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Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100% für unsere vollstationäre Einrichtung im Schorndorfer Gesundheitszentrum (KSP Domizil, 47 Plätze). Wie sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus? <ul><li>Ansprechpartner für Angehörige/ Belegungsmanagement des Domizils,</li><li>Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen des Domizils (ca. 50) und Führung der direkt unterstellten MitarbeiterInnen,</li><li>Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen,</li><li>Bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Organisation der Pflegeleistungen in der Einrichtung,</li><li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozess sowie die Sicherstellung dessen,</li><li>Kooperation mit Ärzten und Dienstleistern,</li><li>Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.</li></ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit anerkannter Weiterbildung/ anerkanntem Studium zur Pflegedienstleitung,</li><li>Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung in der Pflege,</li><li>Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise aus,</li><li>Sie können ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie vorweisen,</li><li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse.</li></ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltung,</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li><li>Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung,</li><li>Zusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgaben,</li><li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen,</li><li>Motivierende Team-Events und Coachings,</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt.Email: <a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0

KSP 

Kranken- und Seniorenpflege GmbH

KSP-Kranken- und Seniorenpflege

Pflegedienstleitung im stationärem Pflegeheim (m/w/d)

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Mitarbeiter zur Verstärkung unseres motivierten Teams. Wir sind ein modernes, erfolgreiches Unternehmen im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von vielfältigen Immobilien im gesamten Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. Ihre Aufgaben: &nbsp;Miet- und EigentumsverwaltungSelbstständige Betreuung von EigentümergemeinschaftenVorbereitung und Durchführung von EigentümerversammlungenUmsetzung der gefassten BeschlüsseRegelmäßige Begehungen der von Ihnen betreuten ImmobilienKoordination/ Überwachung von Instandhaltungs- und ModernisierungsmaßnahmenTerminkoordinierung, allgemeine BürotätigkeitenPflege des Online-Kundenportals Ihr Profil &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienspezifische AusbildungStark ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitImmobilienwirtschaftliches GrundverständnisErfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software von VorteilOrganisationsgeschick und Teamfähigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitSicheres, freundliches gepflegtes AuftretenSelbstständiges ziel- und lösungsorientiertes ArbeitenMotivation, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimierenSicherer Umgang mit MS-Office, MS 365 Wir bieten &nbsp;Ein freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener KommunikationEinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in neuen RäumlichkeitenMöglichkeiten der gezielten WeiterbildungFlexible ArbeitszeitmodelleEine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche AltersvorsorgeVollzeitstelle mit unbefristetem ArbeitsvertragEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Freue Dich auf... &nbsp;... eine aktive, eigenständige Mitarbeit in unserem Team mit vielseitigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.Na, haben wir deine Neugier geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Billner Geschäftsführerin Gottlieb-Daimler-Straße 18 71334 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:billner@Hausverwaltung-Billner.de" target="_blank">billner@Hausverwaltung-Billner.de</a> +497151 1691250 &nbsp;

