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<p>Wir sind ein Seniorenheim, mit Tagespflege und betreutes Wohnen.</p><p>Auch das Sonnen-Quartier mit Tagespflege und betreutes Wohnen, in Kleingemünd, gehört zum Anna-Scherer-Haus.</p><p><strong>Sie sind Reinigungskraft (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung.</strong></p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br><p>Für unser <strong>Anna-Scherer-Haus in Bammental</strong>, stellen wir Hauswirtschaftskräfte ein:</p><p>in der Küche, Cafeteria, im Service und in der Unterhaltsreinigung. </p><br>Voraussetzungen<br><ul><li><p><strong>Quereinsteiger willkommen</strong></p></li><li><p>keine Vorraussetzungen erforderlich</p></li><li><p>Deutschverständnis wünschenswert</p></li></ul><br>Es erwartet Sie:<br><ul><li><p>Teilzeit mindestens 70%, </p></li><li><p>2-Schichtbetrieb, zwischen 6.00 und 19.00 Uhr</p></li><li><p>durchschnittlich ein Wochenende im Monat arbeiten</p></li><li><p>guter Verdienst </p></li><li><p>eine Betriebsrente nach der Probezeit</p></li><li><p>Sonn- und Feiertagszuschläge</p></li><li><p>ein kollegiales Team in einer freundlichen Arbeits-Atmosphäre<br></p></li></ul><br>Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.<br><p>Bitte schriftlich mit Angabe ihres frühesten Eintrittstermins, an: <strong><a href="mailto:viola.konrad@psd-ggmbh.de" target="_blank">viola.konrad@psd-ggmbh.de</a></strong><br></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Viola Konrad<br>Hauswirtschaft<br>Hauswirtschaftsleitung<br>Reilsheimer Mühlweg 2 69245 Bammental <br><a href="mailto:viola.konrad@psd-ggmbh.de" target="_blank">viola.konrad@psd-ggmbh.de</a><br><br>

Stadtresidenz Heidelberg

Reinigungskraft 100% (m/w/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren. </li> <li> Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren. </li> <li> Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer. </li> <li> Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert. </li> <li> Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert. </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben </li> <li> Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen. </li> <li> Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern. </li> <li> Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA) </li> <li> Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange. </li> <li> Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung </li> <li> Check-in und Check-out unserer jungen Gäste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung. </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Pädagogische Fachkräfte als Koordinator*innen im Azubiwohnen (m/w/d) für die Schnittstelle der jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben

Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen  wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen  spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit  großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von  der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen,  Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften,  Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler  Technologien </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden </li> <li> Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen  Dienstreisen </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wozu Sie berufen sind  Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d)  und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern: </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie </li> <li> Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI </li> <li> Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterbildung &amp; Upskilling </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen </li> <li> Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community </li> <li> Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen </li> <li> Innovationsentwicklung </li> <li> Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern </li> <li> Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination </li> <li> Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

KI-Manager (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Einzelcoachings
Durchführung von Workshops
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
Eine fundierte Einarbeitung
Lebendigkeit und kein Schema F
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung vom ersten Tag an
Ein talentiertes Team</p><br><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br><strong>Ingeus GmbH</strong>

Jobcoach (w/m/d)

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren.
Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer.
Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert.
Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für die Schnittstelle unserer jungen Bewohner*innen und den Ausbildungsbetrieben
Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen.
Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern.
Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA)
Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange.
Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung
Check-in und Check-out unserer jungen Gäste</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen.
Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung.
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit
Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden.</p><br><br><br><br><br><br><strong>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.</strong>

Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen  wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen  spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit  großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von  der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen,  Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften,  Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler  Technologien
Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen
Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden
Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen  Dienstreisen
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wozu Sie berufen sind  Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d)  und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern:
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie
Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI
Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
Weiterbildung &amp; Upskilling
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen
Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community
Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen
Innovationsentwicklung
Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern
Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination
Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),  die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</p><br><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation </li> <li> Approbation in einem Richtlinienverfahren wünschenswert </li> <li> Engagement für unsere Rehabilitand:innen und Kooperationspartner </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie Diagnostik </li> <li> Übernahme von pädagogischen Aufgaben </li> <li> Mitarbeit und Steuerung bei der Aufnahme von Bewerber:innen </li> <li> Unterstützung beim Qualitätsmanagement </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Frau Sabine Thomas | Elisabeth-Lutz-Haus | Schanzenstraße 13 | 68159 Mannheim | E-Mail: <a href="mailto:sabine.thomas@caritas-mannheim.de" target="_blank">sabine.thomas@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025086
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Psychologin/Psychologe (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Die Rechtsabteilung ist für alle Rechtsangelegenheiten mit Ausnahme des Arbeits- und Steuerrechts zuständig. Der Fachbereich IP &amp; IT Legal verantwortet als zentrale Abteilung für alle Tochtergesellschaften der HENSOLDT Gruppe die rechtliche Beratung, Anmeldung, Administration und Verteidigung von Marken-, Patent-, Gebrauchsmuster-, Design-, Urheber- und UWG-Rechten sowie das IT-Recht.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- oder Patentanwaltsfachangestellten oder eine andere vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder in einer Marken- und Patentabteilung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse mit einer Marken- und/oder Patentverwaltungssoftware vorteilhaft
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie organisatorisches Talent
Pragmatische, wirtschaftlich sinnvolle und praktikable Herangehensweise
Interesse an und Begeisterungsfähigkeit für Neues
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Administration unseres internationalen Schutzrechtsportfolios (Marken, Patente, Designs und Gebrauchsmuster) sowie Anfertigen von Schutzrechtsübersichten
Erstellung von Unterlagen zur Einreichung von Anmeldungen beim Deutschen und Europäischen Patent- und Markenamt
Begleitung von Registrierungsverfahren gewerblicher Schutzrechte
Durchführung und Überwachung des Fristen- und Wiedervorlagewesens
Koordination von Legalisierungs-, Beurkundungs- und Freigabevorgängen intern und extern
Erteilen und Einholen von Auskünften an bzw. von internen und externen Stellen sowie Erfassen von Geschäftsvorgängen
Zusammenstellen und Kontrolle von Budget-Statistiken bzw. Rechnungsunterlagen beauftragter Kanzleien</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Rechts-/Patentanwaltsfachangestellte (w/m/d)

Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Beschäftigte/-r mit abgeschlossener erster Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büro und Sekretariat </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen vorzugweise in einer größeren Verwaltung oder Organisationseinheit </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C1) </li> <li> Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen sowie Anpassungsfähigkeit an ständige Veränderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Durchführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie das Erstellen und Bearbeiten von Schriftverkehr sowie Verteilung von Post und E-Mails </li> <li> Als erste Ansprechperson sind Sie für die Koordination und Verwaltung von Terminen und Besprechungen, einschließlich der sorgfältigen Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zuständig </li> <li> Die Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die Erstellung und Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und Abrechnungen gehören auch zu Ihren Aufgaben </li> <li> Die Erstellung und Aufbereitung digitaler Dokumente unter Verwendung von MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sie erteilen einfache fachliche Auskünfte und bearbeiten Dienstplanänderungen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD. Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD bestehen nach mehrjähriger Tätigkeit. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Prof. Dr. Markus Hauser unter 0711 216-73200 oder  <a href="mailto:markus.hauser@stuttgart.de" target="_blank">markus.hauser@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter  <a href="mailto:37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in Vorzimmer Abteilung Einsatz (m/w/d)

Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Beschäftigte/-r mit abgeschlossener erster Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büro und Sekretariat
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen vorzugweise in einer größeren Verwaltung oder Organisationseinheit
Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C1)
Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen sowie Anpassungsfähigkeit an ständige Veränderungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Durchführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, wie das Erstellen und Bearbeiten von Schriftverkehr sowie Verteilung von Post und E-Mails
Als erste Ansprechperson sind Sie für die Koordination und Verwaltung von Terminen und Besprechungen, einschließlich der sorgfältigen Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zuständig
Die Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die Erstellung und Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und Abrechnungen gehören auch zu Ihren Aufgaben
Die Erstellung und Aufbereitung digitaler Dokumente unter Verwendung von MS-Office-Anwendungen
Sie erteilen einfache fachliche Auskünfte und bearbeiten Dienstplanänderungen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD. Aufstiegsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD bestehen nach mehrjähriger Tätigkeit.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Prof. Dr. Markus Hauser unter 0711 216-73200 oder  <a href="mailto:markus.hauser@stuttgart.de" target="_blank">markus.hauser@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter  <a href="mailto:37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

423 Befristete Anstellung Jobs in 71409 Schwaikheim, Deutschland