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<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Ambulante Grund- und Behandlungspflege in Hausbesuchen</li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li><li>Altenpflegehelferin 1 jährig (m/w/d)</li><li>Krankenpflegehelferin 1 jährig (m/w/d)</li><li>Führerschein PKW</li><li>Lust auf kreative ambulante Pflege</li><li>Lust auf gute Begegnungen mit unterschiedlichsten Menschen</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li><li>Gute Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in unser langjähriges Team gut zu integrieren</li></ul><h4> Ihre Vorteile:</h4><ul><li>arbeiten im Bezugspflegesystem mit Verantwortung für eine begrenzte Anzahl Patienten</li><li>Früh- und Spättouren, kein Nachtdienst</li><li>Innovative, individuelle Dienstzeiten möglich z.B. für &nbsp;Eltern</li></ul><h4> Weitere Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zusatzversicherungen Krankheit und Unfall</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul>Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingrid Bihlmaier Geschäftsführung Lechstr. 5 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:i.bihlmaier@arche-mobil.de" target="_blank">i.bihlmaier@arche-mobil.de</a> 0 71 91 - 22 99 19-0 &nbsp;

Arche mobil GmbH

Medizinische Fachangestellte / Kranken- oder Altenpflegehelferin (m/w)d)  (1 jährig) für den Bereich Ambulante Pflege für den Früh- und Spätdienst

Gesundheits-und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für den Bereich Ambulante Pflege für den Früh- und Spätdienst und Wochenenddienst<h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Ambulante Grund- und Behandlungspflege in Hausbesuchen</li><li>Parenterale Ernährung/Kurzinfusionen, Portversorgung usw.</li><li>Versorgung tracheotomierter Patienten&nbsp;</li><li>Bauchfelldialysen &nbsp;</li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Führerschein PKW</li><li>Lust auf kreative ambulante Pflege</li><li>Lust auf gute Begegnungen mit unterschiedlichsten Menschen</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li><li>Gute Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in unser langjähriges Team gut zu integrieren</li></ul><h4> Ihre Vorteile:</h4><ul><li>arbeiten im Bezugspflegesystem mit Verantwortung für eine begrenzte Anzahl Patienten</li><li>Früh- und Spättouren, kein Nachtdienst</li><li>Innovative, individuelle Dienstzeiten möglich z.B. für &nbsp;Eltern</li><li>Diensthandy</li></ul><h4> Weitere Zusatzleistungen:</h4><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Versicherungen Krankheit und Unfall</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul>Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingrid Bihlmaier Geschäftsführung Lechstr. 5 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:i.bihlmaier@arche-mobil.de" target="_blank">i.bihlmaier@arche-mobil.de</a> 0 71 91 - 22 99 19-0 &nbsp;

Gesundheits-und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für den Bereich Ambulante Pflege für den Früh- und Spätdienst /Wochenenddienst

