Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Mitarbeiter 2400
Branche Gesundheitswesen / Medizin / Soziales
Web https://www.rems-murr-kliniken.de/startseite.html

Rems-Murr-Kliniken gGmbH als Arbeitgeber

Am Jakobsweg 1, 71364 Winnenden

Die Rems-Murr-Kliniken - Ein attraktiver Arbeitgeber

Die Rems-Murr-Kliniken leisten mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf eine qualifizierte medizinische Zentral- und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 19 Fachkliniken mit insgesamt 915 Betten werden jährlich rund 51.000 Patienten stationär versorgt. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen die Rems-Murr-Kliniken zu einem der größten Arbeitgeber im Rems-Murr-Kreis. Spezialisierte Fachkliniken, hoher Patientenkomfort und modernste Strukturen und Ausstattung bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen für neue Herausforderungen


Ihre Vorteile

Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung


·         umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

·         finanzielle Förderung externer Fortbildungen

·         individuelle Mitarbeiterentwicklung (z. B. Coaching)

·         Mitarbeitergespräche ausgerichtet auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung

·         Strukturierte Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter/-innen

·         Kursangebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

·         Interner Coach für Teamentwicklungsmaßnahmen

·         Führungskräfteentwicklung


Vereinbarkeit Beruf und Familie


·         Familienfreundliche Arbeitsplatzbedingungen

·         Familienbüro mit Beratungsangebot zu den Schwerpunktthemen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

·         Kindertagesstätte am Rems-Murr-Klinikum Winnenden für Kinder ab vier Monaten bis Schuleintritt

·         Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von drei bis zwölf Jahren

·         Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in Elternzeit


Weitere Vorteile


·         Vergütung nach TVÖD-K/VKA und TV-Ärzte VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

·         Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket)

·         Hochwertige Personalunterkünfte und Unterstützung bei der Wohnungssuche

·         Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und im medizinischen Sachbedarf

·         Flexible Arbeitszeitmodelle

·         Möglichkeit der aktiven Einbringung eigener Vorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements

 



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