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<p>DeSta::Microcut ist ein technisch innovatives Unternehmen mit Sitz in Remshalden, das sich auf Laserfeinschneiden und Mikrowasserstrahlschneiden spezialisiert hat. Als Marktführer im Feinschneiden von Präzisionsteilen hat das Unternehmen den Anspruch, seinen Kunden, zu denen Technologieführer im Bereich Elektronik, Medizintechnik,&nbsp;Luftfahrt und Automobil gehören, höchste Präzision und kontinuierlich qualitativ hochwertige Endprodukte zu liefern. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf moderne Fertigungsverfahren, saubere Prozesse und qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen.&nbsp;</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:</p><h2><strong>Produktionsmitarbeiter Nacharbeit (m/w/d)</strong></h2><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Nacharbeit an den zu fertigenden Microteilen, im Besonderen das maschinelle und händische Entgraten der Präzisionsteile nach Einweisung</li><li>Qualitätsprüfung der produzierten Teile vor Auslieferung</li><li>Verpackung und Versand inkl.&nbsp;Erstellen der Versandpapiere</li><li>Lagerverwaltung und Materialvorbereitung für die Produktion - inklusive Annahme, Prüfung und Buchung von Wareneingängen</li><li>Mitarbeit in der Produktion an den Laser- und Wasserstrahlanlagen, Bearbeitungszentrum und CNC-Biegemaschinen&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Berufserfahrung in Produktionsbetrieben&nbsp;</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft&nbsp;</li><li>Gutes technisches Verständnis (technische Ausbildung wünschenswert)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen wünschenswert</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket</li><li>Anstellungsverhältnis in Vollzeit</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Einfache Erreichbarkeit mit der S-Bahn (Station fußläufig 8 Minuten entfernt)</li><li>Weitere Benefits inklusive Bike-Leasing und freien Getränken&nbsp;</li><li>Dynamisches Team mit familiärem Arbeitsklima und hilfsbereiten Kollegen</li><li>Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Sie sind bereit für eine herausfordernde Aufgabe, bei der absolute Präzision und Sorgfalt gefragt sind? &nbsp;Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bewerben Sie sich per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@desta-microcut.de" target="_blank">bewerbung@desta-microcut.de</a> !</p>

DeSta GmbH & Co KG

Produktionsmitarbeiter Nacharbeit (m/w/d)

<p><strong>Teamplayer für Kinderhaus Eulennest in Schorndorf gesucht!</strong></p><p>Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.</p><p>Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.</p><p>Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!</p><p>Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten!</p><p><br><strong>Aufgaben und Verantwortungsbereich</strong><br>&nbsp;</p><ul><li><strong>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept</strong>: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li><strong>Frühkindliche Bildung und Erziehung</strong>: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li><strong>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung</strong>: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li><strong>Inklusion und Diversität</strong>: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li><strong>Teamarbeit</strong>: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li><strong>Partizipation</strong>: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li><strong>Elternarbeit</strong>: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li><strong>Qualitätssicherung</strong>: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul><p><br><strong>Voraussetzungen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li><strong>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</strong></li><li><strong>Flexibilität und Zuverlässigkeit</strong>: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li><strong>Engagement und Kreativität</strong>: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li><strong>Verantwortungsbewusstsein</strong>: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li><strong>Kommunikationsfähigkeit</strong>: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li><strong>Einfühlungsvermögen</strong>: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li><strong>Organisationstalent</strong>: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li><strong>Geduld und Belastbarkeit</strong>: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li><strong>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse</strong>: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li><strong>Berufseinsteiger willkommen</strong>: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul><p><br><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Unsere <strong>Vergütung</strong> erfolgt nach dem <strong>AWO Tarif BW</strong>, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>38,5</strong> Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir <strong>29 Tage Jahresurlaub,</strong> um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige <strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong> an.</li><li>Unsere Einrichtung ist <strong>konfessionslos</strong>, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine <strong>respektvolle Arbeitsatmosphäre</strong>, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, <strong>aktiv an der Gestaltung und Verbesserung</strong> der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind <strong>verantwortungsvoll </strong>und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein <strong>sicherer</strong> und <strong>zukunftsorientierter Arbeitsplatz</strong> ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li><strong>Corporate Benefit</strong>: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>Bereit für das Abenteuer?</p><p>Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br><br>Bewerbungsmanagement<br><br>Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp;<br><a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a><br><br>&nbsp;</p>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

<p>Bei der Stadt Husum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der</p>
         <h3>
            Wir brauchen Sie für:
         </h3>
            <ul><li>die Erarbeitung, Überwachung und Umsetzung von strategischen Leitlinien für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Bauamtes inklusive punktuell operativer Begleitung der Fachabteilungen</li><li>die regelmäßige Abstimmung des strategischen Vorgehens mit der Hausleitung</li><li>die Durchführung einer internen Aufgabenkritik insbesondere für die Themen Städtebau, Verkehr, Tiefbau, Hochbau, Wohnen</li><li>die strategische Budgetierung sowie das finanzielle Monitoring der Vorhaben des Bauamtes</li><li>die Führung der Dienst- und Fachaufsicht sowie verlässliche Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bauamtes</li><li>die (Ein-)Steuerung der Personalorganisation</li><li>den Vortrag, Bericht und die Beratung in sämtlichen fachrelevanten Ausschüssen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen</li><li>die Gestaltung und Pflege der Schnittstellen auf Leitungsebene innerhalb der Stadtverwaltung und zu benachbarten Behörden</li></ul>
         <h3>
            Ihre Qualifikationen für die Position:
         </h3>
            <ul><li>ein erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Architektur oder ein vergleichbares gebäudebezogenes Studium</li><li>als Beamte*r die Befähigung für den höheren Dienst (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2; 2. Einstiegsamt (sog. große Staatsprüfung)</li><li>einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung des Studiums</li><li>nachweisliche Führungserfahrung aus dem bisherigen Werdegang&nbsp;</li></ul><p><strong>Das rundet Ihr Profil ab:&nbsp;</strong></p><ul><li>einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li><li>Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Förderrechts sowie des öffentlichen Finanzwesens</li><li>Ideen zur zukunftsfesten Weiterentwicklung des Bauamtes</li><li>eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen auf eine konstruktive Verständigung hinzuwirken</li><li>Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien</li><li>die Bereitschaft, planbare Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen</li><li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick durch Kommunikationsstärke</li><li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>wertschätzender Führungsstil mit einer klaren Haltung</li><li>Kenntnisse in den gängigen Computerprogrammen zur Textverarbeitung und Kommunikation</li><li>idealerweise Führerschein der Klasse B</li></ul>
         <h3>
            Wir bieten Ihnen:
         </h3>
            <ul><li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen der Kreisstadt</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Unterstützung eines kompetenten und engagierten Teams</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie EGYM-Wellpass</li><li>monatliche Husum-Card im Wert von € 25,-</li><li>Leseausweis für unsere Stadtbibliothek</li><li>E-Mobilität für externe Termine</li><li>fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Parkplätzen</li></ul>
                     <p>Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse und Kenntnisse für das Aufgabenfeld zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.</p><p>Die Stadt Husum begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Das Stellenbesetzungsverfahren wird in Form eines Assessment-Centers durchgeführt, welches für das 1. Quartal 2026 vorgesehen ist.</p><p>Für Rückfragen stehen Herr Bürgermeister Kindl, Tel.: <a href="tel: +4948416661000" target="_blank">0 48 41/6 66-1000</a> und Frau Knott, Personalabteilung, Tel.: <a href="tel: +4948416661210" target="_blank">0 48 41/6 66-1210</a>, gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.11.2025 über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/2c50e30dc96d474398ccd84d14b80b2a?pid=2476585&amp;mpid=1455521&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Onlineformular</a>.</p>
         
            <p><strong>Stadt Husum</strong><br><strong>Der Bürgermeister</strong><br>Zingel 10<br>25813 Husum<br><a href="https://api.relaxx.center/r/eb6c894865874453a9eb580b0aab4a86?pid=2476585&amp;mpid=1455521&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.husum.org</a></p>