&nbsp;Gemeinsam Werte schaffen &nbsp;Werden Sie Teil unseres professionellen und leistungsstarken Teams auf dem Weg in eine vielversprechende Zukunft.Das Bauunternehmen Wilhelm Weidler GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Urbach ist seit nunmehr über 100 Jahren einer der führenden regionalen Partner für anspruchsvolle Bauvorhaben im Tief-und Straßenbau, Wasserbau und Ingenieurbau sowie weiterer Baudienstleistungen.Zur verantwortungsvollen Leitung unserer vielfältigen Projektvorhaben suchen wir Sie – &nbsp;BAULEITER | PROJEKTLEITER mwd Dipl.-Ing./ M. Sc. &nbsp;Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung und fundierter Erfahrung im Tief- und StraßenbauBerufserfahrung: min. 5 JahreWas Sie bei uns erleben<ul><li>Ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen in bereits 3. Generation</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitreichende Perspektiven</li><li>Flache Hierarchien und großes potential an effektiver Mitgestaltung</li><li>Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Projektvorhaben unserer privaten- wie öffentlichen Auftraggeber</li><li>Ein sehr kompetentes, erfahrenes, leistungsstarkes sowie aufgeschlossenes und hilfsbereites Team</li><li>Ein Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li><li>Eine leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung</li><li>Individuelle Fortbildungen durch interne und/-oder externe Schulungen und Seminare</li><li>Eine firmengetragene private Zusatzversicherung</li><li>Stellung hochwertiger Warnschutz/ Arbeitskleidung für die Baustelleneinsätze</li></ul>&nbsp;Ihr Aufgabengebiet und Wirkungskreis:<ul><li>Eigenverantwortliche technische und wirtschaftliche Leitung von Projektvorhaben im Tief- und Straßenbau als auch verwandter Segmente (Wasserbau, Kanalbau, Sondervorhaben)</li><li>Beurteilung und Prüfung entsprechender Ausschreibungsunterlagen</li><li>Massenüberprüfung, Leistungseinschätzungen</li><li>Pflege der Kalkulations- und Kundendaten&nbsp;</li><li>selbstständige Nachtragskalkulation</li><li>Verhandlungen mit unseren Auftraggebern und Subunternehmern&nbsp;</li><li>Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung</li><li>Sicherstellung des optimalen Personal- und Geräteeinsatzes</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen<ul><li>Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing./ M. Sc.&nbsp; Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Tief-und Straßenbau</li><li>Berufserfahrung im Tief-und Straßenbau sowie vergleichbarer Anstellung als Bauleiter</li><li>Kenntnisse und Erfahrung sowie Interesse in Kalkulation und Angebotserstellung nicht zwingend aber von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang und spezifische Kenntnisse im Bauvertragswesen</li><li>Sicherer Umgang, Erfahrung sowie Anwenderkenntnisse in einer Abrechnungs- und Kalkulationssoftware (vorzugsweise: BRZ) sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und entsprechender Software zur effektiven Bearbeitung Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Selbständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Loyalität</li><li>Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und demnach auch zu handeln</li><li>Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, lösungsorientiert und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen Durchsetzungskraft zu beweisen mit der nötigen Menge Diplomatie den gemeinsamen Erfolg zu gewährleisten&nbsp;</li></ul>Sie leben Ihren Beruf, sind mit Leidenschaft dabei und möchten ein maßgeblicher Teil der Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens werden?Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme verbunden mit der Einreichung Ihrer persönlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:<a href="mailto:karriere@wilhelm-weidler.de" target="_blank">karriere@wilhelm-weidler.de</a>DIE ZUKUNFT LIEGT IN DEN SCHRITTEN DIE WIR HEUTE GEHEN Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Firmenwagen</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dipl.-Ing. MA. Nik Weidler GF/ Business Development Haubersbronner Straße 74 73660 Urbach&nbsp; <a href="mailto:karriere@wilhelm-weidler.de" target="_blank">karriere@wilhelm-weidler.de</a> 07181 98700 &nbsp;

Wilhelm Weidler GmbH & Co.KG Bauunternehmung

Bauen4NextGen X WEIDLER

BAULEITER | PROJEKTLEITER m/w/d  Dipl.-Ing./ M. Sc.

Die Gemeinde Urbach sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Ortsbauamt.<h2>Ingenieur / Architekt / Techniker Hoch-/Tiefbau (w/m/d)&nbsp;</h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Umsetzung der Hochwasserschutzkonzeption,</li><li>Umsetzung des Brückensanierungs- und Brückenneubauprogramms,</li><li>Überwachung von Straßenbaumaßnahmen (z.B. Breitbandverlegung, Barrierefreiheit Bushaltestellen),</li><li>Grün- und Freiflächenentwicklung (z.B. Neugestaltung Schlosspark, Friedhof, Spielplätze),&nbsp;&nbsp;</li><li>Bauherrenfunktion bei sämtlichen Hochbaumaßnahmen der Gemeinde,&nbsp;</li><li>Gebäudeunterhaltung bei kommunalen Wohngebäuden,</li><li>Erstellung von Architekten- und Ingenieurverträgen bei Fremdvergaben,</li><li>Durchführung Ausschreibungen bzw. Preisabfragen bei kleineren Bauvorhaben,</li><li>Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse, Erarbeitung der Sitzungsvorlagen,</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur Stellvertretung der Amtsleitung.</li></ul>Die endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.&nbsp;Diese Qualifikationen bringen&nbsp;Sie mit:<ul><li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder als Bauingenieur/Bautechniker oder Sie sind Meister/Techniker in einem einschlägigen Handwerksberuf,&nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, &nbsp;</li><li>EDV-Kenntnisse setzen wir voraus, Kenntnisse im Geografischen Informationssystem (GIS) sind wünschenswert,&nbsp;</li><li>Wir erwarten die Fähigkeit, konzeptionell, fachübergreifend und teamorientiert zu denken und zu arbeiten,&nbsp;</li><li>Selbstständigkeit, sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie in Gremien&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle (100%) mit einem interessanten Aufgabengebiet und leistungsgerechter Vergütung nach TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.&nbsp;Ebenso erhalten Sie die sonstigen Leistungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD), wie das Leistungsentgelt, die Jahressonderzahlung sowie eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.&nbsp;Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>JobRad-Leasing&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitswesen</li><li>Deutschlandticket (50% Zuschuss)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Wenn Sie Interesse an den gestellten Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für Fragen steht Ihnen Herr Rolf Koch, Leitung Ortsbauamt, Tel. 07181-8007-60, Mail:&nbsp;<a href="mailto:koch@urbach.de" target="_blank">koch@urbach.de</a> oder Frau Caroline Pelger, Sachgebietsleitung Personal, Tel. 07181/8007-80, Mail:&nbsp;<a href="mailto:pelger@urbach.de" target="_blank">pelger@urbach.de</a> zur Verfügung.Ihre Bewerbung dürfen Sie uns online über unser Stellenportal auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.urbach.de/rathaus--service/stellenangebote" target="_blank">https://www.urbach.de/rathaus--service/stellenangebote</a> zusenden.&nbsp;

