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<h2>Besser zu d&amp;b: als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d).</h2>Als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Professionelle Termin- und Reiseorganisation für das C-Level, inkl. Vorbereitung, Abstimmung und Abrechnung von nationalen und internationalen Reisen.</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation von Besprechungen und Veranstaltungen – von Managementmeetings bis zu Workshops (inkl. Protokollführung und Beschlussdokumentation).</li><li>Schnittstellenmanagement zu Tochtergesellschaften sowie internen und externen Stakeholdern – inklusive Bearbeitung von Anfragen und Auskunftserteilung.</li><li>Operatives Projektmanagement für das C-Level sowie Unterstützung weiterer Fachbereiche bei bereichsübergreifenden Aufgaben.</li><li>Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Statistiken und Reports (teilweise in englischer Sprache).</li><li>Strukturiertes Informations- und Dokumentationsmanagement, inklusive Posteingang/-ausgang, Ablage, Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Verwaltungsprozesse.</li><li>Verfassen und finalisieren von Schriftstücken, Berichten und Vorlagen sowie Einholen fehlender Informationen und Sicherstellen formaler Richtigkeit.</li><li>Vertretung anderer Assistenzbereiche im Rahmen von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten.</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. &nbsp;Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Vorerfahrung im Office Management</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)</li><li>Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Eine Reise ins Zentrum von d&b. Der d&b-Film (DE)

Going beyond – The d&b journey continues. [German subtitles]

Vorstandsassistenz / C-Level-Assistenz (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Nichtproduktionsmaterial (NPM)&nbsp;</h2>Als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp;In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsaktivitäten für ausgewählte Warengruppen (u. a. Marketing, Geschäftsausstattung, Hilfs- &amp; Betriebsstoffe, Facility Services und EAS Services). Dabei gestaltest du den gesamten strategischen und operativen Beschaffungsprozess aktiv mit und treibst die kontinuierliche Optimierung unseres Lieferanten- und Kostenmanagements voran. Du möchtest mehr dazu wissen?Gut, dann zu deinen Aufgaben als Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Mitgestaltung effizienter Einkaufsprozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Performance.</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Planung der zugewiesenen Warengruppen sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios.</li><li>Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen unter sicherer Anwendung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Einkaufs- und Lieferantenstrategien, inklusive Risikoanalysen, Marktrecherchen und Benchmarking.</li><li>Review und Analyse von Spezifikationen, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Angebotsvergleichen.</li><li>Ganzheitliche Betrachtung und Optimierung der Total Cost of Ownership sowie Identifikation und Umsetzung von Cost-Improvement-Potenzialen.</li><li>Planung, Steuerung und Controlling von Einkaufs- und Optimierungsprojekten (mit lateraler Projektführung), inklusive KPI-Tracking und datenbasierter Analysen.</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf</li><li>Erste Erfahrung in Projektmanagement idealerweise in Optimierungsprojekten im Einkaufsumfeld</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke</li><li>Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmotivation, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Beherrschung von MS-Office-Anwendungen insb. Excel und PowerPoint</li><li>Deutsch verhandlungssicher, Englisch umgangssprachlich in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? &nbsp;Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. &nbsp;Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;&nbsp;

