Rems-Murr-Kliniken gGmbH als Arbeitgeber

Die Rems-Murr-Kliniken - Ein attraktiver Arbeitgeber

Die Rems-Murr-Kliniken leisten mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf eine qualifizierte medizinische Zentral- und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 19 Fachkliniken mit insgesamt 915 Betten werden jährlich rund 51.000 Patienten stationär versorgt. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen die Rems-Murr-Kliniken zu einem der größten Arbeitgeber im Rems-Murr-Kreis. Spezialisierte Fachkliniken, hoher Patientenkomfort und modernste Strukturen und Ausstattung bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen für neue Herausforderungen

Ihre Vorteile

Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung

·         umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

·         finanzielle Förderung externer Fortbildungen

·         individuelle Mitarbeiterentwicklung (z. B. Coaching)

·         Mitarbeitergespräche ausgerichtet auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung

·         Strukturierte Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter/-innen

·         Kursangebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

·         Interner Coach für Teamentwicklungsmaßnahmen

·         Führungskräfteentwicklung

Vereinbarkeit Beruf und Familie

·         Familienfreundliche Arbeitsplatzbedingungen

·         Familienbüro mit Beratungsangebot zu den Schwerpunktthemen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

·         Kindertagesstätte am Rems-Murr-Klinikum Winnenden für Kinder ab vier Monaten bis Schuleintritt

·         Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von drei bis zwölf Jahren

·         Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in Elternzeit

Weitere Vorteile

·         Vergütung nach TVÖD-K/VKA und TV-Ärzte VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

·         Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket)

·         Hochwertige Personalunterkünfte und Unterstützung bei der Wohnungssuche

·         Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und im medizinischen Sachbedarf

·         Flexible Arbeitszeitmodelle

·         Möglichkeit der aktiven Einbringung eigener Vorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements