Energiemanagers/in (m/w/d)

•          Etablierung organisatorischer Strukturen des Energiemanagements (Ziele, Regeln)

•          Energiemanagement aller kommunalen Liegenschaften

•          Erstellung von Energieberichten mit Handlungsempfehlungen

•          Mitwirkung bei Sanierungsmaßnahmen und Neubauten im Hoch- und Tiefbau

•          Betreuung von Mitgliedschaften und laufenden Projekten

•          Akquise und Vergabe von Fördermitten und Fördermittelmanagement

•          Mitarbeit in gemeindlichen Gremien/Ausschüssen

Änderungen in der Organisation bleiben vorbehalten. Eine detaillierte Aufgabenabstimmung erfolgt mit der/dem künftigen Stelleninhaberin/ Stelleninhaber.

·         Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klima, Energie, Landschafts- oder Stadtplanung, Umweltschutz oder eine vergleichbare Qualifikation.

·         Sie sind engagiert und verfügen möglichst über einschlägige Berufserfahrung in vorgenannten Bereichen, vorteilhaft sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.

·         Technische Affinität und Kenntnisse auf den Gebieten Klimaschutz, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz. Darüber hinaus erwarten wir lösungsorientiertes Denken in Bezug auf kommunale Themen im Bereich Energie und Umwelt.

·         Sie besitzen das notwendige Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Gemeinde effektiv zu vertreten.

·         Kenntnisse im Bereich Projektmanagement mit Schwerpunkt Energetische Sanierungen.

·         Sie sind team- und konfliktfähig und haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

·         Einen  vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit sehr großem Gestaltungsspielraum

·         Ein Team mit engagierten und kompetenten Kollegen (u. a. Architekten, Bauingenieure, Techniker) und ein gutes Betriebsklima

·         Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache die Möglichkeit für Homeoffice

·         Eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung im TVöD

·         Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiter-Benefits.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Hans Sanzenbacher unter Tel. 07183 / 3005-74, E-Mail: h.sanzenbacher@rudersberg.de.