Senior Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Nichtproduktionsmaterial (NPM)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Frontend-Entwickler (m/w/d).&nbsp;</h2>Als Frontend-Entwickler (m/w/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst.&nbsp; &nbsp;Als Frontend-Entwickler (m/w/d) gestaltest du Software, die weltweit auf Bühnen, in Studios und in Installationen für beeindruckende Sounderlebnisse sorgt. Dabei arbeitest du nah am Produkt – und immer im Zusammenspiel mit einem hochqualifizierten, interdisziplinären Team.&nbsp;Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp;Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung von Produktsoftware ist die Berücksichtigung der Anforderungen verschiedener interner Stakeholder und der Anwender in Planung, Steuerung und Monitoring zentral.</li><li>Analyse komplexer Anforderungen sowie Design robuster Softwarearchitekturen, Interfaces und Module – unter Berücksichtigung von UI/UX und Datenstrukturen</li><li>Bewertung technischer Lösungen im Spannungsfeld aus Qualität, Zeit und Kosten sowie Präsentation deiner Konzepte in internen und externen Gremien.</li><li>Weiterentwicklung des d&amp;b Systemansatzes: Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst neue Technologien ein und prägst die technische Roadmap aktiv mit.</li><li>Front-End-Engineering: Von der Designumsetzung und Codierung bis zur Qualitätssicherung durch automatisierte Tests und Code-Reviews.&nbsp;</li><li>Erprobung neuer Technologien und Tools: Du arbeitest mit modernen Entwicklungswerkzeugen, nutzt automatisierte Build- und Testpipelines und gibst Impulse für die Verbesserung unserer Toolchain.&nbsp;</li><li>Produktnähe, die man hört: Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Akustik- und Systemteams sowie Möglichkeit, Prototypen und Serienprodukte direkt im d&amp;b Testumfeld zu erleben und zu verfeinern.</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Nachrichtentechnik, Technischer Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.</li><li>Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C/C++ und Qt-Framework/QML, Juce sowie sicherer Umgang mit typischen Toolchains (Visual Studio, XCode, Bitbucket, Squish, etc.)</li><li>Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemdesign</li><li>Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Schnittstellen zwischen Backend und User-Interface.&nbsp;</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Python oder ähnlichen Sprachen für Scripting/Tooling</li><li>Routiniert in modernen Entwicklungsprozessen: Versionsverwaltung (Git), CI/CD, automatisierte Tests, Build-Systeme und dokumentierte Entwicklungsstandards.</li><li>Erfahrung in der Analyse technischer Anforderungen und der Bewertung von Lösungen im Hinblick auf Qualität, Aufwand und Systemauswirkungen.</li><li>Qualitätsbewusstsein und Clean-Code-Mentalität sowie Erfahrung mit Code-Reviews, Testing, Debugging und Performance-Analyse.</li><li>Erfahrung mit agiler Entwicklung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – besonders im Austausch mit Hardware-, Akustik-, System- und weiteren Produktentwicklungsteams.</li><li>Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, Innovationen aktiv ins Produktumfeld einzubringen. &nbsp;</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. &nbsp;Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp; Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze &nbsp;</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

Frontend-Entwickler (m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d).&nbsp;</h2>Als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; Gut, dann zu deinen Aufgaben als Expert People Services &amp; Payroll (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Abwicklung sämtlicher administrativer Abläufe und Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – von der Erstellung der Vertragsunterlagen und Anlage der Stammdaten bis zur Betreuung des Austritts</li><li>Ansprechpartner für Standardfragestellungen im Employee Lifecycle – von A wie Arbeitszeitgesetz bis Z wie Zeiterfassung und Zeugnisse – inklusive Erstellung von Formularen und Bescheinigungen sowie Key-User-Funktion für unsere HR-Systeme</li><li>Eigenverantwortliches Erstellen, Erfassen, Prüfen und Übermitteln der Abrechnungsdaten für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der korrekten Abwicklung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei allen Fragen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen und Behörden</li><li>Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bei länderübergreifenden Tätigkeiten von Mitarbeitenden einschließlich der operativen Abwicklung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie Bereitstellung für die jeweiligen Interessensgruppen, wie z. B. Betriebsrat, HR Business Partner und Personalleitung</li><li>Unterstützung bei Projekten sowie Mitwirkung an der Optimierung und Einführung von HR-Prozessen</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (w/m/d) IHK, Lohnbuchhalter (w/m/d) IHK) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem HR Shared Service Center, in der Entgeltabrechnung oder im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, ATOSS, DATEV)</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du überzeugst durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität sowie die Motivation, dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln oder als Entgeltabrechner (w/m/d) stärker im Mitarbeitendenlebenszyklus mitzuwirken</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp;&nbsp; Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp; &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Firmenfahrrad</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Expert People Services & Payroll (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als Active Sourcer (w/m/d).&nbsp;</h2>Als Active Sourcer (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen?! Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Eigenständige Durchführung von Active Sourcing-Kick-Off-/Auftragsklärungs-Gesprächen mit den Fachbereichen&nbsp;</li><li>Aufsetzen zielgruppenspezifischer Active Sourcing-Strategien (Auswahl geeigneter Netzwerke, definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools, etc.)</li><li>Proaktive Identifikation von passenden Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und kreative individualisierte Direktansprache sowie aktive Kommunikation mit potenziellen Talenten</li><li>Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews mit potenziellen Kandidat:innen</li><li>Trendscouting zu allen Themen rund um Active Sourcing, das beinhaltet u.a. kontinuierliche Prozessverbesserungen, Besuchen von State of the Art Veranstaltungen (wie bspw. Schicht im Schacht, SoSuDe / SoSuEU, Social Recruiting Days,…) und Beobachtung und Recherche von Markttrends im Bereich Active Sourcing, Social Business Netzwerken,…</li><li>Nutzung von Social-Business-Netzwerken, um d&amp;b als Arbeitgebermarke zu stärken und als Unternehmensbotschafter:in aufzutreten und eine Personalbrand aufzubauen</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Headhunting</li><li>Sehr gute Kenntnisse über etablierte Active Sourcing Kanäle wie bspw. LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Researchgate, Bewerbermanagementsysteme sowie Google-Chrome Plugins</li><li>Angewandte Kenntnisse über Fragetechniken, psychologische Trigger bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten und Bilden von Suchstrings mit und ohne künstlicher Intelligenz sowie Suchstring-Buildern</li><li>Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp;&nbsp; Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Firmenfahrrad</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.&nbsp;