Hausverwaltung Billner GmbH

Sachbearbeiter/in Immobilienverwaltung

Der Evangelische Kirchenbezirk Backnang ist ein lebendiges Netzwerk aus Gemeinden, Einrichtungen und engagierten Menschen, die gemeinsam christliche Werte leben und weitergeben. Ein zentraler Bestandteil dieses Engagements ist die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, die als Träger von derzeit 14 Kindertageseinrichtungen eine verlässliche und zukunftsorientierte Betreuung und Bildung für Kinder ermöglicht.&nbsp; &nbsp; Für die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen sucht der&nbsp;Ev. Kirchenbezirk Backnang ab 01.01.2026 oder später eine stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)&nbsp;mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Std./Woche), unbefristet.&nbsp; &nbsp; Mit dieser Tätigkeit können Sie viel bewirken. Als stellvertretende Geschäftsführung für Kindertagesstätten arbeiten sie eng mit den Teams der Geschäftsführungen und Fachberatungen zusammen, die in Backnang zusätzlich von einer 40%igen Assistenzkraft und einer Kindergartenverwaltungsunterstützung mit 50 % unterstützt werden.&nbsp;In den derzeit 14 Kindertageseinrichtungen werden in 42 Gruppen Kinder im Alter von&nbsp;einem Jahr bis zum Schuleintritt von circa 100 Mitarbeitenden betreut. Eine Weiterentwicklung des Kindergartenträgers für bis zu 18 Kindertagesstätten mit 56 Gruppen ist möglich. Des Weiteren werden im Jahr 2028 die Kirchenbezirke Backnang, Schorndorf und Waiblingen fusionieren, was eine Verbindung der bestehenden Kindergartenträger mit sich bringt.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Wahrnehmung der Trägeraufgaben&nbsp;</li><li>Vertretung der Geschäftsführung im Bereich des Kirchenbezirks Backnang&nbsp;</li><li>Verantwortung im Bereich des Personalmanagements&nbsp;</li><li>Verantwortung bei der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und Projekten&nbsp;</li><li>Verantwortung für Online-Präsenz und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen, Dienstbesprechungen&nbsp;</li><li>Recherche und Aufbereitung von Informationen&nbsp;</li><li>Teilnahme und Vorbereitung an und für Gremien&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in den Einrichtungen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Kindergartenträgers mit modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten Angeboten für Eltern und Familien&nbsp;</li><li>Weitere Aufgaben und Veränderungen der Aufgaben nach Weisung</li></ul>Sie verfügen über:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Verwaltung / Betriebswirtschaft oder B.A. Sozialwirtschaftsmanagement oder B.A Pädagogik / frühkindliche Bildung mit Weiterbildung im Bereich der Verwaltung von 18 Monaten&nbsp;</li><li>hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung pädagogischer Teams&nbsp;</li><li>hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li><li>eine hohe Balance mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita zu erkennen&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondre SGB VIII, KitaG, KAO, TVÖD&nbsp;</li><li>Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Ev. Kirche Deutschland</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist derzeit in Entgeltgruppe 12 bewertet&nbsp;</li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub&nbsp;</li><li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht&nbsp;</li><li>Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache&nbsp;</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme&nbsp;</li><li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel&nbsp;</li><li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.&nbsp; &nbsp; Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens** 31.01.2026 **an&nbsp;das Dekanatamt Backnang. &nbsp; Per E-Mail an:<a href="mailto:Dekanatamt.Backnang@elkw.de" target="_blank">Dekanatamt.Backnang@elkw.de</a>oder per Post an:Evangelisches Dekanatamt Backnang, Herr Dekan Rainer&nbsp;Köpf, Stiftshof 9, 71522 Backnang. &nbsp; Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Leitung der Ev. Regionalverwaltung Rems-Murr, Frau Andrea Schreiber (<a href="mailto:andrea.schreiber@elkw.de" target="_blank">andrea.schreiber@elkw.de</a> oder Tel.: 07191/180-10).

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Stellv. Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) - Ev. Kirchenbezirk Backnang - Geschäftsführer/in - Fachbereichsleitung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Planung und Koordination administrativer Aufgaben in der Projektabwicklung</li><li>Schriftwechsel, Protokolle, Statusberichte</li><li>Kapazitätsplanung anhand vorhandener Vorlagen</li><li>Einpflegen von Leistungsverzeichnisse und KEV-Blätter</li><li>Massenermittlung / Erstellen Preisspiegel</li><li>Aufmaß- und Rechnungsprüfung sowie erstellen von Prüfrechnungen</li><li>Pflege und Verwaltung projektbezogener Daten auf Projektplattformen</li><li>Terminverfolgung intern und extern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von Checklisten und Formularen</li><li>Mitwirkung beim Projektcontrolling</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Technische/r Fachkaufmann/-frau &nbsp;- Sanitär/Heizung/Klima</li><li>Technische/r Systemplaner/in - in Versorgungstechnik</li><li>Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Fachwirt/in - Büro- und Projektorganisation</li><li>Kaufmann/-frau - Büromanagement</li><li>Groß- und Einzelhandelkaufmann/-frau aus dem Bauwesen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem kollegialen, familiären Unternehmen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Einarbeitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>ca. 50 % Stellenumfang (mit zeitlicher Abstimmung zum Sekretariat)</li><li>zeitweises Arbeiten im Homeoffice möglich</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gute Parkplatzmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Interessante Mitarbeiter Benefits</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und deine Gehaltsvorstellung an unsere Personalmailadresse zu.&nbsp;

