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<p>Wir suchen für mehrere Schulen in Weinheim und Umgebung<br></p><p>eine <strong>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong> in der Funktion als Schulbegleitung.</p><p>Schulbegleitung ist eine Einzelfallhilfe, die an den Ressourcen und Problemen der Kinder und Jugendlichen in der Schule anknüpft und die langfristig eine möglichst eigenständige Teilhabe im Unterricht und schulischen Umfeld ermöglichen soll. Sie sind im Luise Scheppler-Heim angestellt, Ihr Einsatzort ist die jeweilige Schule mit einem am Bedarf&nbsp;orientierten Stundenplan.<br></p><p>Eine sehr individuelle Vorgehensweise in Absprache mit Eltern, LehrerInnen und anderen Fachkräften ist erforderlich.&nbsp;</p><br>Dazu brauchen Sie<br><ul><li><p>eine hohe pädagogische und kommunikative Kompetenz,</p></li><li><p>Kreativität in der Anwendung von Methoden,</p></li><li><p>Geduld und</p></li><li><p>Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.</p></li></ul><br>Voraussetzungen<br><ul><li><p>mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn</p></li><li><p>Bereitschaft, sich fortzubilden und das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren</p></li><li><p>Klares Auftreten, klare Kommunikation, keine Berührungsängste</p></li><li><p>gute Grundkenntnisse in word, excel usw.</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>regelmäßige interne Fortbildungen</p></li><li><p>Fachberatung</p></li><li><p>Supervision</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>betriebliche Zusatzaltersvorsorge</p></li></ul><br><br><p>Die Bezahlung erfolgt nach Tarif AVR 7 &nbsp;(Diakonie).</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Sandra Gellio<br><br><br>   <br><a href="mailto:sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de" target="_blank">sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de</a><br><br>

Luise Scheppler-Heim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung gesucht, 20 Stunden ab sofort

<p>Wir sind ein Seniorenheim, mit Tagespflege und betreutes Wohnen.</p><p>Auch das Sonnen-Quartier mit Tagespflege und betreutes Wohnen, in Kleingemünd, gehört zum Anna-Scherer-Haus.</p><p><strong>Sie sind Reinigungskraft (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung.</strong></p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br><p>Für unser <strong>Anna-Scherer-Haus in Bammental</strong>, stellen wir Hauswirtschaftskräfte ein:</p><p>in der Küche, Cafeteria, im Service und in der Unterhaltsreinigung. </p><br>Voraussetzungen<br><ul><li><p><strong>Quereinsteiger willkommen</strong></p></li><li><p>keine Vorraussetzungen erforderlich</p></li><li><p>Deutschverständnis wünschenswert</p></li></ul><br>Es erwartet Sie:<br><ul><li><p>Teilzeit mindestens 70%, </p></li><li><p>2-Schichtbetrieb, zwischen 6.00 und 19.00 Uhr</p></li><li><p>durchschnittlich ein Wochenende im Monat arbeiten</p></li><li><p>guter Verdienst </p></li><li><p>eine Betriebsrente nach der Probezeit</p></li><li><p>Sonn- und Feiertagszuschläge</p></li><li><p>ein kollegiales Team in einer freundlichen Arbeits-Atmosphäre<br></p></li></ul><br>Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.<br><p>Bitte schriftlich mit Angabe ihres frühesten Eintrittstermins, an: <strong><a href="mailto:viola.konrad@psd-ggmbh.de" target="_blank">viola.konrad@psd-ggmbh.de</a></strong><br></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Viola Konrad<br>Hauswirtschaft<br>Hauswirtschaftsleitung<br>Reilsheimer Mühlweg 2 69245 Bammental <br><a href="mailto:viola.konrad@psd-ggmbh.de" target="_blank">viola.konrad@psd-ggmbh.de</a><br><br>

Stadtresidenz Heidelberg

Reinigungskraft 100% (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe und Leipzig bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie über betriebswirtschaftliches Fachwissen. </li> <li> Dazu haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- und Assistenzbereich auf Leitungsebene, besitzen ausgeprägtes Organisationsgeschick und kommunizieren proaktiv. </li> <li> Aber auch als Quereinsteiger:in mit Überzeugungskraft sind Sie herzlich willkommen. </li> <li> Sie überzeugen mit hervorragender schriftlicher und mündlicher Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch sowie mit einem sicheren Umgang mit sämtlichen MS-Office-Anwendungen, gerne ergänzt um SAP-Kenntnisse. </li> <li> Dazu sind Sie eine offene, kommunikative und freundliche Persönlichkeit, die sicher und professionell auftritt und sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert agiert. </li> <li> Sie arbeiten teamorientiert und haben im Bedarfsfall eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. </li> <li> Zuverlässigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten gemeinsam mit einer Kollegin die Organisation des Sekretariats der Institutsleiterin und ihres wissenschaftlichen Teams. </li> <li> Hierzu gehören u. a. die schriftliche und elektronische Korrespondenz, die Terminkoordination, die Erstellung von Präsentationen sowie die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Tagungen, Konferenzen und Reisen. </li> <li> Zudem unterstützen Sie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden in der Bearbeitung von Forschungsprojekten, von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung. </li> <li> Des Weiteren sind Sie für die Abwicklung der technisch-administrativen Aufgaben für den Lehrstuhl für Innovations- und TechnologieManagement (iTM) am Karlsruher Institut für Technologie KIT zuständig. Dies beinhaltet u. a. die administrative Organisation des Lehrstuhls (u. a. Personalangelegenheiten, Buchhaltung und Rechnungsstellung), der Lehrveranstaltungen und der Wissenschaftskommunikation sowie die Betreuung von studentischen Hilfskräften und Lehrstuhlmitarbeitenden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Tätigkeiten:  Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit. </li> <li> Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung:  Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort. </li> <li> Flexibilität:  Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub. </li> <li> Teamarbeit:  Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander. </li> <li> Chancengleichheit:  Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen. </li> <li> Top Ausstattung:  Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten. </li> <li> Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen:  Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Frau Katharina Simon
Personalreferentin
<a href="mailto:Katharina.simon@isi.fraunhofer.de" target="_blank">Katharina.simon@isi.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
Www.isi.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Sekretariat / Assistenz der Institutsleiterin (m/w/d)