Active Sourcing (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: als Senior People Strategy &amp; Organizational Development Manager (m/w/d)</h2>Als Senior People Strategy &amp; Organizational Development Manager (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln.&nbsp;&nbsp;Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst.Das Ganze in einem internationalen Umfeld bei lokaler Entwicklungsarbeit und im Rahmen strategischer Partnerschaften. Unsere People-Themen entwickeln wir mit derselben Präzision und Leidenschaft weiter wie unsere Audio-Lösungen. Dafür suchen wir dich, um die Zukunft der Menschen und der Organisation zu verändern.Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen. &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Senior People Strategy &amp; Organizational Development Manager (w/m/d) bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u.a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation &amp; Personalentwicklung.</li><li>Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Prozesse und Schnittstellen zur Identifikation von Optimierungsmaßnahmen – und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen daraus.</li><li>Entwicklung von Rollenprofilen, Karrierepfaden und Titellogiken.</li><li>Aufbau und Mitgestaltung eines unternehmensweiten Kompetenzmodells (Fach-, Verhaltens- und Führungskompetenzen).</li><li>Unterstützung in unserer strategischen Personalplanung (Workforce Planning, Szenariomodelle, Bedarfsprognosen).</li><li>Aktive Unterstützung von Schlüsselprojekten im People-Bereich und Mitwirkung an der People Strategy.</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:&nbsp;&nbsp; &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie, Personalmanagement).</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling, oder verwandten Bereichen.</li><li>Analytische Stärke und konzeptionelle Klarheit – in PowerPoint wie auch spontan am Flipchart.</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools.&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Leitung von (internationalen) Projekten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Freude an Gestaltung, Strukturaufbau und Veränderung.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. &nbsp;Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Nähe</li><li>Kostenlose Parkplätze &nbsp;</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Senior Inhouse Service Techniker (w/m/d) – Tätigkeit am Standort Backnang.&nbsp;</h2>Als Senior Inhouse Service Techniker (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Unser Product Service Team ist die Schnittstelle zwischen unseren innovativen Produkten und den Menschen, die sie weltweit einsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams Service EMEA&amp;LatAm suchen wir einen erfahrenen und engagierten Senior Inhouse Service Techniker (w/m/d) für unserem Standort in Backnang ohne Reisetätigkeit.&nbsp; &nbsp;Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Eigenständige Organisation und Durchführung von Reparaturen gemäß d&amp;b Standards an sämtlichen d&amp;b Produkten in unserer Serviceabteilung vor Ort</li><li>Technischer Support, Beschwerdemanagement und Beratung von internationalen Kunden und Service-Partnern, inklusive Bearbeitung und Dokumentation im CRM-System</li><li>Analyse und Nachstellung von Fehlerbildern an Geräten und Systemen</li><li>Mitarbeit bei Rückrufaktionen, Firmware-Updates und Service-Schulungen weltweit</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Messsystemen und Zustandsbewertungen gebrauchter Produkte</li></ul> Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich. Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. Radio- und Fernsehtechniker, Informationstechniker, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service / technischen Kundensupport, idealerweise im internationalen Umfeld</li><li>Sicheres Verständnis in Analog- und Digitaltechnik, idealerweise im Bereich Audio-, Verstärker- oder Lautsprechertechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehleranalyse und in der Netzwerktechnik</li><li>Routinierter Umgang mit Mess- und Prüfmitteln wie z. B. Multimeter, Oszilloskop etc.</li><li>Kenntnisse in der Reparatur von elektronischen Geräten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

Senior Inhouse Service Techniker (w/m/d) 

