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Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir - die Frauen und Männer in Orange - für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr, verantwortlich. Wir sind ganz nah dran an den Bürgerinnen und Bürgern und tragen mit unserer Arbeit zur Attraktivität und zum guten Lebensgefühl unserer Stadt bei.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag für eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat. WAS SIND IHRE AUFGABEN <ul><li>Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Büroorganisation</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen</li><li>Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling,</li><li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung, Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li><li>Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen</li><li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li><li>Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen</li></ul> WAS BRINGEN SIE MIT? <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> WAS ERWARTET SIE? <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport</li><li>Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst.</li><li>Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li><li>Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li></ul> SIND SIE INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser Angebot zur Online-Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingeborg Medinger-Aldinger Robert-Bosch-Straße 9 73614 Schorndorf <a href="mailto:ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de</a>

Zentrale Dienste Schorndorf

HR-Allrounder m/w/d Anzeigennummer: R2502

Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen&nbsp;Aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %).Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen</li><li>Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen</li><li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln</li><li>Gemeinwesenarbeit: Gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach</li><li>Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung</li><li>Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung</li><li>Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung</li><li>Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich&nbsp;willkommen)</li><li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement</li><li>Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen</li><li>Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS-Office, ggf. Erfahrung mit Typo3</li><li>Erfahrungen mit Foto- und Videoarbeit und dem Bespielen von Social-Media-Kanälen</li><li>Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Alle Vorzüge eines und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage</li><li>Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“</li><li>Ihre Familie liegt uns am ♥-en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;<ul><li>Telefonisch: Bei Rosemarie Schuran, Abteilung Personalwesen, unter 0711/585676-19</li><li>E-Mail: Unterlagen nur im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ev-fellbach.de" target="_blank">bewerbung@ev-fellbach.de</a></li></ul>Weitere Informationen, insbesondere zum Datenschutz:&nbsp;<a href="https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz" target="_blank">https://www.ev-fellbach.de/site/datenschutz</a>&nbsp;

Evangelischer Verein Fellbach e.V.

Arbeiten in der ambulanten Pflege | Recruiting-Video | Evangelischer Verein Fellbach

Arbeiten in der Kindertagesbetreuung | Recruiting-Video | Evangelischer Verein Fellbach

Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Wir suchen zum 01.04.2026 eine&nbsp;<h2>Betreuungskraft (m/w/d)&nbsp;</h2>für die Kommunale Zusatzbetreuung für Grundschüler*innen an der Atriumschule Urbach (Kernzeitbetreuung).In der Kernzeitbetreuung werden an Schultagen Grundschüler*innen vor und nach dem Unterricht zusätzlich betreut.&nbsp;&nbsp;Die Arbeitszeit an Schultagen beträgt ca. 6 Stunden pro Woche und verteilt sich auf die Tage Montag bis Donnerstag zwischen 12:00 Uhr und 13:45 Uhr.&nbsp;Wir wünschen uns für diese Aufgabe Bewerber*innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben, teamfähig und kreativ sind.&nbsp;&nbsp;Die Tätigkeit kann, da es sich um eine Tätigkeit in der Kinderbetreuung im Sinne von §&nbsp;3 Nr.&nbsp;26 EStG handelt, lohnsteuer- und sozialversicherungsbeitragsfrei bis zu einem Jahreshöchstbetrag von 3.300&nbsp;€ ausgeübt werden.&nbsp; Fragen beantworten Ihnen gerne Heike Bieg / Sachgebietsleitung Bildung und Erziehung / Tel. 07181 / 8007-40 / Mail: <a href="mailto:bieg@urbach.de" target="_blank">bieg@urbach.de</a> oder Caroline Pelger / Sachgebietsleitung Personal / Tel. 07181 / 8007-80 / Mail: <a href="mailto:pelger@urbach.de" target="_blank">pelger@urbach.de</a>

