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Ihre Aufgaben:• Sie übernehmen die Führung unseres 3-köpfigen Finanzteams• Sie verantworten die fristgerechte Abschlussarbeit von Montas-, Quartals- und&nbsp; &nbsp;&nbsp; Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS• Sie überwachen das Cash-Management inkl. der Forderungen• Sie erstellen konzernrelevante Reportings&nbsp;• Sie sind erster Ansprechpartner für jegliche abschlussrelevanten Sachverhalte sowie für&nbsp;&nbsp; &nbsp;Wirtschaftsprüfer und andere Behörden• Sie sind verantwortlich für die Kontenabstimmung• Sie stellen eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sowie unserer Muttergesellschaft sicher&nbsp;• Sie kümmern sich um das Vertragsmanagement sowie um die Verwaltung unseres Fuhrparks• Mitwirkung bei weiteren Aufgaben im Finanzbereich (z. Bsp. Umsatzsteuererklärung,&nbsp;&nbsp; &nbsp;Intrastat, Ad-hoc-Analysen, Auswertungen etc.)Ihr Profil:• abgeschlossene Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation• erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Abschlusserstellung und Optimierung&nbsp;&nbsp; &nbsp;abschlussrelevanter Prozesse• Umfassende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB&amp; IFRS• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie „hands on“ Mentalität• professioneller routinemäßiger Umgang mit SAP sowie MS‐Office – insbesondere MS Excel• Zuverlässige, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise&nbsp;• hohe Zahlenaffinität, Motivation und Einsatzbereitschaft&nbsp;Wir bieten:•&nbsp;eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit (30-40 Stunde Basis )• sorgfältige Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung• moderne Technik am Arbeitsplatz&nbsp;• kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre• Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Jobbike-Leasing

Cembre GmbH

Cembre - Wir stellen uns vor

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Montagemitarbeiter (w/m/d) in der Lautsprecherproduktion.</h2>Als Montagemitarbeiter (w/m/d) in der Lautsprecherproduktion bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen. &nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Montagemitarbeiter (w/m/d) in der Lautsprecherproduktion bei d&amp;b:&nbsp;<ul><li>Montage von Lautsprechern mit größeren Montageinhalten inklusive Datenerfassung und Kontrolle</li><li>Dokumentation der Prüfergebnisse</li><li>Qualitätssicherung und Fehlerbehebung durch Teileaustausch</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik</li><li>Erfahrung in der manuellen Montage</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp; Klar, dass wir für diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation ein angemessenes Gehalt bezahlen und gute Nebenleistungen bieten. Dazu ein recht munteres Betriebsklima. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Eine Reise ins Zentrum von d&b. Der d&b-Film (DE)

Going beyond – The d&b journey continues. [German subtitles]

Montagemitarbeiter (w/m/d) in der Lautsprecherproduktion

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Head of HR Operations (w/m/d).</h2>Als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Führung des Teams HR Operations</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Verantwortung für die Durchführung der gesamten Personaladministration (Aktenpflege, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Pflege der Organigramme, Stammdaten, etc.)</li><li>Gewährleistung der korrekten und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherung der Durchführung der Gehaltsanalysen (intern/extern), Simulationen und Umsetzung von festgelegten individuellen Gehaltsanpassungen und -festlegungen (fixe und variable Bestandteile).</li><li>(Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Systeme (z. B. ATOSS, Payroll) zur Optimierung und Modernisierung der Abläufe und Instrumente, insbesondere zur Nutzung innovativer und moderner Technologien und Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Verantwortung für die zeitnahe Durchführung aller administrativen Prozesse entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland</li><li>Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Fragen zu Gehalts- und Abrechnungsthemen</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Payroll</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (Persis, Workday, ATOSS) sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Head of HR Operations (w/m/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der zugewiesenen Warengruppen und Lieferanten</li><li>Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Lieferantenstrategien, Optimierung des Lieferantenportfolios mit dem Ziel der Absicherung der pünktlichen Lieferungen, bei optimierten Kosten und geringen Risiken</li><li>Review &amp; Analyse von Spezifikationen, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Auswertung &amp; Vergleich von Angeboten</li><li>Betrachtung &amp; Optimierung der Total Costs im Life-Cycle</li><li>Analyse von Cost Improvement Möglichkeiten</li><li>Marktrecherche und Risikobewertungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Audits</li></ul>

