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Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung an.Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden interessiert und übernehmen daher regelmäßig eine Großzahl der Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen</li><li>Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Einfühlungsvermögen / Empathie</li><li>Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht Anerkennungs-/Berufspraktikant (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;Mindestalter 18 Jahre<ul><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Mäffert <a href="mailto:kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de" target="_blank">kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de</a>

AWO Kinderhaus am Schloss sucht FSJ (m/w/d) ab 01.09.2026

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;Mindestalter 18 Jahre<ul><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nadine Mäffert <a href="mailto:kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de" target="_blank">kinderhausamschloss@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht FSJ (m/w/d) ab 01.03.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>allgemeine Hochschulreife</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht PiA (m/w/d) zur Erzieher*in oder sozialpädagogischen Assistenz ab 01.09.2026

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Anerkennungs-/Berufspraktikant (m/w/d) Erzieher*in oder sozialpädagogische Assistenz ab 01.09.2026

Die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber bietet eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung, die gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Wir bieten das neue Qualifizierungs-Angebot Direkteinstieg Kita mit einer festen Praxisanleitung an, das gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der sozialen Arbeit in Aussicht stellen.Es richtet sich an Berufstätige, Wiedereinsteigende und Erwerbslose, die sich beruflich neu orientieren möchten Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Voraussetzungen sind das Abschlusszeugnis der Hauptschule, der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Ausbildungsdauer: mind. zwei Jahre)</li><li>Idealerweise die Förderzusage der Agentur für Arbeit</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen insbesondere Kindern</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/ausbildung-in-unseren-kinderhaeusern/" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus am Schloss sucht Direkteinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) zum 01.09.2026

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Stoephasius <a href="mailto:murrtalzwerge@awo-rems-murr.de" target="_blank">murrtalzwerge@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Murrtalzwerge sucht FSJ (m/w/d) ab September 2026

<h4>Willkommen bei Astorplast!</h4>Wir sind ein gesundes, dynamisch wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Baden Württemberg&nbsp; und gehören zur&nbsp;europaweit tätigen ASTOR- Gruppe. Mit etwa 190&nbsp;Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 60 Jahren selbstklebende Produkte mit Schwerpunkt in den Bereichen Klebe- und Dichtungsbänder.zur Verstärkung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Energie- und Umweltmanagement.<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li><li>Leitung des Energiemanagementteams</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Energie- und Umweltmanagementsystemen (ISO 50001, ISO 14001, Ecovadis)</li><li>Steuerung und Umsetzung des Transformationskonzeptes zur Co2 freien Produktion</li><li>Identifikation von Einsparpotenzialen im Energieverbrauch und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen</li><li>Planung, Initiierung und praktische Umsetzung von Energieeffizienz- und Umweltmaßnahmen im Betrieb</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Energie- und Umweltfragen</li><li>Erstellung von Energie, Umwelt und Nachhaltigkeitsberichten sowie Kommunikation mit Behörden</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Energie- und Umweltthemen</li><li>Erstellung und Berechnung von EPDs und PCFs</li><li>Kommunikation über die Aktivitäten zur Nachhaltigkeit in der Öffentlichkeit sowie in der internen Unternehmenskommunikation</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Energiemanagement, Physik, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Energie- und/oder Umweltmanagement, idealerweise in einem zertifizierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und Vorschriften (z. B. ISO 50001, ISO 14001)</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Energiemanagementsoftware</li></ul><h4>Wir bieten</h4><ul><li>Ein erfahrenes und zielstrebiges Team mit fairen Arbeitsbedingungen&nbsp;</li><li>Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen und innovativen&nbsp;Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen</li><li>Digitalisiertes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice möglich</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Teamevents (Betriebsfeiern etc.)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt ? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin im Anschreiben.Bitte senden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@astorplast.de" target="_blank">bewerbung@astorplast.de</a>Für Fragen steht Ihnen Herr Hauser unter Telefon 07172 303-26 gerne zur Verfügung.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Hauser Leiter Personalwesen Limesweg 19, 73553 Alfdorf <a href="mailto:s.hauser@astorplast.de" target="_blank">s.hauser@astorplast.de</a> 07172/3030