Gemeinde Urbach

Betreuungskraft (m/w/d) für die Kommunale Zusatzbetreuung 

Wir suchen ab sofort Auslieferungsfahrer/-in (m/w/d) auf 538 Euro Basis.WICHTIG: Arbeitszeit Montag - Freitag 8- 12.30 UhrRVS Reifenvertrieb GmbH &amp; Co. KG - ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Als Reifengroßhändler mit 30 Jahren Erfahrung verkaufen wir Reifen, Felgen und Kompletträder an Wiederverkäufer im Kfz-Gewerbe (Autowerkstätten, Autohäuser und Reifenhändler). Unter dem Motto Einfach.Schnell.Zuverlässig. beliefern wir unsere Kunden im Touengebiet ca. 30 km Umkreis um Fellbach mit eigenen täglichen Touren. Du möchtest in einem erfolgreichem Unternehmen mit familiären Werten arbeiten, welches sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung zu einer festen Größe in Stuttgart und Umgebung entwickelt hat. Dann bist Du als Teamplayer bei uns genau richtig. Deine Aufgaben &nbsp;Du be- und entlädst das AuslieferungsfahrzeugDu lieferst unsere Artikel nach geplanten Touren, im Umkreis ca. 30 km um Fellbach, mit einem Transporter (bis 3,5 t) an unsere Kunden ausDu arbeitest an ein oder zwei festen Wochentagen ca. 4 Stunden/Tag Dein Profil &nbsp;Du besitzt einen Führerschein der Klasse BGute Fahrpraxis (mind. 2 Jahre)Du bist zuverlässig, pünktlich und motiviertDu hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist körperlich belastbarDu hast gute Deutschkenntnisse Deine Vorteile: &nbsp;Einen krisenfesten, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen UnternehmenEine ausgiebige Einarbeitungsphase, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein pünktliches und leistungsgerechts FestgehaltArbeitskleidung wird gestelltKostenfreie MitarbeiterparkplätzeGratis Getränke, Kaffee und TeeEinen familiären Umgang und Spaß bei der ArbeitMitarbeiterveranstaltungen Konnten wir Dein Interesse wecken? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Alexander Kinzinger und Marcus Kinzinger Ansprechpartner für Bewerbung: Alexander Kinzinger Geschäftsführer Ringstraße 28/1 70736 Fellbach&nbsp; <a href="mailto:m.kinzinger@rvs-reifenvertrieb.de" target="_blank">a.kinzinger@rvs-reifenvertrieb.de</a> 071154040822 &nbsp;