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Als Business Continuity &amp; IT Security Manager (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.Gut, dann zu deinen Aufgaben als Business Continuity &amp; IT Security Manager (w/m/d) bei d&amp;b:IT-Sicherheitsmanagement:<ul><li>Ausarbeiten und Erstellen von IT-Security Richtlinien/Policies, unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie Zertifizierungsstandards</li><li>Entwicklung von Risiko-Katastern zur Bewertung aktueller Bedrohungen und Sicherheitslücken sowie Risikobewertung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen</li><li>Koordination, Durchführung sowie Dokumentation von Security Audits externer Auditoren</li><li>Entwicklung und Durchführung interner Schulungen</li></ul>Business Continuity Management<ul><li>Steuerung und Koordination des BCM-Teams.</li><li>Entwicklung und Pflege des Business Continuity Management Systems (BCMS)</li><li>Ausarbeitung der Business Impact Analyse (Geschäftsauswirkungsanalyse) und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser</li><li>Erstellung und Nachverfolgung von Notfalldokumenten</li><li>Etablierung widerstandsfähiger Kommunikationsstrategien für den Krisenfall</li><li>Organisation und Durchführung von Tests und Notfallszenarien sowie kontinuierliche Verbesserung geeigneter Maßnahmen für Notfälle</li><li>Kontinuierliches Monitoring und periodische Überprüfungen entlang von Security Auditierungen</li></ul> Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest?&nbsp; &nbsp;Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit, Business Administration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Business Continuity und / oder IT-Sicherheitsmanagement</li><li>Kenntnisse relevanter Normen</li><li>Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit und Incident Response</li><li>Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Business Continuity & IT Security Manager (w/m/d)

Cembre ist einer der führenden Hersteller von elektrischen Verbindungsmaterialien und Werkzeugen in Europa mit Hauptsitz in Italien. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für Industrie, Energieversorgung und Bahn-Infrastruktur. Mit unserem internationalen Team verbinden wir globale Expertise mit lokalem Know-how – und setzen auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.Zur&nbsp;Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Weinstadt einenMarketing Specialist (w/m/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Firmenzentrale&nbsp;</li><li>Management und Umsetzung lokaler Marketingprojekte</li><li>Aufbau, Gestaltung und Pflege Social-Media-Kanäle</li><li>Planung, Organisation, Durchführung von Messen und Events</li><li>Erstellung von Präsentationen, Publikationen, Werbemitteln, etc.</li><li>Begleitung von Product-Launch- und Absatzmarketing-Maßnahmen und -Kampagnen</li><li>Werbeerfolgskontrolle</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im B2B-Marketing eines Herstellers elektrotechnischer Produkte, Werkzeuge oder vermarktungstechnisch ähnlicher Produkte</li><li>Erfahrung mit der Zusammenarbeit und Unterstützung von Fachgroßhandelspartnern</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Desktop-Publishing-Systemen</li><li>Erfahrung mit Social Media, Online-Marketing-Konzepten und -Tools</li><li>Organisationstalent, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Versiert im selbstständigen, projektorientierten Arbeiten&nbsp;</li><li>Spaß und Motivation an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die damit einher gehenden sicheren Kommunikation in Englischer Sprache</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich)</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Aktive Mitgestaltung eines wachstumsorientierten Unternehmens&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss&nbsp;</li></ul>zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Bike-Leasing&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.&nbsp;Bei Fragen steht Ihnen Frau Reinders telefonisch unter 07151 205 36-64 gerne zur Verfügung.Cembre GmbH&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Boschstr. 7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;71384 WeinstadtWeitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cembre.de" target="_blank">www.cembre.de</a>.