Leitung städtisches Bauamt m/w/d

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin (Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/einen:</p> <h2><strong>Betriebsmanagerin&nbsp;/ Betriebsmanager (w/m/d)</strong> </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1353, Stellen‑ID 1370874)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung Oberster Bundes­behörden bzw. Verfassungs­organe (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungs­flughafen).</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für Dienstgebäude der BImA, die durch Oberste Bundes­behörden genutzt werden</li>
<li>Wahrnehmung von Betreiberpflichten und ‑aufgaben sowie Unternehmer­pflichten für die Technische Gebäude­ausrüstung bzw. die Wahrnehmung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Übernahme von technischen Anlagen in die Betriebsführung planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Betriebsführung nach DIN 32736&nbsp;planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung über Dritte sicherstellen</li>
<li>Organisation sowie Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes der BImA (Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen) sowie Mitwirkung bei der Pflichterfüllung Dritter</li>
<li>Planung und Durchführung von investiven Maßnahmen des Objekt­management­teams sowie Bauaufgaben nach RBBau</li>
<li>Erhalt der eigenen Fachkunde sowie Erlangung von fachlichen Befähigungen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) in den Fachbereichen Gebäude-, Elektro-, Versorgungstechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Staatl. gepr. anerkannte/r Techniker/in im einschlägigen Bereich mit entsprechenden praktischen Erfahrungen</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/​technisches Facility Management wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u.&nbsp;a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL, Kenntnisse über Richtlinien und Verordnungen (DIN, VDE, Technische Regelwerke, BetrSichV), gesetzliche Vorgaben im Zusammenhang mit der Bauunterhalts­verpflichtung und der Wahrnehmung der Verkehrs­sicherungs­pflichten</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li><strong>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</strong></li>
</ul>
<p><strong>Besonderer Hinweis:<br>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreich erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</strong></p><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>19. November 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				  unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1370874</strong>.</p> <p>  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				</p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Laube unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813172" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3172</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanagerin (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau am&nbsp;<strong>Arbeitsort Berlin (Alt-Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p> <h2><strong>Leitung</strong> des Objektmanagementteams (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1300, Stellen‑ID 1359860)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung oberster Bundesbehörden bzw. Verfassungsorgane (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungsflughafen).</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><p>Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d) für die Liegenschaften der Verfassungsorgane in Berlin</p><ul><li>Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personen­bezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgaben­gerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung</li><li>Gesamtverantwortung für das kauf­männische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement, die Instandhaltung und Instandsetzung sowie für Baumaßnahmen</li><li>Führen von komplexen Verhandlungen im Rahmen der Verwaltung der Dienstliegen­schaften mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten</li><li>Kosten- und Ergebnisverantwortung für das OMT sowie Budgetplanung, ‑controlling und ‑verantwortung</li><li>Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit für das OMT</li><li>Überwachung und Steuerung der Zielerreichung innerhalb des OMT</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschafts­wissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>fundierte und breit gefächerte Fach­kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Umgang mit obersten Bundesbehörden</li><li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb</li><li>umfangreiche Führungserfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2><p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>2. November 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1359860" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1359860</strong>.</p><p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1359860" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E-Mail (<a href="mailto:Bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813300" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3300</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d)

<p>Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in ihren Kindertageseinrichtungen. Wir suchen ab sofort einen verlässlichen</p><h2>Erzieher (m/w/d) für die Grundschulbetreuung in Grunbach</h2><h3>Umfang</h3><p>64%</p><h3>Befristung</h3><p>unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>bis S 8a, TVöD-SuE</p><h3>Beginn</h3><p>sofort</p><h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung</li><li>wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit Schulkindern</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Elternabenden</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung</li><li>Durchführung der spielerischen und freizeitbezogenen Betreuung von Grundschulkindern im Rahmen der verlässlichen Grundschule und der flexiblen Nachmittagsbetreuung</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gemäß Fachkräftekatalog § 7 KiTaG</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter von Vorteil</li><li>wertschätzende Kommunikation mit allen Beteiligten</li><li>selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (64%)</li><li>Die Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten der Grundschulbetreuung</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis S 8a TVöD</li><li>Leistungsentgelt nach § 18 TVöD</li><li>bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage pro Kalenderjahr</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei</li><li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und gut funktionierenden Team</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch die gemeindeeigene Fachberatung und den gemeindeeigenen heilpädagogischen Fachdienst</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing und Massage)</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal <strong>bis zum 14.11.2025</strong> an uns.</p><p>Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Albanese, Leiter Grundschulbetreuung Grunbach, Tel. 07151 9731-2640, gerne persönlich zur Verfügung.</p>