Gemeinde Urbach

Ingenieur / Architekt / Techniker Hoch-/Tiefbau für unser Ortsbauamt (w/m/d) 

Italienische Leidenschaft ist unser Antrieb. Kraftvolle Motoren, atemberaubender Sound, extravagantes Design – von jeher begeistern italienische Automobile PS-Enthusiasten auf der ganzen Welt. Wir möchten unser Team gern mit jemandem verstärken, der diese Begeisterung mit uns teilt. Wir, das Autohaus Kögel, sind ein seit 1924 familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und ambitionierten Zielen für die Zukunft. Für unseren Standort in Fellbach suchen wir Sie als: &nbsp;<h3>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h3>Wareneingangskontrolle, Warenkommissionierung, Online-Shop, Inventur, Kundenberatung, Kunden-Akquise, Kostenvoranschläge, Unfallteilemanagement, Betreuung freier Werkstätten&nbsp;Achtung: Kaufmännische und ggf. technische Erfahrung im Autohaus zwingend erforderlich!IHRE AUFGABEN:<ul><li>Wareneingangskontrolle und Bestandsführung</li><li>Teile-Einkauf und Bestellung</li><li>Bearbeitung von Reklamationen / Rücksendungen</li><li>Bearbeitung von&nbsp;Teileanforderungen der Hersteller</li><li>Kundenbetreuung via Telefon / Email / Online-Shop / Theke</li><li>Betreuung freier Werkstätten</li><li>Unfallteile-Management</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>Einen Arbeitsplatz geprägt von Eigenverantwortung, Innovationskraft, Dynamik und Individualität</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Regelmässige bezahlte Weiterbildungs-/Schulungsmaßnahmen (Online und Präsenz / z.B. GASB-Zertifizierung)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung (Sonderzahlungen, Leistungsbonus, Überstundenzuschlag, ...)</li><li>Mit unseren langjährigen Marken Fiat, Fiat Professional und Abarth, Alfa Romeo und Jeep bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li></ul>ART DER STELLE:<ul><li>Vollzeit in unbefristeter Festanstellung (Probezeit 6 Monate)</li><li>Leistungsgerechtes Grundgehalt zwischen 3.780&nbsp;€ und 4.240 € pro Monat zzgl. Sonderzahlungen (siehe unten) abhängig von bisheriger Berufserfahrung und Qualifikationen</li><li>Bezahlte Überstunden mit 25% Auszahlungsaufschlag oder Überstunden abgleiten + ca. 400 € /&nbsp;Monat (Durchschnitt wenn Überstunden nicht abgebaut werden)</li></ul>SONDERZAHLUNGEN:<ul><li>+ 215 € bis 240 € / Monat als Urlaubsgeld</li><li>+ 27 € / Monat als Zuschuss für vermögensaufbauende&nbsp;Maßnahmen</li><li>+ 15% Zuschuss zu einer betriebliche Altersvorsorge (steuerbegünstigte Entgeltumwandlung)</li><li>+ bis zu 2.120&nbsp;€ Weihnachtsgeld&nbsp;(bis zu 50% von einem Monatsgrundgehalt, je nach Betriebszugehörigkeit)</li></ul>BONUSZAHLUNGEN:<ul><li>+ 84 € / Monat als steuerfreier Essenzuschuss (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreie Sachleistungen, z.B. Tankgutschein (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreies ÖPNV-Job-Ticket&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 250 € / Monat als Leistungsbonus&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li></ul>ZUSÄTZLICHE BENEFIT-BAUSTEINE:<ul><li>JobRad-Leasing (Entgeltumwandlung der Leasingrate / Wartung/Versicherung inklusive)</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft (bezuschusst)</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeugkauf und Ersatzteile/Zubehör</li><li>Mitarbeiter-Rabatte über "corporate benefits" bei über 1.500 Anbietern</li><li>Private Nutzung unserer Werkstatt (für eigenes Fahrzeug&nbsp;und Familie)</li></ul>ARBEITSZEITEN:<ul><li>40-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>2-Schicht-System mit Regelarbeitszeit (Mo.-Fr.) von 7:00 Uhr - 16:30 Uhr bzw. 8:30 Uhr - 18:00 Uhr</li><li>Überstunden und Samstagsdienste werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen</li><li>Feste Mittagspause von 12:00 - 13:00 Uhr (Autohaus geschlossen)</li><li>Vertretungsregelung für Urlaubszeit</li></ul>PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Begeisterung für das Automobil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Eigenständige Weiterbildung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann/-kauffrau oder Fachkraft für Lagerlogistik</li><li>Kaufmännische Erfahrung im Lager eines Autohaus bereits vorhanden</li><li>Weiterbildung zum Serviceberater (GASB) von Vorteil</li><li>Technische Qualifizierung und Praxiserfahrung</li><li>PKW-Führerschein</li></ul>&nbsp; INTERESSE? Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:Autohaus Kögel GmbH Herr Benjamin Kögel Bühlstraße 122 70734 Fellbachoder per Email an: <a href="https://www.fiat-koegel.de/unternehmen/karriere-stellenangebote#" target="_blank">benjamin.koegel(at)fiat-koegel.de</a>