Wir sind ein auf IT-/Cybersecurity und Informationssicherheit spezialisiertes Beratungsunternehmen und eine Tochterfirma der Voith Group.
Unsere Expertenteams unterstützen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der Absicherung ihrer IT-Landschaften, dem Aufbau von Informationssicherheitsmanagementsystemen und der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit
      oder vergleichbare Qualifikation
    * Fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Netzwerke
      und Security-Lösungen
    * Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    * Fähigkeit, komplexe technische Themen zielgruppengerecht zu
      vermitteln
    * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
    * Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensttagen für Kundentermine -
      in der Regel planbar und regional begrenzt
    * Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Beratung von Neu- und Bestandskunden zu IT-Security-Lösungen.
    * Übersetzung technischer Anforderungen in verständliche,
      kundenorientierte Lösungen
    * Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Consulting-Teams zur
      Angebotserstellung
    * Eigenständige Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses - von der
      Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
    * Unterstützung bei Ausschreibungen, Proof-of-Concepts und technischen
      Rückfragen
    * Identifikation neuer Marktpotenziale im Bereich Cybersecurity
    * Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Events und
      Kundenterminen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt
Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich IT Security / Informationssicherheit
Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten</p><br><br><br>J.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team  Yunus Topal  Tel. +49 7321 37 3722<br><br>J.M. Voith SE &amp; Co. KG

IT-Security Sales Consultant (m|w|d)

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin (mit deutscher Approbation) oder der Biologie </li> <li> Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Bereich der Versuchstierkunde (Nager, Fische, Hygiene, Labordiagnostik, 3R) </li> <li> Hohe Motivation Verantwortung zu übernehmen, Gestaltungswillen, Zuverlässigkeit sowie Führungskompetenz </li> <li> Sehr gute Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Toleranz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Interesse daran, Tierschutz und wissenschaftliche Forschung in der Versuchstierkunde voranzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der fachlichen Leitung der Core Facility Präklinische Modelle mit Organisation der Tierhäuser und Labore </li> <li> Unterstützung der Leitung der Core Facility in allen Aufgaben und Bereitschaft die Leitungsfunktion später zu übernehmen </li> <li> Mitarbeit bei der Begleitung des Baus und Bezugs eines neuen Tierhaltungsgebäudes </li> <li> Tätigkeit als Tierschutzbeauftragter (w/m/d) mit Beratung der Forschungsgruppen vor und während der Projekte </li> <li> Durchführung von Studien zur Verbesserung des Tierschutzes (3R-Projekte) und von versuchstierkundlichen Fortbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li> <li> Ein akademisches Umfeld, das Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung fördert </li> <li> Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg </li> <li> Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. </li> </ul><br><br><br>Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kränzlin, Telefon 0621/383-71640.<br><br>Medizinische Fakultät Mannheim

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Tierarzt / Biologe für die Unterstützung der Core Facility-Leitung (w/m/d)

Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen  wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen  spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit  großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von  der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen,  Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften,  Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler  Technologien </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden </li> <li> Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen  Dienstreisen </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wozu Sie berufen sind  Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d)  und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern: </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie </li> <li> Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI </li> <li> Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterbildung &amp; Upskilling </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen </li> <li> Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community </li> <li> Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen </li> <li> Innovationsentwicklung </li> <li> Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern </li> <li> Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination </li> <li> Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

KI-Manager (m/w/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben </li> <li> Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA) </li> <li> Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange. </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Pädagogische Fachkräfte als Koordinator*innen im Azubiwohnen (m/w/d) für die Schnittstelle der jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Einzelcoachings
Durchführung von Workshops
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
Eine fundierte Einarbeitung
Lebendigkeit und kein Schema F
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung vom ersten Tag an
Ein talentiertes Team</p><br><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br><strong>Ingeus GmbH</strong>

Jobcoach (w/m/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren.
Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer.
Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert.
Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben
Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen.
Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern.
Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA)
Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange.
Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung
Check-in und Check-out unserer jungen Gäste</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen.
Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung.
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit
Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden.</p><br><br><br><br><br><br><strong>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.</strong>

Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen  wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen  spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit  großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von  der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen,  Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften,  Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler  Technologien
Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen
Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden
Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen  Dienstreisen
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wozu Sie berufen sind  Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d)  und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern:
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie
Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI
Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
Weiterbildung &amp; Upskilling
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen
Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community
Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen
Innovationsentwicklung
Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern
Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination
Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</p><br><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

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