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Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen </li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Luisa Haag <a href="mailto:zipfelbach@awo-rems-murr.de" target="_blank">zipfelbach@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht FSJ (m/w/d) ab September 2025

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen </li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Stoephasius <a href="mailto:murrtalzwerge@awo-rems-murr.de" target="_blank">murrtalzwerge@awo-rems-murr.de</a>

AWO Kinderhaus Murrtalzwerge sucht FSJ (m/w/d) ab September 2025

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen </li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Mäffert <a href="mailto:kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de" target="_blank">kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de</a>

AWO Kinderhaus am Schloss sucht FSJ (m/w/d) ab September 2025

Willkommen in einem starken Team. Als Hersteller und Entwickler von professionellen Reinigungsgeräten vertreiben wir weltweit innovative Reinigungsmaschinen.Weltweit setzen professionelle AnwenderInnen täglich auf SPRiNTUS Produkte. Unsere nachhaltigen Reinigungsgeräte entwickeln, produzieren und verkaufen wir mit Leidenschaft und Passion – für eine saubere Umwelt. Verwurzelt in Schwaben, ergänzen sich bei uns Enthusiasmus, Innovationskraft und Internationalität zu einem stimmigen Ganzen. Werden Sie Teil des Entwicklungsteams und gestalten die Zukunft von SPRiNTUS mit!Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)im Außendienst Bayern (PLZ 80-89 / 93-94 ) Ihre Aufgaben: • Aktiver, wachstumsorientierter Vertrieb von professionellen Reinigungsgeräten über den Fachhandel• Kontinuierliche Betreuung unserer Bestandskunden, sowie Auf- und Ausbau des Verkaufsgebietes• Ermittlung von Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung• Erstellung von Angeboten und Überwachung der Auftragsabwicklung• Entwickeln und umsetzen kundenspezifischer Lösungen anhand des Produktportfolios• Produktpräsentationen und Kundenschulungen• Teilnahme auf Fachmessen und regionalen Kundenveranstaltungen• Umsetzung der vorgegebenen Unternehmensstrategie im Verkaufsgebiet Ihr Profil: • Kaufmännische oder technische Ausbildung, bzw. vergleichbarer Bildungsabschluss• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise in unserer Branche• Verhandlungsgeschick sowie Abschlussstärke• Eigeninitiative, vertriebs- und beratungsorientiert• Reisebereitschaft• Kontaktfreude und Bereitschaft selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere des MS Office Pakets und CRM Systeme Wir bieten Ihnen unter anderem: Sie erwartet eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen Umfeld und einem motivierten Team. Sie erhalten Gestaltungsspielräume zur Erfüllung Ihrer Ziele und Entfaltung Ihrer Talente, ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen.• Ein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Kommunikationskultur.• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und sich weiterzuentwickeln.• Langfristige Berufsperspektive• Einen sicheren Arbeitsplatz• Attraktive Vergütung• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege• Sommer- und Weihnachtsevents• Fahrrad-Leasing Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichenEintrittstermins an <a href="mailto:tamm@sprintus.eu" target="_blank">tamm@sprintus.eu</a> Herr Florian Tamm, Reizenwiesen 1, 73642 Welzheim. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Tamm Vertriebleitung <a href="mailto:tamm@sprintus.eu" target="_blank">tamm@sprintus.eu</a>

SPRiNTUS GmbH

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Das REMSTALWERK kümmert sich als der Energieversorger in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach um die Bereiche Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie Straßenbeleuchtung. Seit 1. Januar 2017 sind wir der Stromnetzbetreiber in unseren vier Konzessionsgemeinden und seit 1. Januar 2021 haben wir die technische Betriebsführung des Stromnetzes selbst in die Hand genommen.Die Versorgungsnetze umfassen im Niederspannungsnetz eine Länge von 448 km Erdkabel und 64 km Freileitung und im Mittelspannungsnetz eine Länge von 121 km Erdkabel und 25 km Freileitung.Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir:„Netzmonteur Strom/ Elektroinstallateur/ Elektriker" (m/w/d) Wesentlichen Aufgaben: <ul><li>Bau und Instandhaltung von Stromversorgungsnetzen und -anlagen (Straßenbeleuchtung, Nieder-/ Mittelspannung)</li><li>Errichtung von Netzanschlüssen</li><li>Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung</li><li>Unterstützung im Bereich Zählerwesen</li><li>Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung</li></ul> Was wir suchen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf</li><li>Universelle Einsetzbarkeit zur Durchführung von Tätigkeiten in den Versorgungssparten Strom</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Anwendung digitaler Arbeitsmittel sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Führerscheinklasse B, wünschenswert BE</li><li>Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Remstal oder direkter Umgebung aufgrund des Bereitschaftsdienstes in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Berücksichtigung persönlicher Interessen und Fähigkeiten im Job sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Kurze Entscheidung- und Kommunikationswege</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten: Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen und gemeinsam umgesetzt</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. eines Jahres</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)</li><li>Attraktive Bezahlung und Anwendung des TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. tariflicher Entgelterhöhungen</li></ul> Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail an:Remstalwerk GmbH &amp; Co. KGHerrn Willi KriegerStuttgarter Str. 8573630 RemshaldenTelefon 07151 36971-15.E-Mail: <a href="mailto:personal@remstalwerk.de" target="_blank">personal@remstalwerk.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Willi Krieger Leiter Vertrieb . Personal Stuttgarter Straße 85 73630 Remshalden <a href="mailto:personal@remstalwerk.de" target="_blank">personal@remstalwerk.de</a> 071513697115