Gemeinde Remshalden

Erzieher (m/w/d) für die Grundschulbetreuung in Grunbach

<h2>Deine Aufgaben: Instandsetzung und Instandhaltung der städtischen Gebäude</h2><ul><li>Betreuung der Ingenieurbüros und Projektabwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Verantwortung für Kosten, Termine, Koordination und Abrechnung von Unterhaltungsprojekten&nbsp;</li><li>Durchführung von baulichen Modernisierungen und energetischen Sanierungen</li></ul><h2>Dein Profil: Instandsetzung und Instandhaltung der städtischen Gebäude</h2><ul><li>Betreuung der Ingenieurbüros und Projektabwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Verantwortung für Kosten, Termine, Koordination und Abrechnung von Unterhaltungsprojekten&nbsp;</li><li>Durchführung von baulichen Modernisierungen und energetischen Sanierungen</li></ul><h2>Wir bieten Dir: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team</h2><ul><li>fachliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;</h2><p>Für inhaltliche Fragen steht Dir Frau Rheiner (Leiterin Abteilung Hochbau), Telefon 07151 5001-3400 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wende Dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143.</p><p>Bei Interesse bewerbe Dich bitte <strong>bis zum 15.11.2025</strong> online unter karriere.waiblingen.de</p>

Stadt Waiblingen

Employerbranding Film Stadt Waiblingen

Bautechniker (m/w/d)

<p>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp;<br>diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung</strong>. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp;<br>uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten.</p><p>Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p>Werden Sie zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege in der <strong>Zentralküche</strong> der Paulinenpflege in <strong>Winnenden</strong>.</p><ul><li>Sie arbeiten in unserer Zentralküche mit 28 Kolleg*innen und bereiten, gemeinsam mit Ihrem Team, das Mittagessen für über 1.300 Menschen zu</li><li>Sie unterstützen uns bei der Zubereitung von Diätessen</li><li>Sie helfen im Service in unserer Mensa über die Mittagszeit</li><li>Bei den hauptsächlich internen Veranstaltungen stehen Sie uns hilfsbereit zur Seite&nbsp;</li><li>Sie leiten unsere 15 Auszubildenden mit Handicap an</li><li>Ihre Arbeitszeiten sind: Montag bis Donnerstag 07:00 Uhr - 16:00 Uhr, Freitag 7:00 Uhr - 14:00 Uhr</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin</li><li>Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, Jugendlichen und anderen hausinternen Kunden</li><li>Gute EDV-Kenntnisse der MS Office Produktpalette, insbesondere Excel und Word</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine <strong>unbefristete Stelle </strong>mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von <strong>100 % (39,00 Wochenstunden)</strong> und <strong>geregelte Arbeitszeiten</strong> in einer <strong>5-Tage-Woche</strong></li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;<strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong></li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E 5 bei entsprechender Qualifikation (3.038,99 € - 3.680,28 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing </strong>(Jobrad) und&nbsp;<strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching</strong> <strong>sowie Beratung durch unsere Fachdienste</strong> (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner&nbsp;famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo</strong> des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><p><strong>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 07.112025. Bewerbungsgespräche sind geplant im Zeitraum von 21.11. bis 20.11.2025.</strong></p><p>Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp;<br><strong><a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a></strong> – mit <strong>Kennziffer ZD-Le161025</strong> im Betreff.</p><p><strong>Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp;</strong><br><a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a></p><p>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: <strong>Frau Anke Leibbrand-Ederle unter Tel. 07195 /695-1175 oder per E-Mail an <a href="mailto:anke.leibbrand-ederle@paulinenpflege.de" target="_blank">anke.leibbrand-ederle@paulinenpflege.de</a> oder Herr Frank Gutt unter Tel. 07195 / 695-1188 oder per E-Mail an </strong><a href="mailto:frank.gutt@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>frank.gutt@paulinenpflege.de</strong></a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Starte jetzt eine Karriere mit Sinn und Erfüllung

