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Die Kries GmbH &amp; Co. KG ist ein innovatives Unternehmen mit eigener Entwicklung und Herstellung von elektronischen Mess- und Prüfsystemen für Smart-Grids.Als international tätiges Unternehmen mit Sitz in Waiblingen erstreckt sich unsere Tätigkeit von der Entwicklung über die Validierung und den Prototypenbau bis zur Serienfertigung sowie dem Service für unsere Geräte und Systeme. Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung des EHS-Management-Systems mit dem Ziel, alle gesetzlichen und firmenspezifischen Vorgaben zu identifizieren und auf deren Einhaltung hinzuwirken</li><li>Analyse der Arbeitsprozesse, Arbeitsplätze sowie Maschinen und Anlagen bzgl. EHS-bezogener Risiken und Gefährdungen, Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Schulung von Mitarbeitern und Führungskräfte im Sinne der EHS Prozesse</li><li>Erarbeiten von wirksamen technischen, organisatorischen und personenbezogenen Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Analyse von Verletzungen, Unfällen und Beinahe-Unfällen; Einführung der erforderlichen Korrekturmaßnahmen und konsequente Förderung einer Sicherheitskultur</li><li>Reporting und Entwicklung von EHS-Kennzahlen und Analysen an die Werksleitung sowie an vorgesetzte EHS-Funktionen</li><li>Nutzung von EHS Best Practices, Gestaltung von Initiativen</li><li>Überwachung und Verbesserung der Energieeffizienz und Abfallbilanz</li><li>Einführung und Weiterentwicklung der ISO 14001/ 45001 Zertifizierung</li><li>Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Beschäftigten in EHS-Belangen</li><li>Kommunikation mit relevanten Schnittstellen wie QM-Team, Behörden, Fremdfirmen</li></ul> Spezialist auf Ihrem Gebiet <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, Meister/Techniker </li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist für diese Position ein Muss</li><li>Berufserfahrung im Bereich EHS</li><li>Normenkenntnisse, bevorzugt ISO14001 und ISO45001</li><li>Hands-On-Mentalität und selbstständiges Arbeiten</li><li>Team Player mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchien und Kulturen zu arbeiten</li><li>Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Horlacher Personal Sandwiesenstraße 19 71334 Waiblingen-Beinstein <a href="mailto:bewerbung.kries@te.com" target="_blank">bewerbung.kries@te.com</a> (07151) 96932 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Horlacher Personal Sandwiesenstraße 19 71334 Waiblingen-Beinstein <a href="mailto:bewerbung.kries@te.com" target="_blank">bewerbung.kries@te.com</a> (07151) 96932 0