REMSTALWERK GmbH & Co. KG

Netzmonteur Strom/ Elektroinstallateur/ Elektriker (m/w/d)

<h2>Praktikum Kfz Fahrzeugprüfung</h2>AalenVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50604367-09Beginn: nach individueller Absprache | Dauer: (mindestens) 6 Monate<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Während des Praktikums lernst du die verschiedenen Bereiche einer Prüfstelle kennen und unterstützt uns tatkräftig</li><li>Du wirst in die Arbeitsweise von unseren Prüfingenieuren / Sachverständigen eingeführt und unterstützt u. a. bei wiederkehrenden Haupt- und Abgasuntersuchungen von Kraftfahrzeugen sowie Sicherheitsprüfungen an Anhängern und Lkw</li><li>Die Erstellung von Prüfberichten und technischen Gutachten lernst du ebenfalls kennen</li><li>Bei Interesse geben wir dir auch einen Einblick in unsere Dienstleistungen aus dem Industriebereich</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium</li><li>Hohe Affinität zu Technik und Fahrzeugen</li><li>Berufsausbildung im Kfz-Bereich von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zu lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung sowie flexibles (überwiegend mobiles) Arbeiten</li><li>Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung während deiner Zeit bei DEKRA</li><li>Regelmäßiges Feedback um deine persönliche &amp; fachliche Weiterentwicklung zu fördern</li><li>Langfristige Perspektiven über studentische Tätigkeiten hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Stefanie Wolf <a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a> &nbsp;

DEKRA GmbH

DEKRA

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

DEKRA safety-security-sustainability

DEKRA Annual Report 2022/23 Trailer

Praktikum Kfz Fahrzeugprüfung

KeLo ist seit 31 Jahren zukunfts- und serviceorientiert im Bereich der Bürokommunikation tätig, mit dem Ziel, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen zu bieten. Seit unserer Gründung im Jahr 1993 stehen wir für Innovation, Nachhaltigkeit und exzellenten Service. Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld. So haben wir uns über die Jahre zu einem der führenden Häuser für Kopier- und Drucklösungen im Großraum Stuttgart entwickelt.Für die Verstärkung unseres technischen Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenServicetechniker (m/w/d)in Festanstellung Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eigenverantwortliche Arbeit in einem erfahrenen und kollegialen Team</li><li>Ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Transparente Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld</li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständischen Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben: <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Installation von Kopiersystemen bei bestehenden Kunden • Einbindung in bestehende Netzwerke</li><li>Einweisung von Kunden in die Grundfunktionen der Kopiersysteme</li><li>Selbstständiges Arbeiten in einem professionellen Team</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Technisches Verständnis</li><li>Vorkenntnisse in Kopier- und Drucktechnik wünschenswert, jedoch nicht zwingend; auch für Quereinsteiger geeignet</li><li>Grundkenntnisse in der IT- und Netzwerktechnik sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mit • Gute Deutschkenntnisse</li></ul> Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte online unter<a href="mailto:bewerbung@kelo-kopiertechnik.de" target="_blank">bewerbung@kelo-kopiertechnik.de</a> zukommen lassen.KeLo Kopiertechnik Vertriebs-GmbH • Gottlieb-Daimler-Str.1471334 Waiblingen-Hegnach • <a href="http://www.kelo-kopiertechnik.de" target="_blank">www.kelo-kopiertechnik.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Loistl <a href="mailto:loistl@kelo-kopiertechnik.de" target="_blank">loistl@kelo-kopiertechnik.de</a>

KeLo Kopiertechnik Vertriebs-GmbH

Servicetechniker (m/w/d)