Koch (m/w/d) in Vollzeit I familienfreundliche Arbeitszeiten

<p>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp;<br>diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung</strong>. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp;<br>uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten.</p><p>Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p>Werden Sie zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege in der <strong>Zentralküche </strong>der Paulinenpflege in <strong>Winnenden</strong>.</p><p><strong>In der Küche</strong> übernehmen Sie:</p><ul><li>Die Vor- und Zubereitung sowie das Anrichten der Speisen in der kalten Küche</li><li>Allgemeine Reinigungsarbeiten sowie Tätigkeiten in der Spülküche</li></ul><p><strong>Im Kioskbetrieb</strong> übernehmen Sie:</p><ul><li>Beratung und Verkauf</li><li>Bedienung der elektronischen Kasse und die Kassenabrechnung</li><li>Zubereitung kleiner Snacks für den Kioskverkauf</li><li>Bestellung und Einräumen der Kioskware</li><li>Ein Team von insgesamt 28 Personen, 15 Auszubildende mit Handicap</li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag&nbsp; 07:00 Uhr bis 14:00 Uhr</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Erfahrung durch verschiedene Tätigkeiten in einer Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung</li><li>Selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li><li>Aufgeschlossenheit für die Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine <strong>unbefristete Stelle </strong>mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von <strong>100 % (39,00 Wochenstunden) </strong>und<strong> geregelte Arbeitszeiten </strong>in einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;<strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong></li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E 2Ü bei entsprechender Qualifikation (2.711,60 € - 3.333,97 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing </strong>(Jobrad) und&nbsp;<strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching</strong> <strong>sowie Beratung durch unsere Fachdienste</strong> (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner&nbsp;famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo</strong> des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><p><strong>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 07.11.2025. Bewerbungsgespräche sind geplant im Zeitraum von 12.11. bis 20.11.2025.</strong></p><p>Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp;<br><a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>personal@paulinenpflege.de</strong></a> – mit <strong>Kennziffer ZD-Le161025a</strong> im Betreff.</p><p><strong>Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp;</strong><br><a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a></p><p>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:<strong> Anke Leibbrand-Ederle Abteilungsleitung Hauswirtschaft unter Tel. 07195/695-1175 oder per E-Mail an </strong><a href="mailto:anke.leibbrand-ederle@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>anke.leibbrand-ederle@paulinenpflege.de</strong></a><strong> Herr Frank Gutt, Leiter Zentral- &amp; Ausbildungsküche unter Tel. 07195/695-1188 oder per E-Mail an </strong><a href="mailto:frank.gutt@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>frank.gutt@paulinenpflege.de</strong></a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit I Für unsere Zentralküche mit Kioskbetrieb

<p>Wir, die Riker Wohnbau + Immobilien GmbH, realisieren seit 1982, als eines der führenden Immobilienunternehmen im Rems-Murr-Kreis und Umgebung, Wohnträume. Hierbei profitieren wir von einer langjährigen Erfahrung im Bereich Bauen und Wohnen. Durch stetige Weiterbildungen, innovative Wohnkonzepte und zukunftsorientiertes Denken und Handeln, erschaffen wir langlebige Wohn(t)räume mit zukunftsweisenden Energiewerten. Um weitere Bauvorhaben realisieren zu können suchen wir Verstärkung für unser Team.</p><p><br>Ihre Aufgaben:<br>&nbsp;</p><ul><li>Selbstständige, 3-Dimensionale Erstellung der Werkplanung für unsere Neubauvorhaben (mit der Software Archicad)</li><li>Erstellung von Gebäudesimulationen für anstehende Grundstückswettbewerbe</li><li>Einbindung und Koordination der externen Fachingenieure in die Werkplanung</li><li>Fertigstellung, Optimierung und Pflege der Standart-Detail Datenbank</li><li>Ansprechpartner für die Bauleitung</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Mengenermittlung und der Abrechnung</li><li>Mithilfe und Unterstützung bei Ökozertifizierung von Neubauvorhaben</li></ul><p><br>Ihr Profil:<br>&nbsp;</p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Weiterbildung zum Bautechniker/zur Bautechnikerin, Ausbildung als Bauzeichner/-in oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office und CAD-Software</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Teamgeist sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><p><br>Wir bieten Ihnen:<br>&nbsp;</p><ul><li>Eine intensive Einarbeitung, welche es Ihnen ermöglicht schnell selbst Verantwortung zu übernehmen</li><li>Eine Leistungsgerechte Vergütung inkl. freiwilliger Sozialleistungen</li><li>Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit hervorragendem Betriebsklima und der Begeisterung am Bau</li><li>Kostenlose Getränke sowie die wöchentliche Bereitstellung von frischem Obst zählen für uns ebenso zur Selbstverständlichkeit wie interne Firmenevents zur Teambildung</li></ul><p><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung:<br>&nbsp;</p><p>Riker Wohnbau + Immobilien GmbH&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>z.H. Herrn Björn Riker</p><p>In den Breitwiesen 19</p><p>73630 Remshalden</p><p>Tel.: 07151 2050-0</p><p>E-Mail: <a href="mailto:jobs@riker-immo.de" target="_blank">jobs@riker-immo.de</a></p><p><br>&nbsp;</p>

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