Kries-Energietechnik GmbH & Co. KG

EHS Koordinator / Fachkraft für Arbeitssicherheit und Umweltschutz (m/w/d)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.TE Connectivity's Plant HR Business Partner fördert die Partnerschaft über die gesamte HR-Funktion hinweg, um einen Mehrwert für das Management und die Mitarbeiter zu schaffen, der die Geschäftsziele, Strategien und Richtlinien der Organisation widerspiegelt. Er/Sie arbeitet eng mit dem Management bei der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien im Bereich Humanressourcen, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Change-Management) zusammen und ist gemeinsam mit dem Regional HR-Team für deren Umsetzung/Exekution verantwortlich. Darüber hinaus nimmt der Plant HR Business Partner an unternehmensweiten Programmen und Initiativen teil (z. B. Gehaltsüberprüfung, Personalplanung, TE-Kultur, organisatorischer Wandel und Aktienerneuerung etc.). Ihre Aufgaben: Der Plant HRBP - Adelberg fungiert als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Gesprächspartner für die Werksleitung sowie das Senior Managementteam vor Ort. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:<ul><li>Teil des "Industrial-HR-Teams", um die strategische Talent-, Organisationsdesign- und Organisationsentwicklungsprojekte voranzutreiben. Übernahme der strategischen Führung für alle vor Ort anfallenden HR-bezogenen Aktivitäten.</li><li>Der HR-Ansprechpartner für das Country Management-Team. Beratung und Unterstützung für den Zugewiesenen Mitarbeiterkreis.</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit der HR-Organisation für datenbasierte Best-Practice-Lösungen und deren Umsetzung.</li><li>Definition und Analyse von Plant HR-KPIs, Durchführung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz.</li><li>Personalentwicklung lokal vor Ort: Förderung und Durchführung wichtiger Talententwicklungspläne zur Stärkung des Talentpools für wichtige Positionen, einschließlich von Coaching- oder Mentorenprogramme, professionelles &amp; Führungskräftetraining zur Bindung und Entwicklung von Talenten.</li><li>Risikoanalyse, Kosten/Nutzen-Abwägungen&nbsp;</li><li>"Globales Denken" um kreative Lösungen für Organisationsdesign, Engagement, Kommunikation und Zugang der Mitarbeiter zu Informationen zu schaffen. Manager coachen und entwickeln, Entwicklungsinitiativen vorantreiben und Nachfolgeplanung sicherstellen</li><li>Etablierung einer wachstumsstarken Unternehmenskultur inkl. support diverser on Site Events</li><li>Change-Management-Programme leiten und organisatorischen Wandel durch Unterstützung von Geschäftsleitern bei der Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie erleichtern. Die Standortleitung in Fragen des organisatorischen Change-Managements und Mitarbeiterangelegenheiten beraten und coachen.</li><li>Bei Bedarf als Coach fungieren und als Moderator agieren.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Recht, Psychologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.</li><li>Umfangreiche HR-bezogene Erfahrung; Breites HR-Wissen und -Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen, bevorzugt auch im internationalen Kontext und in der Rolle des Business Partners; Erfahrung im produzierenden Gewerbe ist sehr von Vorteil.</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, Change Leadership und Organisationsentwicklung.</li><li>Fähigkeit zum Multitasking und effizienten Arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation.</li><li>Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Hannah Lütgenau Talent Attraction <a href="mailto:hannah.luetgenau@te.com" target="_blank">hannah.luetgenau@te.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Hannah Lütgenau Talent Attraction <a href="mailto:hannah.luetgenau@te.com" target="_blank">hannah.luetgenau@te.com</a>

HR Business Partner mit Fokus Personalentwicklung (m/w/d)

Als IT Operations Support sind Sie vollumfänglich verantwortlich für die Sicherstellung der Client-Systeme an unserem Standort in Adelberg. Neben der Unterstützung der Fachabteilungen bei jeglichen IT-Fragen, IT-Problemen und Projekten kümmern Sie sich um die Beseitigung von IT-Störungen und stellen IT-Equipment bereit. Ihre Aufgaben: <ul><li>1st and 2nd Level technischer Support für Mitarbeiter/innen - Fehlerbehebung in deutscher und englischer Sprache</li><li>Incident Management - Bearbeitung der vom Helpdesk erfassten Incident-Tickets</li><li>Unterstützung bei der Beschaffung und Bereitstellung von IT-Equipment sowie deren Installation</li><li>Betrieb, Installation und Wartung von IT-Peripherie (Drucker, Scanner, etc.) sowie Bereitstellung und technische Pflege der Besprechungsräume</li><li>Unterstützung der lokalen Anwendungen und Legacy Systeme</li><li>End User Training in relevanten Systemen und Prozesse sowie Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen</li><li>Asset Management, Pflege der dazugehörigen Datenbanken wie CMDB, SNOW, Tesma</li><li>IT-Unterstützung des Business in Projekten sowie eigenständige Konzeptionierung und Durchführung von kleinen Projekten</li><li>System und Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit</li><li>Administration von Server, Clients und Active-Directory, die Realisierung der Netzwerkanbindung und Verwendung eines IPAM,</li><li>Softwareverwaltung sowie Verteilung und Kontrolle installierter Sicherheitskomponenten wie bspw. Virenscanner oder MS Windows Updates</li><li>Acquisition Support: Hardware Rollout, Application Testing, Infrastructure Integration, User Training</li></ul> Spezialist auf Ihrem Gebiet <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie bringen bereits &gt; 5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben mit</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li><li>Sie verfügen über eine hohe analytische Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie sind offen für Geschäftsreisen, um gegebenenfalls an den TE-Standorten in Waiblingen, Calw und Oberdischingen unterstützend mitwirken zu können</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Sport- und Fitnessangebote</li><li>TE-Aktienkaufprogramm</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Larissa Gienger HR Partner Ziegelhau 25 73099 Adelberg <a href="mailto:larissa.gienger@te.com" target="_blank">larissa.gienger@te.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Larissa Gienger HR Partner Ziegelhau 25 73099 Adelberg <a href="mailto:larissa.gienger@te.com" target="_blank">larissa.gienger@te.com</a>

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