verwaltung, insbesondere mit dem Sachgebiet Personal und Organisation sowie mit den Kindertagesstätten und Grundschulbetreuungen
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gem. Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung
Erfahrung in der Führungskompetenz und die Fähigkeit ein Team zu leiten
hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeit
selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
gute EDV-Kenntnisse
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Vergütung bis EG S 8b TVöD (Stelle wird derzeit neu bewertet)
2 Umwandlungstage und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flache Hierachien, kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeit in engagierten, aufgeschlossenen und gut funktionierendem Team im Sachgebiet Kindergarten- und Schulangelegenheiten
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Betriebssport und Massage)
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 20.06.2025 an uns.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Bozena Schedel, Leitung der Vertretungskräfte, Tel. 01522/7503621, gerne persönlich zur Verfügung.
Gehaltsinformation | bis S 8b, TVöD SuE (Stelle wird derzeit neu bewertet) |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
Arbeitsort |