Marketing Specialist (m/w/d ) in Voll- oder Teilzeit

Besser zu d&amp;b: Als Senior Product Service Techniker (w/m/d).Als Senior Product Service Techniker (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;Unser Product Service Team ist die Schnittstelle zwischen unseren innovativen Produkten und den Menschen, die sie weltweit einsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams Service EMEA&amp;LatAm suchen wir einen erfahrenen und engagierten Senior Product Service Techniker (w/m/d). Deine Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Reparaturen auch mit hoher Komplexität gemäß d&amp;b Standards an sämtlichen d&amp;b Produkten</li><li>Technischer Support und Beratung von internationalen Kunden und Partnern, inklusive Bearbeitung und Dokumentation im CRM-System</li><li>Analyse und Nachstellung komplexer Fehlerbilder an Geräten und Systemen</li><li>Mitarbeit bei Rückrufaktionen, Firmware-Updates und Service-Schulungen weltweit</li><li>Selbstständige Durchführung von Kundenservice und Wartungsarbeiten vor Ort (weltweit)</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Messsystemen und Zustandsbewertungen gebrauchter Geräte</li><li>Beschwerdemanagement von Kunden und Service-Partnern</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. &nbsp;Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, idealerweise im internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehleranalyse und im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen und in der Netzwerktechnik</li><li>Kenntnisse in der Reparatur und Anwendung von komplexen Produkten</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? &nbsp;Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kooperation mit Europcar, e-bike leasing u.a.</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. &nbsp;Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln. &nbsp;

Senior Product Service Techniker (w/m/d)

Besser zu d&amp;b: als Product Testing Lifecycle Support (w/m/d).Als Product Testing Lifecycle Support (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; Gut, dann zu deinen Aufgaben als Product Testing Lifecycle Support (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Detaillierte Einarbeitung in die Testabläufe bestehender und neu entstehender Testsysteme für die Produktion von hochwertigen elektrischen und akustischen Produkten</li><li>Regelmäßige Analyse von Testdaten und Ableiten von Maßnahmen für die Stabilisierung und Optimierung von Testsystemen und Testabläufen</li><li>Abstimmung von Limit-Änderungen mit der Produktentwicklung, Änderung von Limits, Versionierung von Testabläufen, Dokumentation</li><li>Erster Ansprechpartner des Produktions-Service bei Fehlerhäufungen</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. &nbsp;<ul><li>Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:</li><li>Du hast einen Hochschul- oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du besitzt weitreichende Kenntnisse im Bereich Elektronik-Schaltungstechnik</li><li>Kenntnisse zu Mess- und Prüftechnik und Elektroakustik sind vorteilhaft</li><li>Du hast eine Affinität zur Handhabung und Strukturierung von Daten</li><li>Deine Strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsverständnis zeichnet dich aus, dabei überzeugst du durch Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? &nbsp;Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-VorteileWir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr, 37,5 Stunden pro Woche</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. &nbsp;Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln. &nbsp;

Product Testing Lifecycle Support (w/m/d).