ASTORPLAST Klebetechnik GmbH

Leitung Energie- und Umweltmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>TeeJet ist ein bekannter Name in der landwirtschaftlichen Sprühtechnik und wird mit intelligenter Landwirtschaft und nachhaltigem Pflanzenschutz verbunden. TeeJet ist der Agrarbereich von Spraying Systems Co., dem weltweit führenden Hersteller von Sprühdüsen, und konzentriert sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Sprühkomponenten, GPS-Leitsystemen und zugehörigen Präzisionssteuerungen für den weltweiten Markt zur Ausbringung von landwirtschaftlichen Dünge- und Pflanzenschutzmitteln. Seit mehr als 85 Jahren entwickeln und produzieren wir landwirtschaftliche Sprühprodukte und Technologien, die Landwirten helfen, ihre Sprüharbeiten effizient und verantwortungsbewusst durchzuführen.Wir sind dabei ein Zentrallager für die EMEA Region an unserem Standort in 73614 Schorndorf&nbsp;aufzubauen. Neben der lokalen Produktion am Standort werden von dort aus zukünftig auch Lieferungen aus unseren internationalen Fertigungsstandorten gebündelt und für die EMEA Region zentral abgewickelt.&nbsp;Du bist ein selbständig arbeitendes Organisationstalent?&nbsp;Du willst Dich in dieser neu geschaffenen Rolle verwirklichen und Deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lagerlogistik einbringen?&nbsp;Du kannst genauso gut Anpacken wie auch strategisch arbeiten?Du kannst Dir perspektivisch eine Rolle als Fertigungsplaner vorstellen?Dann suchen wir DICH als: TeeJet Lagerkoordinator (m/w/d) in Vollzeit<h2>Was Sie tun werden</h2>Lagerverwaltung<ul><li>Mitarbeit beim Aufbau unseres neuen Zentrallagers in Schorndorf</li><li>Gestaltung und Dokumentation der Lagerprozesse</li><li>Enge Abstimmung mit der Customer Service Stelle in Dänemark</li><li>Selbständige Problemlösung in der Lagerhaltung</li><li>Optimierung der Lagerplatznutzung&nbsp;</li></ul>Lagertätigkeiten&nbsp;<ul><li>Warenannahme mit Wareneingangskontrolle</li><li>Kennzeichnen von Produkten, Lagerbehältern und Lagerorten</li><li>Ein- und Auslagerungen</li><li>Kommissionierung und Versandabwicklung&nbsp;</li><li>Pflege des internen ERP-Systems&nbsp;</li><li>Inventurarbeiten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnlich</li><li>Mind. 1-2 Jahr Berufserfahrung als Logistiker</li><li>Gabelstaplerführerschein</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Eigenverantwortliche und selbstorganisierende Arbeitsweise</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Eine neu geschaffene Stelle mit viel Spielraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>37,5 Stunden&nbsp;Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsabhängige Leistungsprämie (VPP) nach der Probezeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und VWL&nbsp;</li><li>Gute Infrastruktur und Firmenparkplätze</li><li>Mitarbeiterverpflegung (Kantine, Obst- und Gemüsekorb, freie Getränke)</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, sendest Du bitte ausschließlich per Email an: <a href="mailto:bewerbungen@spray.com" target="_blank">bewerbungen@spray.com</a>. Wir bitten um Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungseingänge ohne die o.g. Angaben nicht berücksichtigen können!

Spraying Systems Manufacturing Europe GmbH

Spray In Your Day

TeeJet Lagerkoordinator 

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

<h1>Compliance Officer (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul type="disc">
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li>
<li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li>
<li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren.&nbsp;Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li>
<li>Sie verantworten&nbsp;die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li>
<li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li>
<li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-295.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

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