Renz Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

Projektassistent (m/w/d) Bereich Projektabwicklung - Teilzeit 

Das REMSTALWERK kümmert sich als der Energieversorger in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach um die Bereiche Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie Straßenbeleuchtung. Seit 1. Januar 2017 sind wir der Stromnetzbetreiber in unseren vier Konzessionsgemeinden und seit 1.&nbsp;Januar 2021 haben wir die technische Betriebsführung des Stromnetzes selbst in die Hand genommen.Die Versorgungsnetze umfassen im Niederspannungsnetz eine Länge von 448 km Erdkabel und 64 km Freileitung und im Mittelspannungsnetz eine Länge von 121 km Erdkabel und 25 km Freileitung.Wir bauen unser Team auf und suchen:„Elektroniker für Betriebstechnik“ (m/w/d)Was wir bieten:<ul><li>Intensive Einarbeitung durch das Team begleitet von individuellen Qualifizierungsmaßnahmen und fachlicher Weiterbildung.</li><li>Spannende Aufgaben mit Sinn, kollegialen Zusammenhalt und einen wertschätzenden Umgang.</li><li>Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen.</li><li>Attraktive Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsprämie.</li><li>32 Tage Erholung plus Sonderurlaub.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen / Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV).</li><li>Möglichkeit, an allen Brückentagen freizunehmen.</li><li>Das Wochenende beginnt jeden Freitag bereits gegen 12:30 Uhr.</li><li>Firmenevents sowie ein umfangreiches Benefits-Paket (JobCard, JobRad, Mitarbeiterrabatte uvm.)</li><li>Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung</li></ul>Wesentliche Aufgaben:<ul><li>Bau und Instandhaltung von Stromversorgungsnetzen und -anlagen (Straßenbeleuchtung, Nieder-/ Mittelspannung)</li><li>Errichtung von Netzanschlüssen</li><li>Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung</li><li>Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung</li></ul>Was wir suchen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikationen</li><li>Universelle Einsetzbarkeit zur Durchführung von Tätigkeiten in den Versorgungssparten Strom</li><li>Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Anwendung digitaler Arbeitsmittel sowie&nbsp;Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Führerscheinklasse B, wünschenswert BE</li><li>Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Remstal oder direkter Umgebung aufgrund des Bereitschaftsdienstes in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach</li></ul>Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail an:Remstalwerk GmbH &amp; Co. KGHerrn Willi KriegerStuttgarter Str. 8573630 RemshaldenTelefon 07151 36971-15.E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:willi.krieger@remstalwerk.de" target="_blank">personal@remstalwerk.de</a>

REMSTALWERK GmbH & Co. KG

„Elektroniker für Betriebstechnik“ (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Transport von Produktionsgütern und Leergut mithilfe diverser Flurfördergeräte</li><li>Be- und Entladen der LKWs</li><li>Wareneingangsprüfung und Kontrolle der Warenbegleitscheine und Lieferpapiere</li><li>Einlagerung der Ware</li><li>Wiegen und Verpacken der Waren nach den gültigen Verpackungsvorschriften</li><li>Erstellung und Rückmeldung von Arbeitsbelegen/-gängen und Verbuchung der Lagerbewegungen im Warenwirtschaftssystem</li><li>Inventuren und Lagerbestandskontrollen durchführen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik* oder Fachlagerist*</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS-Office sowie Erfahrung mit mobilen Datenerfassungsgeräten im Logistikbereich</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>Gewissenhafte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise</li><li>Besitz eines Gabelstapler- und KFZ-Führerscheins</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Automat mit Essenszuschuss, Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Benefits</li><li>Fahrrad-Leasing, Roller-Leasing und Geräte-Leasing</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Systematische Förderung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email im PDF Format an <a href="mailto:bewerbung@foehl.de" target="_blank">bewerbung@foehl.de</a>Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen im PDF Format berücksichtigt werden können.