Auszubildener Kaufmann/frau für Großhandelsmanagement (m/w/d)Cembre&nbsp;ist heute in Italien der führende und in Europa, einer der größten Hersteller von elektrischem Verbindungsmaterial und den dazugehörigen Werkzeugen. Das Know-how der Firma und die Innovationen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung spiegeln sich in der Produktpalette des Unternehmens wider. Diese Kombination ermöglicht es Cembre&nbsp;ganz speziell auf Kundenbedürfnisse, sowie in- und ausländische Anfragen, auf einem sich ständig verändernden Weltmarkt zu reagieren.Zur Verstärkung unseres Teams in Weinstadt, suchen wir ab September 2026 eine/nAuszubildende/n Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement&nbsp;Fachrichtung Großhandel (w/m/d)Das erwartet Sie:Während der 3-jährigen Ausbildungszeit erlangen Sie fundierte Kenntnisse und Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und setzen ihr Wissen im Tagesgeschäft um. Von Beginn an arbeiten Sie aktiv an spannenden Aufgabenstellungen mit. Sie lernen die grundlegenden kaufmännischen Prozesse kennen und erhalten ein breites Wissensspektrum.Unsere Anforderungen:• guter Werkreal-/Realschulabschluss oder Abitur• kaufmännisches Gespür und Sinn für praktische Zusammenhänge• solides Grundwissen in Mathematik und logisches Denkvermögen• Lernbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität• sicherer Umgang mit MS-Office Programmen&nbsp;• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit• sichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot an Sie:• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung und spanenden&nbsp;&nbsp; &nbsp;Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.• Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur und pflegen eine offene Kommunikation im&nbsp; &nbsp;gesamten Team• Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und&nbsp;&nbsp; &nbsp;Entwicklungsmöglichleiten&nbsp;• kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre• Gute Aussichten: Nach einer Ausbildung bei Cembre haben Sie sehr gute Chancen auf &nbsp;&nbsp; &nbsp;einen attraktiven Arbeitsplatz übernommen zu werden• Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit von 3 auf 2,5 Jahre verkürzt werden<h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Fachgespräch und Kennenlernen des Teams</li><li>Entscheidung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Weinstadt, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse in der Stellenanzeige.

Cembre GmbH

Cembre - Wir stellen uns vor

Auszubildener Kaufmann/frau für Großhandelsmanegement ( m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Wir suchen dich für unseren Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann (w/m/d).</h2>Allgemeines zu deiner Ausbildung:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2026</li><li>Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre</li><li>Berufsschule: Eduard-Breuninger-Schule (Kaufmännische Schule) Backnang, Teilzeitunterricht</li></ul>Die Möglichkeiten kaufmännischer Berufe sind bunt, die Welt der klassischen Schreibtischberufe ist vorbei. Aber was nun? Die Ausbildung im Bereich Industriemanagement bietet dir die Möglichkeit, im Laufe der Ausbildung alles kennenzulernen und deinen eigenen Weg zu finden.Gut, dann zu deinen Ausbildungsinhalten bei d&amp;b:<ul><li>Du wirst vielfältig eingesetzt, kannst breitbandig lernen und bildest dich zum qualifizierten, kaufmännischen Allrounder aus</li><li>Auf Dich warten u. a. unsere Abteilungen Einkauf, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Logistik, Vertrieb und Marketing</li><li>Dir steht jederzeit ein*e direkte Ansprechpartner*in innerhalb der Abteilungen sowie eine fachliche Ausbilderin zur Verfügung.</li><li>Unternehmensprozesse werden Dein Spezialgebiet und Du hilfst uns, sie zukünftig weiter zu optimieren</li><li>Unsere Internationalität bietet Dir ein spannendes und vor allem sicheres Arbeitsumfeld</li><li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil&nbsp;</li></ul>Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest?<ul><li>Du hast (bald) eine Fach- oder Hochschulreife</li><li>Du interessierst Dich für kaufmännische Prozesse und Betriebswirtschaft im Allgemeinen</li><li>Du bist kommunikativ und sprichst gut Deutsch und Englisch</li><li>Du gehst offen und freundlich auf Menschen zu</li><li>Du bist zuverlässig und zeigst viel Engagement und Eigeninitiative</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Bei d&amp;b legen wir sehr viel Wert auf qualifizierten Nachwuchs und bilden ausschließlich für unseren eigenen Bedarf aus. Deshalb erweitern wir stetig unser Ausbildungsprogramm und sorgen dafür, dass du dich bei d&amp;b schon in deinen ersten Berufsjahren besonders gut aufgehoben fühlst.Hier findest du einen kleinen Einblick zu unseren Highlights der Ausbildung:<ul><li>Unsere Kick-Off-Veranstaltung zu Beginn deiner Ausbildung sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest und die anderen Stuzubis kennenlernst</li><li>Freue dich über eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss</li><li>Große Abwechselung durch den Einsatz in vielen unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>Eine individuelle Betreuung durch unsere qualifizierten Ausbilder*innen</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen und Fördermöglichkeiten während der Ausbildung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, inkl. technischem Equipment</li><li>Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasserflat sowie gemeinsame After-Work-Events</li><li>30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung.Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.Du hast noch Fragen? Schau gern in unseren FAQ nach weiteren Infos.&nbsp;

Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann (w/m/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Wir suchen dich für unseren Ausbildungsplatz zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d).</h2>Allgemeines zu deiner Ausbildung:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2026</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufschule: Louis-Lepoix-Schule in Baden Baden, Blockunterricht</li></ul>Der Aufbau von Beschallungsanlagen, Video- und Lichttechnik ist nahezu der Alltag in der Veranstaltungstechnik: Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Veranstaltung sind der größte Teil deiner Ausbildung. Ganz nah am Produkt lernst du die technischen Details, Prozessabläufe und alles zum Thema Sicherheit für einen reibungslosen Ablauf einer Veranstaltung. &nbsp;Gut, dann zu deinen Ausbildungsinhalten bei d&amp;b:<ul><li>Du lernst alles über die Vorplanung einer Veranstaltung, die Bereitstellung und Auswahl des benötigten Materials und dessen Transportlogistik.</li><li>Du lernst alles im Bereich Ladung und Ladungssicherheit und fährst gemeinsam mit dem Team zum Aufbau der Veranstaltungen oder zu Kundendemos vor Ort, um unsere Händler zu unterstützen.</li><li>Durch interne Schulungen, Workshops und Seminare lernst du unsere Produkte und Lösungen bis ins kleinste Detail kennen, was dir nachher bei der Planung unserer Veranstaltungen helfen wird.</li><li>In unseren Lagern bereiten wir zudem Ware vor, die wir ins Ausland auf Kundendemos schicken. Hier besteht die Möglichkeit, der Ware hinterher zu reisen und Demos im Ausland durchzuführen. Reisebereitschaft ist daher sehr wichtig.</li><li>Du lernst den Umgang mit unserer hauseigenen, aber auch externen Softwares kennen, wie man damit Beschallungsanlagen plant, in Betrieb nimmt und einstellt.</li><li>In der Planungsphase von Events unterstützt du unsere Projektleiter oder Techniker bei der Erstellung von bspw. CAD-Zeichnungen, Strom- und Kabelplänen.</li><li>Statik und Elektrotechnik sind Schwerpunkte in der Schule, die dich aber ebenso bei der Vorbereitung und auch direkt angewandt auf Veranstaltungen tangieren werden. Du solltest daher Spaß an Mathematik und Physik haben.&nbsp;</li></ul>Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest?<ul><li>Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss</li><li>Du hast Spaß und Freude an Technik und besitzt ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du bist handwerklich geschickt, liebst die Herausforderung und reparierst auch gerne etwas selbst</li><li>Du bist teamfähig, belastbar, flexibel in den Arbeitszeiten und reisebereit</li><li>Du bist zuverlässig und zeigst viel Engagement und Eigeninitiative</li><li>Du hast idealerweise einen Führerschein Klasse B</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.Bei d&amp;b legen wir sehr viel Wert auf qualifizierten Nachwuchs und bilden ausschließlich für unseren eigenen Bedarf aus. Deshalb erweitern wir stetig unser Ausbildungsprogramm und sorgen dafür, dass du dich bei d&amp;b schon in deinen ersten Berufsjahren besonders gut aufgehoben fühlst.Hier findest du einen kleinen Einblick zu unseren Highlights der Ausbildung:<ul><li>Unsere Kick-Off-Veranstaltung zu Beginn deiner Ausbildung sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest und die anderen Stuzubis kennenlernst</li><li>Freue dich über eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss</li><li>Große Abwechselung durch den Einsatz in vielen unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>Eine individuelle Betreuung durch unsere qualifizierten Ausbilder*innen</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen und Fördermöglichkeiten während der Ausbildung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, inkl. technischem Equipment</li><li>Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasserflat sowie gemeinsame After-Work-Events</li><li>30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr</li></ul>Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung.Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.Du hast noch Fragen? Schau gern in unseren FAQ nach weiteren Infos.&nbsp;

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