Cembre ist heute in Italien der führende und in Europa, einer der größten Hersteller von elektrischem Verbindungsmaterial und den dazugehörigen Werkzeugen. Das Know-how der Firma und die Innovationen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung spiegeln sich in der Produktpalette des Unternehmens wider. Diese Kombination ermöglicht es Cembre ganz speziell auf Kundenbedürfnisse, sowie in- und ausländische Anfragen, auf einem sich ständig verändernden Weltmarkt zu reagieren.Zur Verstärkung unseres Teams in München oder Weinstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktspezialist mechanische und hydraulische Werkzeuge (w/m/d) Das erwartet Sie ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Kundenbesuchen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technische Unterstützung sowie Schulungen für Kunden, Innen- und Außendienstmitarbeiter, Vertreter und Hauptimporteure bei der Produktanwendung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorführung unserer Produkte·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Vorbereitung und Teilnahme von Ausstellungen und Messen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen von technische Cross-Referenz-Listen zu Konkurrenzprodukten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der Produktspezialisten der Konzernzentrale in Bezug auf Erhebung technischer Daten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verwaltung der funktionalen Produktprobleme und Koordination mit den zuständigen internen Stellen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der Kollegen bei Rückfragen zu Produkten sowie bei der Einführung von neuen Produkten Was Sie auszeichnet ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation- bestenfalls eine elektrotechnische Ausbildung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; idealerweise erste Berührungspunkte in der Bahntechnik·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sehr gutes technisches Verständnis·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Sachbearbeitung und Kundenbetreuung wünschenswert, Führerschein PKW erforderlich·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen sowie SAP·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; hohe Service- und Kundenorientierung, Motivation und Einsatzbereitschaft·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deutsch in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse Was wir bieten ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit der Mitwirkung bei der Gestaltung eines stark wachstumsorientierten Unternehmens·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unbefristetes Arbeitsverhältnis·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Modernste Technik am Arbeitsplatz und hervorragende Arbeitsatmosphäre·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Jobbike-Leasing Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.&nbsp;Sie möchten mehr Wissen? Frau Reinders steht Ihnen telefonisch unter 07151 205 36 – 64 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Reinders HR Specialist Boschstr. 7 71384 Weinstadt <a href="mailto:daniela.reinders@cembre.de" target="_blank">daniela.reinders@cembre.de</a> +49 7151 205 36 - 64

Produktspezialist / Sales Promoter mechanische und hydraulische Werkzeuge (w/m/d)

Cembre ist heute in Italien der führende und in Europa, einer der größten Hersteller von elektrischem Verbindungsmaterial und den dazugehörigen Werkzeugen. Das Know-how der Firma und die Innovationen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung spiegeln sich in der Produktpalette des Unternehmens wider. Diese Kombination ermöglicht es Cembre ganz speziell auf Kundenbedürfnisse, sowie in- und ausländische Anfragen, auf einem sich ständig verändernden Weltmarkt zu reagieren.Zur Verstärkung unseres Teams aus dem Homeoffice, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktspezialist Industrielle Markierung (w/m/d)&nbsp;für das Gebiet Nord (PLZ 0 -5) Das erwartet Sie ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation unserer Markierungslösungen im bestehenden Kundenstamm·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inbetriebnahme und Schulung unserer Produkte bei unseren Kunden vor Ort·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technischer Support für Software / Hardware für unsere bestehenden Kunden·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation der Produkte auf Messen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Selbständige Reiseplanung und Terminvereinbarung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des technischen Vertriebsinnendienstes und -Außendienstes bei Fragen zu Produkten sowie der Einführung von neuen Produkten im Bereich Markierung Was Sie auszeichnet ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berufserfahrung in industrieller Markierung oder im technischen Vertrieb sind wünschenswert·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gutes technisches Verständnis und eine hohe EDV-Affinität·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; hohe Service- und Kundenorientierung, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deutsch in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Reisebereitschaft im ihrem Vertriebsgebiet, gültiger Führerschein Klasse B Was wir bieten ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit der Mitwirkung bei der Gestaltung eines stark wachstumsorientierten Unternehmens·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unbefristetes Arbeitsverhältnis·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Modernste Technik am Arbeitsplatz und hervorragende Arbeitsatmosphäre·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Privat nutzbarer Firmenwagen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Jobbike-Leasing Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.&nbsp;Sie möchten mehr Wissen? Frau Reinders steht Ihnen telefonisch unter 07151 205 36 – 64 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Reinders HR Specialist Boschstr. 7 71384 Weinstadt <a href="mailto:daniela.reinders@cembre.de" target="_blank">daniela.reinders@cembre.de</a> +49 7151 205 36 - 64

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