RVS Reifenvertrieb GmbH & Co. KG

Auslieferungsfahrer/in (m/w/d) auf 538Euro Basis / Minijob

Der Evangelische Kirchenbezirk Backnang ist ein lebendiges Netzwerk aus Gemeinden, Einrichtungen und engagierten Menschen, die gemeinsam christliche Werte leben und weitergeben. Ein zentraler Bestandteil dieses Engagements ist die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, die als Träger von derzeit 14 Kindertageseinrichtungen eine verlässliche und zukunftsorientierte Betreuung und Bildung für Kinder ermöglicht.&nbsp; &nbsp; Für die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen sucht der&nbsp;Ev. Kirchenbezirk Backnang ab 01.01.2026 oder später eine stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)&nbsp;mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Std./Woche), unbefristet.&nbsp; &nbsp; Mit dieser Tätigkeit können Sie viel bewirken. Als stellvertretende Geschäftsführung für Kindertagesstätten arbeiten sie eng mit den Teams der Geschäftsführungen und Fachberatungen zusammen, die in Backnang zusätzlich von einer 40%igen Assistenzkraft und einer Kindergartenverwaltungsunterstützung mit 50 % unterstützt werden.&nbsp;In den derzeit 14 Kindertageseinrichtungen werden in 42 Gruppen Kinder im Alter von&nbsp;einem Jahr bis zum Schuleintritt von circa 100 Mitarbeitenden betreut. Eine Weiterentwicklung des Kindergartenträgers für bis zu 18 Kindertagesstätten mit 56 Gruppen ist möglich. Des Weiteren werden im Jahr 2028 die Kirchenbezirke Backnang, Schorndorf und Waiblingen fusionieren, was eine Verbindung der bestehenden Kindergartenträger mit sich bringt.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Wahrnehmung der Trägeraufgaben&nbsp;</li><li>Vertretung der Geschäftsführung im Bereich des Kirchenbezirks Backnang&nbsp;</li><li>Verantwortung im Bereich des Personalmanagements&nbsp;</li><li>Verantwortung bei der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und Projekten&nbsp;</li><li>Verantwortung für Online-Präsenz und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen, Dienstbesprechungen&nbsp;</li><li>Recherche und Aufbereitung von Informationen&nbsp;</li><li>Teilnahme und Vorbereitung an und für Gremien&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in den Einrichtungen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Kindergartenträgers mit modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten Angeboten für Eltern und Familien&nbsp;</li><li>Weitere Aufgaben und Veränderungen der Aufgaben nach Weisung</li></ul>&nbsp; &nbsp;Sie verfügen über:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Verwaltung / Betriebswirtschaft oder B.A. Sozialwirtschaftsmanagement oder B.A Pädagogik / frühkindliche Bildung mit Weiterbildung im Bereich der Verwaltung von 18 Monaten&nbsp;</li><li>hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung pädagogischer Teams&nbsp;</li><li>hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li><li>eine hohe Balance mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita zu erkennen&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondre SGB VIII, KitaG, KAO, TVÖD&nbsp;</li><li>Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Ev. Kirche Deutschland</li></ul>&nbsp; &nbsp;Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist derzeit in Entgeltgruppe 12 bewertet&nbsp;</li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub&nbsp;</li><li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht&nbsp;</li><li>Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache&nbsp;</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme&nbsp;</li><li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel&nbsp;</li><li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li></ul>&nbsp; &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.&nbsp; &nbsp; Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens** 31.01.2026 **an&nbsp;das Dekanatamt Backnang. &nbsp; Per E-Mail an:<a href="mailto:Dekanatamt.Backnang@elkw.de" target="_blank">Dekanatamt.Backnang@elkw.de</a>oder per Post an:Evangelisches Dekanatamt Backnang, Herr Dekan Rainer&nbsp;Köpf, Stiftshof 9, 71522 Backnang. &nbsp; Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Leitung der Ev. Regionalverwaltung Rems-Murr, Frau Andrea Schreiber (<a href="mailto:andrea.schreiber@elkw.de" target="_blank">andrea.schreiber@elkw.de</a> oder Tel.: 07191/180-10).

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Stellv. Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) - Ev. Kirchenbezirk Backnang - Geschäftsführer/in - Fachbereichsleitung

<h2>Besser zu d&amp;b: als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d).</h2>Als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Professionelle Termin- und Reiseorganisation für das C-Level, inkl. Vorbereitung, Abstimmung und Abrechnung von nationalen und internationalen Reisen.</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation von Besprechungen und Veranstaltungen – von Managementmeetings bis zu Workshops (inkl. Protokollführung und Beschlussdokumentation).</li><li>Schnittstellenmanagement zu Tochtergesellschaften sowie internen und externen Stakeholdern – inklusive Bearbeitung von Anfragen und Auskunftserteilung.</li><li>Operatives Projektmanagement für das C-Level sowie Unterstützung weiterer Fachbereiche bei bereichsübergreifenden Aufgaben.</li><li>Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Statistiken und Reports (teilweise in englischer Sprache).</li><li>Strukturiertes Informations- und Dokumentationsmanagement, inklusive Posteingang/-ausgang, Ablage, Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Verwaltungsprozesse.</li><li>Verfassen und finalisieren von Schriftstücken, Berichten und Vorlagen sowie Einholen fehlender Informationen und Sicherstellen formaler Richtigkeit.</li><li>Vertretung anderer Assistenzbereiche im Rahmen von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. &nbsp;Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Vorerfahrung im Office Management</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)</li><li>Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>&nbsp;Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Eine Reise ins Zentrum von d&b. Der d&b-Film (DE)

Going beyond – The d&b journey continues. [German subtitles]

Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Nichtproduktionsmaterial (NPM)&nbsp;</h2>Als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp;In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsaktivitäten für ausgewählte Warengruppen (u. a. Marketing, Geschäftsausstattung, Hilfs- &amp; Betriebsstoffe, Facility Services und EAS Services). Dabei gestaltest du den gesamten strategischen und operativen Beschaffungsprozess aktiv mit und treibst die kontinuierliche Optimierung unseres Lieferanten- und Kostenmanagements voran. Du möchtest mehr dazu wissen?&nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Mitgestaltung effizienter Einkaufsprozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Performance.</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der zugewiesenen Warengruppen sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios.</li><li>Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen unter sicherer Anwendung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Einkaufs- und Lieferantenstrategien, inklusive Risikoanalysen, Marktrecherchen und Benchmarking.</li><li>Review und Analyse von Spezifikationen, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Angebotsvergleichen.</li><li>Ganzheitliche Betrachtung und Optimierung der Total Cost of Ownership sowie Identifikation und Umsetzung von Cost-Improvement-Potenzialen.</li><li>Planung, Steuerung und Controlling von Einkaufs- und Optimierungsprojekten (mit lateraler Projektführung), inklusive KPI-Tracking und datenbasierter Analysen.</li></ul>&nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf</li><li>Erste Erfahrung in Projektmanagement idealerweise in Optimierungsprojekten im Einkaufsumfeld</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke</li><li>Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmotivation, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Beherrschung von MS-Office-Anwendungen insb. Excel und PowerPoint</li><li>Deutsch verhandlungssicher, Englisch umgangssprachlich in Wort und Schrift</li></ul>&nbsp;Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? &nbsp;Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. &nbsp;Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;&nbsp;

Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Nichtproduktionsmaterial (NPM)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Frontend-Entwickler (m/w/d).&nbsp;</h2>Als Frontend-Entwickler (m/w/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst.&nbsp; &nbsp;Als Frontend-Entwickler (m/w/d) gestaltest du Software, die weltweit auf Bühnen, in Studios und in Installationen für beeindruckende Sounderlebnisse sorgt. Dabei arbeitest du nah am Produkt – und immer im Zusammenspiel mit einem hochqualifizierten, interdisziplinären Team.&nbsp;Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung von Produktsoftware ist die Berücksichtigung der Anforderungen verschiedener interner Stakeholder und der Anwender in Planung, Steuerung und Monitoring zentral.</li><li>Analyse komplexer Anforderungen sowie Design robuster Softwarearchitekturen, Interfaces und Module – unter Berücksichtigung von UI/UX und Datenstrukturen</li><li>Bewertung technischer Lösungen im Spannungsfeld aus Qualität, Zeit und Kosten sowie Präsentation deiner Konzepte in internen und externen Gremien.</li><li>Weiterentwicklung des d&amp;b Systemansatzes: Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst neue Technologien ein und prägst die technische Roadmap aktiv mit.</li><li>Front-End-Engineering: Von der Designumsetzung und Codierung bis zur Qualitätssicherung durch automatisierte Tests und Code-Reviews.&nbsp;</li><li>Erprobung neuer Technologien und Tools: Du arbeitest mit modernen Entwicklungswerkzeugen, nutzt automatisierte Build- und Testpipelines und gibst Impulse für die Verbesserung unserer Toolchain.&nbsp;</li><li>Produktnähe, die man hört: Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Akustik- und Systemteams sowie Möglichkeit, Prototypen und Serienprodukte direkt im d&amp;b Testumfeld zu erleben und zu verfeinern.</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Nachrichtentechnik, Technischer Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.</li><li>Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C/C++ und Qt-Framework/QML, Juce sowie sicherer Umgang mit typischen Toolchains (Visual Studio, XCode, Bitbucket, Squish, etc.)</li><li>Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemdesign</li><li>Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Schnittstellen zwischen Backend und User-Interface.&nbsp;</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Python oder ähnlichen Sprachen für Scripting/Tooling</li><li>Routiniert in modernen Entwicklungsprozessen: Versionsverwaltung (Git), CI/CD, automatisierte Tests, Build-Systeme und dokumentierte Entwicklungsstandards.</li><li>Erfahrung in der Analyse technischer Anforderungen und der Bewertung von Lösungen im Hinblick auf Qualität, Aufwand und Systemauswirkungen.</li><li>Qualitätsbewusstsein und Clean-Code-Mentalität sowie Erfahrung mit Code-Reviews, Testing, Debugging und Performance-Analyse.</li><li>Erfahrung mit agiler Entwicklung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – besonders im Austausch mit Hardware-, Akustik-, System- und weiteren Produktentwicklungsteams.</li><li>Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, Innovationen aktiv ins Produktumfeld einzubringen. &nbsp;</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. &nbsp;Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp; Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze &nbsp;</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

