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Aufgaben und Verantwortungsbereich Kraftfahrer Klasse B/BE m/w/d&nbsp;Auch für Powerfrauen undRentner geeignet &nbsp; Sie bringen mit…... <ul><li>flexibel einsetzbar (nach Einlernphase)</li><li>Sie haben gerne Kundenkontakt</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Sie fahren mit Leidenschaft gerne Auto (Transporter bis 3,5 to)</li></ul> Wir bieten Ihnen…... <ul><li>Tagestoureneinsätze</li><li>Urlaubsvertretungen</li><li>keine WE – Einsätze</li><li>keine Nachteinsätze</li><li>Einlernphase bei Festtouren</li></ul> Kontaktmöglichkeiten:&nbsp; Tel.: 07151 – 205329-0 &nbsp;(Bitte öfters versuchen, da Büro nicht immer besetzt) e-mail: <a href="mailto:mh.hts@t-online.de" target="_blank">mh.hts@t-online.de</a> Auch für Powerfrauen und Rentner geeignet <ul><li>gerne im Transporter unterwegs</li><li>Flexibel einsetzbar</li><li>spontan einsetzbar </li><li>gerne mit Kunden kontakt </li><li>vertraut mit Ladungssicherung</li></ul> Vorteile bei uns <ul><li>angenehme Arbeitszeiten</li><li>tolles Kollegen Team</li><li>Abwechslung im Tätigkeitsbereich</li><li>Auch Teilzeit möglich (nach Absprache)</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Heilmeier Eisenbahnstr. 12 73630 Remshalden <a href="mailto:mh.hts@t-online.de" target="_blank">mh.hts@t-online.de</a> 07151-2053290

HTS - Heilmeier Transport Service

Kraftfahrer Klasse B/BE m/w/d - bis 3,5 To

Aufgaben und Verantwortungsbereich Kraftfahrer Klasse B/BE m/w/d&nbsp;mit Erfahrung als Vollzeitmitarbeiter gesucht.&nbsp; Sie bringen mit…... <ul><li>flexibel einsetzbar (nach Einlernphase)</li><li>Sie haben gerne Kundenkontakt, kein Verkauf</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Sie fahren mit Leidenschaft gerne Auto (Transporter bis 3,5 to)</li></ul> Wir bieten Ihnen…... <ul><li>Tagestoureneinsätze</li><li>Urlaubsvertretungen</li><li>keine WE – Einsätze</li><li>keine Nachteinsätze</li><li>Einlernphase bei Festtouren</li></ul> Kontaktmöglichkeiten:&nbsp; Tel.: 07151 – 205329-0 (Bitte öfters versuchen,, da&nbsp;Büro nicht immer besetzt)e-mail: <a href="mailto:mh.hts@t-online.de" target="_blank">mh.hts@t-online.de</a> Angesprochen sind auch Menschen im Vorruhestand, Rentner, Hausfrauen usw. <ul><li>Führerschein Klasse B/BE</li><li>Deutsch in Wort/Schrift</li><li>selbständiges Arbeiten gewohnt</li><li>vertraut mit Ladungssicherung</li><li>sorgsamer Umgang mit Fahrzeugen</li><li>gerne Kundenkontakt, kein Aktiver Verkauf</li></ul> Vorteile bei uns <ul><li>Unabhängigkeit</li><li>Kontakt mit netten Kunden</li><li>Tolles Kollegen Team</li><li>eigenes Fahrzeug</li><li>angenehme Arbeitszeiten </li></ul> Jetzt bitte melden zum persönlichen Gespräch Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Heilmeier Eisenbahnstr. 12 73630 Remshalden <a href="mailto:mh.hts@t-online.de" target="_blank">mh.hts@t-online.de</a> 07151-2053290

Kraftfahrer Klasse B/BE m/w/d in Vollzeit

<h2>Deine Aufgaben: Arbeiten rund um das Haus - technische Aufgaben - Arbeiten im Außenbereich&nbsp;</h2><h2>Dein Profil: technische Kenntnisse - Eigenständigkeit - Zuverlässigkeit</h2><h2>Wir bieten Dir: einen Arbeitsplatz in einem netten Team - eine leistungsgerechte Bezahlung</h2><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kesselhaus GmbH

Haus und Hof 

Verkäufer/-in (m/w/d) in Teilzeit | 100 - 130 Stunden im Monat&nbsp;Wir suchen ab sofort für unseren Standort:<ul><li>Schuh-Grotz, Marktstraße 46, 71364 Winnenden&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Aktive Kundenansprache und anbieten unserer Serviceleistung und Pflegeprodukte</li><li>Kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung für ein einmaliges Einkaufserlebnis</li><li>Sicherstellung einer optimalen Präsentation unserer Produkte auf der Verkaufsfläche</li><li>Lagertätigkeiten: Filialumlagerungen, Saison-Umbau, saubere Lagerhaltung&nbsp;</li><li>Schaufensterdekoration&nbsp;</li><li>Kassentätigkeit&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Freude am Verkaufen und im Umgang mit Kunden</li><li>Sie lieben Schuhe und haben eine Leidenschaft für Mode und Trends</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Heben, Bücken und Tragen sind für Sie kein Problem</li><li>Berufserfahrung im Schuh- oder Textilhandel</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen</li><li>Freundliches und motiviertes Team</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf</li><li>25% Mitarbeiterrabatt</li><li>Urlaub und Weihnachtsgeld</li></ul>Einsatzzeiten:&nbsp;Mittwoch, Donnerstag, Freitag 9-13 Uhr 14-18 Uhr und Samstag: 9-16 Uhr&nbsp;100 - 130 Stunden im Monat&nbsp;Konnten wir Sie überzeugen?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:info@schuh-grotz.de" target="_blank">info@schuh-grotz.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cara Grotz&nbsp; Marktstrasse 46, 71364 Winnenden&nbsp; <a href="mailto:info@schuh-grotz.de" target="_blank">info@schuh-grotz.de</a> 07195 925480 &nbsp;