Teamplayer für Kinderhaus Eulennest in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt. Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 80 - 100 % ab sofort

Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Städtische Infrastruktur in der Abteilung Betriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsFacharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bauunbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre wesentlichen Aufgaben sind: Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Straßenunterhaltung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; verschiedene Unterhaltungsarbeiten an städtischen Einrichtungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transportarbeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einsatz im Winterdienst. Kontakt und Bewerbung: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe oder Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau. Einen Führerschein der Klasse C1/C1E setzen wir voraus, der Besitz eines Führerscheins C/CE wäre von Vorteil. Wir bieten: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umfassende gesundheitsfördernde Angebote·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das DeutschlandticketDie Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Wieler (Abteilung Betriebshof) unter Telefon 07151 5001 9010 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lämmle (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001 2147.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 17 51, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carina Lämmle Abteilung Personal Kurze Str. 33 71332 Waiblingen <a href="mailto:carina.laemmle@waiblingen.de" target="_blank">carina.laemmle@waiblingen.de</a> 07151 5001-2147

Stadt Waiblingen

Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau

Die JAUS Sicherheitssysteme GmbH ist seit über 25 Jahren erfolgreich im Bereich der Sicherheitstechnik tätig und wächst stetig. In unserer Branche bieten wir unseren Kunden innovative und individuelle Lösungen.Von der Planung über die Installation bis hin zur Wartung – wir sind zuverlässiger und kompetenter Partner für Lösungen und Dienstleistungen rund um die Sicherheit von Gebäuden. Zu unserem Portfolio gehören Sicherheitssysteme in den Bereichen: Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollen, Videoüberwachungen, Elektroakustische Anlagen, Sprachalarmierungsanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen.Auf Dich freuen sich rund 20 Mitarbeitende und die Geschäftsleitung.Wir suchen einenAuszubildenden Informationselektroniker - Brandschutz- und Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d) ab 01.09.2025 Ausbildungsverlauf <ul><li>Planung, Installation und Inbetriebnahme der elektrischen Energieversorgung in Gebäuden oder von Gefahren-, Einbruch- und Brandmeldeanlagen sowie von Videosystemen</li><li>Planung, Installation und Inbetriebnahme von Kommunikationssystemen</li><li>Installation von Netzwerken und Softwarekomponenten sowie von Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen</li><li>Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe verschiedenster Anlagentypen und Komponenten der Sicherheitstechnik</li><li>Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen</li><li>Konzipierung von Datenübertragungs- und Datenverarbeitungsanlagen</li><li>Analyse und Behebung von Störungen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten</li><li>Erstellung von Wartungs- und Prüfprotokollen</li><li>Erstellung von Anlagendokumentationen, Mess- und Prüfprotokollen</li><li>Entwicklung von Kundenlösungen</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Vorteile <ul><li>Ein attraktives Ausbildungsgehalt</li><li>Firmenwagen mit Privatnutzung (ab 18 Jahren, Führerschein Kl. B erforderlich)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Zusätzliche private Krankenversicherung (oder private Zusatz-Krankenversicherung)</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung</li><li>Betriebliche Firmenfeiern</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Fachliche Weiterbildung</li><li>Arbeit in einem engagierten Team</li><li>Kostenloser Kaffee oder Tee</li><li>Hervorragende Zukunftsperspektiven nach deiner Ausbildung</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Du hast die mittlere Reife. Ab einer (Fach-) Hochschulreife kann die Lehrzeit verkürzt werden.</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Technik-Know-how</li><li>Interesse am Bereich der Sicherheitstechnik</li><li>Interesse am Programmieren, Einrichten und Testen von Software</li><li>Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Sorgfältiges Arbeiten</li><li>Keine Höhenangst</li><li>Eine gewisse Reisebereitschaft für Montagen innerhalb Süd-Deutschland sollte vorhanden sein. Diese werden aber immer vorab abgestimmt und kommen nicht allzu häufig vor.</li><li>Nur zusammen können wir erfolgreich sein! Wenn Du genauso gerne im Team arbeitest wie wir und aufgeschlossen bist, bist Du bei uns genau richtig!</li></ul>Reinschnuppern ist auch möglich! Gerne&nbsp;kannst Du auch vorher ein Praktikum zwischen 1 und 8&nbsp; Wochen bei uns absolvieren&nbsp;und die Arbeitsbedingungen kennenlernen. So kannst Du&nbsp;sehen, ob dir der Ausbildungsberuf und unser Betrieb gefallen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Jaus Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@jaus-sicherheit.de" target="_blank">bewerbung@jaus-sicherheit.de</a> 07151 207303 17

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