Adolf Föhl GmbH + Co KG

FÖHL - Menschen und Werte

Imagefilm Adolf Föhl GmbH + Co. KG

Föhl Imagefilm

Fachkraft für Lagerlogistik *(m/w/d) – Bereich Produktionslogistik

Möchtest Du Teil eines starken Teams werden, das täglich die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unsere Kindertageseinrichtung das AWO Kinderhaus Abenteuerland mit Herz und Verstand bereichern möchten. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Ob Du Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist, wir bieten Dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Bewirb Dich jetzt &nbsp;Diese umfassenden Vorteile tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Klingt das nach einer Stelle, die dich interessieren könnte? Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 70 % ab sofort

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin engagierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres motivierten Teams. Wir sind ein modernes, erfolgreiches Unternehmen im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von vielfältigen Immobilien im gesamten Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. Ihre Aufgaben &nbsp;Miet- und EigentumsverwaltungSelbstständige Betreuung von EigentümergemeinschaftenVorbereitung von EigentümerversammlungenKoordination/ Überwachung von Instandhaltungs- und ModernisierungsmaßnahmenTerminkoordinierung, allgemeine BürotätigkeitenPflege des Online-Kundenportals Ihr Profil &nbsp;Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrunghohe soziale Kompetenz, stetig und gewissenhaftOrganisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und LeistungsbereitschaftTeamfähigkeitBelastbarkeit auch in fordernden SituationenKundenorientierung und Servicebereitschaftgute MS-Office KenntnisseSicheres, freundliches gepflegtes AuftretenSelbstständiges ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Wir bieten &nbsp;Ein freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener KommunikationEinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in neuen RäumlichkeitenMöglichkeiten der gezielten WeiterbildungFlexible ArbeitszeitmodelleEine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche AltersvorsorgeVollzeitstelle mit unbefristetem ArbeitsvertragEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Freue Dich auf... &nbsp;... eine aktive, eigenständige Mitarbeit in unserem Team mit vielseitigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.Na, haben wir deine Neugier geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Billner Geschäftsführerin Gottlieb-Daimler-Straße 18 71334 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:billner@Hausverwaltung-Billner.de" target="_blank">billner@Hausverwaltung-Billner.de</a> +497151 1691250 &nbsp;

kaufmännische Angestellte/ Bürofachkraft (m/w/d)

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.Zur Verstärkung unserer Service-Abteilung in Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Technischen Sachbearbeiter Service&nbsp; m/w/d</h2>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie beraten und begleiten unsere Kunden kompetent und lösungsorientiert.</li><li>Sie planen und koordinieren Reparaturen in unseren Werken – von der Annahme bis zur termingerechten&nbsp; Fertigstellung.</li><li>Sie bearbeiten Kundenanliegen im Rahmen unseres Lösungs- und Supportprozesses.</li><li>Sie verantworten den Ersatzteilvertrieb – vom Angebot bis zur Auftragserteilung.</li><li>Sie klären technische und kaufmännische Details direkt mit unseren Kunden und internen Fachabteilungen.</li><li>Sie behalten Termine im Blick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Branchenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Systematische, analytische sowie sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Aufgeschlossenes kommunikatives Auftreten bei internen und externen Kontakten</li></ul>Unser Angebot für Sie:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>37h Woche / keine Schichtarbeit</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Jahresgratifikation</li><li>Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille</li><li>Bikeleasing</li><li>Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven</li><li>Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung an <a href="///E:/_00%20Karriere%20&amp;%20Ausbildung/Berufsbilder/Elektroniker%20-%20Mechatroniker/bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a>Für eine direkte Kontaktaufnahme erreichen Sie uns unter 07181 962 131.Ansprechpartnerin für Bewerbungen: Frau Alexandra Tressl | Personalabteilung &nbsp;

359 Festanstellungen im Rems-Murr-Kreis