Schuh Grotz

Verkäufer/-in (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofortKüchenhilfe (m/w/d)in Voll-/Teilzeit und auf Minijobbasis Ihre Aufgaben <ul><li>Mithilfe bei der Zubereitung der Speisen</li><li>Ausgabe der Speisen an unsere Bewohner</li><li>Spülen und aufräumen</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Freude am Umgang mit unseren Bewohnern</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>eine hohe Serviceorientierung</li><li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>nach Absprache können Sie Ihre Kinder oder Ihren 4-beinigen Freund mitbringen</li><li>tolles Betriebsklima und Familienfreundlichkeit</li></ul> Interesse geweckt Wenn sie sich angesprochen fühlen dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze e-mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt.<a href="mailto:monika.buchhalter@srw-wn.de" target="_blank">monika.buchhalter@srw-wn.de</a> Fr. Buchhalter<a href="mailto:info@seniorenresidenz-waiblingen.de" target="_blank">info@seniorenresidenz-waiblingen.de</a> Fr. Dr. Grettenberger

Seniorenresidenz mit Herz GmbH

Küchenhilfe

<h3>👵🧓Über uns:</h3>Wir sind eine Seniorenresidenz voller Leben, Geschichten – und gelegentlich ein paar verlorener Socken. Unsere Bewohner*innen genießen Komfort, Gemeinschaft und manchmal auch den Geruch von frisch gebügelter Wäsche.Damit alles glänzt wie Omas Silberbesteck, suchen wir dich – eine Frohnatur mit Liebe zu Sauberkeit und kleinen Schmunzlern im Alltag.<h3>🧼 Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Du bringst Glanz in unsere Wohnbereiche, Zimmer und Flure.</li><li>Du kümmerst dich um Wäsche, Bettwäsche und Handtücher, bis alles wieder duftet wie ein Frühlingsmorgen.</li><li>Du bist Teil des Teams, das für Wohlfühlmomente sorgt – mit Putzlappen, Wäschekorb und guter Laune bewaffnet.</li></ul><h3>Wir bieten dir</h3><ul><li>Einen sicheren und wertschätzenden Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und planbare Freizeit</li><li>Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung im Alltag</li><li>Faire Vergütung und Zusatzleistungen</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Herzlichkeit und Humor nicht zu kurz kommen</li></ul><h3>Bewirb dich jetzt!</h3>Wenn du mit Herz und Tatkraft dazu beitragen möchtest, dass unsere Bewohner sich zuhause fühlen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!<h3>Motto:</h3>„Sauberkeit ist das halbe Leben – die andere Hälfte sind nette Kolleg*innen!“&nbsp;😄<h3>Kontakt:</h3>📧 Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:franziska.hummel@seniorenresidenz-waiblingen.de" target="_blank">franziska.hummel@seniorenresidenz-waiblingen.de</a>📞 Telefon: 07151 1704 222 Frau Franziska Hummel – PflegedienstleitungWir freuen uns auf deine Bewerbung – weil gute Pflege gute Menschen braucht! 💙

Mobile Pflege mit Herz

Reinigungs- & Wäscheheld*in (m/w/d) – für unsere Seniorenresidenz! 

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Transport von Produktionsgütern und Leergut mithilfe diverser Flurfördergeräte</li><li>Be- und Entladen der LKWs</li><li>Wareneingangsprüfung und Kontrolle der Warenbegleitscheine und Lieferpapiere</li><li>Einlagerung der Ware</li><li>Wiegen und Verpacken der Waren nach den gültigen Verpackungsvorschriften</li><li>Erstellung und Rückmeldung von Arbeitsbelegen/-gängen und Verbuchung der Lagerbewegungen im Warenwirtschaftssystem</li><li>Inventuren und Lagerbestandskontrollen durchführen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik* oder Fachlagerist*</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS-Office sowie Erfahrung mit mobilen Datenerfassungsgeräten im Logistikbereich</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>Gewissenhafte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise</li><li>Besitz eines Gabelstapler- und KFZ-Führerscheins</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Automat mit Essenszuschuss, Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Benefits</li><li>Fahrrad-Leasing, Roller-Leasing und Geräte-Leasing</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Systematische Förderung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email im PDF Format an <a href="mailto:bewerbung@foehl.de" target="_blank">bewerbung@foehl.de</a>Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen im PDF Format berücksichtigt werden können.

Adolf Föhl GmbH + Co KG

FÖHL - Menschen und Werte

Imagefilm Adolf Föhl GmbH + Co. KG

Föhl Imagefilm

Fachkraft für Lagerlogistik *(m/w/d) – Bereich Produktionslogistik

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Human Resource Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung.Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen</li><li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten</li><li>Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung</li><li>Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement</li><li>Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management</li></ul>Unsere Erwartungen an Sie:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul>Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul>Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an&nbsp;<a href="https://mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sara Beißwenger Human Ressources Management+49 (0) 7184 92 82 21 <a href="https://mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>

Eugen Fahrion GmbH & Co. KG

Imagefilm

Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung

Möchtest Du Teil eines starken Teams werden, das täglich die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unsere Kindertageseinrichtung das AWO Kinderhaus Abenteuerland mit Herz und Verstand bereichern möchten. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Ob Du Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist, wir bieten Dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Bewirb Dich jetzt &nbsp;Diese umfassenden Vorteile tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Klingt das nach einer Stelle, die dich interessieren könnte? Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

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