Frontend-Entwickler (m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d).&nbsp;</h2>Als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; Gut, dann zu deinen Aufgaben als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Abwicklung sämtlicher administrativer Abläufe und Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – von der Erstellung der Vertragsunterlagen und Anlage der Stammdaten bis zur Betreuung des Austritts</li><li>Ansprechpartner für Standardfragestellungen im Employee Lifecycle – von A wie Arbeitszeitgesetz bis Z wie Zeiterfassung und Zeugnisse – inklusive Erstellung von Formularen und Bescheinigungen sowie Key-User-Funktion für unsere HR-Systeme</li><li>Eigenverantwortliches Erstellen, Erfassen, Prüfen und Übermitteln der Abrechnungsdaten für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der korrekten Abwicklung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei allen Fragen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen und Behörden</li><li>Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bei länderübergreifenden Tätigkeiten von Mitarbeitenden einschließlich der operativen Abwicklung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie Bereitstellung für die jeweiligen Interessensgruppen, wie z. B. Betriebsrat, HR Business Partner und Personalleitung</li><li>Unterstützung bei Projekten sowie Mitwirkung an der Optimierung und Einführung von HR-Prozessen</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (w/m/d) IHK, Lohnbuchhalter (w/m/d) IHK) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem HR Shared Service Center, in der Entgeltabrechnung oder im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, ATOSS, DATEV)</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du überzeugst durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität sowie die Motivation, dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln oder als Entgeltabrechner (w/m/d) stärker im Mitarbeitendenlebenszyklus mitzuwirken</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp;&nbsp; Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp; &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Firmenfahrrad</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Expert People Services & Payroll (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als Active Sourcer (w/m/d).&nbsp;</h2>&nbsp;Als Active Sourcer (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen?! Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Eigenständige Durchführung von Active Sourcing-Kick-Off-/Auftragsklärungs-Gesprächen mit den Fachbereichen&nbsp;</li><li>Aufsetzen zielgruppenspezifischer Active Sourcing-Strategien (Auswahl geeigneter Netzwerke, definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools, etc.)</li><li>Proaktive Identifikation von passenden Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und kreative individualisierte Direktansprache sowie aktive Kommunikation mit potenziellen Talenten</li><li>Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews mit potenziellen Kandidat:innen</li><li>Trendscouting zu allen Themen rund um Active Sourcing, das beinhaltet u.a. kontinuierliche Prozessverbesserungen, Besuchen von State of the Art Veranstaltungen (wie bspw. Schicht im Schacht, SoSuDe / SoSuEU, Social Recruiting Days,…) und Beobachtung und Recherche von Markttrends im Bereich Active Sourcing, Social Business Netzwerken,…</li><li>Nutzung von Social-Business-Netzwerken, um d&amp;b als Arbeitgebermarke zu stärken und als Unternehmensbotschafter:in aufzutreten und eine Personalbrand aufzubauen</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Headhunting</li><li>Sehr gute Kenntnisse über etablierte Active Sourcing Kanäle wie bspw. LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Researchgate, Bewerbermanagementsysteme sowie Google-Chrome Plugins</li><li>Angewandte Kenntnisse über Fragetechniken, psychologische Trigger bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten und Bilden von Suchstrings mit und ohne künstlicher Intelligenz sowie Suchstring-Buildern</li><li>Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp;&nbsp; Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Firmenfahrrad</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

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