Autohaus Kögel GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Autohaus

Italienische Leidenschaft ist unser Antrieb. Kraftvolle Motoren, atemberaubender Sound, extravagantes Design – von jeher begeistern italienische Automobile PS-Enthusiasten auf der ganzen Welt. Wir möchten unser Team gern mit jemandem verstärken, der diese Begeisterung mit uns teilt. Wir, das Autohaus Kögel, sind ein seit 1924 familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und ambitionierten Zielen für die Zukunft. Für unseren Standort in Fellbach suchen wir Sie als: &nbsp;<h3>Kfz-Servicetechniker:in mit HV-Erfahrung (m/w/d in Vollzeit)</h3>Diagnosetechnik, Hochvolttechnik, Kommunikation mit herstellerseitigem First-/Second-Level-Support, Fahrzeugumbauten, Betreuung von Auszubildenden, Schadteilanalyse, Dokumentation. Achtung: Technische KFZ-Ausbildung mit Weiterbildung zum/r KFZ-Servicetechniker:in im Autohaus zwingend erforderlich! IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie sind haupt- und eigenverantwortlich für die strukturierte Diagnose und Instandsetzung aller Fahrzeuge unserer Servicemarken Alfa Romeo, Jeep, Fiat, Fiat Professional inkl. Wohnmobilen und Abarth sowie auch von Fremdfabrikaten zuständig. Hierzu gehören die qualifizierte und eigenständige Fehlerdiagnose sowie auch fachgerechte Reparaturen und natürlich aber auch Inspektionen.</li><li>Zielgerichtete selbständige Arbeitsdurchführung gemäß den Qualitätsrichtlinien der Hersteller</li><li>Ticketbasierte Kommunikation mit dem First-/Second-Level Support der Hersteller</li><li>Arbeiten an Hochvoltsystemen (Sachkundigen-Nachweis S2 notwendig - kann bis Level S3 bei uns erworben werden)</li><li>Arbeiten an Airbag- und Klimasystemen (Sachkundigen-Nachweis notwendig - kann auch bei uns erworben werden)</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>Einen Arbeitsplatz geprägt von Eigenverantwortung, Innovationskraft, Dynamik und Individualität</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Regelmässige Weiterbildungs-/Schulungsmaßnahmen (online und persönlich / z.B. KFZ-Meister)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung (Sonderzahlungen, Leistungsbonus, Überstundenzuschlag, ...)</li><li>Mit unseren langjährigen Marken Fiat, Fiat Professional und Abarth bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li></ul>ART DER STELLE:<ul><li>Vollzeit in unbefristeter Festanstellung (Probezeit 6 Monate)</li><li>Leistungsgerechtes Grundgehalt zwischen 4.240&nbsp;€ und 4.711 € pro Monat zzgl. Sonderzahlungen (siehe unten) abhängig von bisheriger Berufserfahrung und Qualifikationen</li><li>Bezahlte Überstunden mit 25% Auszahlungsaufschlag oder Überstunden abgleiten</li></ul>SONDERZAHLUNGEN:<ul><li>+ 240 € bis 270 € / Monat als Urlaubsgeld</li><li>+ 27 € / Monat als Zuschuss für vermögensaufbauende&nbsp;Maßnahmen</li><li>+ 15% Zuschuss zu einer betriebliche Altersvorsorge (steuerbegünstigte Entgeltumwandlung)</li><li>+ bis zu 2.350 € Weihnachtsgeld&nbsp;(bis zu 50% von einem Monatsgrundgehalt, je nach Betriebszugehörigkeit)</li></ul>BONUSZAHLUNGEN:<ul><li>+ 84 € / Monat als steuerfreier Essenzuschuss (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreie Sachleistungen, z.B. Tankgutschein (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreies ÖPNV-Job-Ticket&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 250 € / Monat als Leistungsbonus&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li></ul>ZUSÄTZLICHE BENEFIT-BAUSTEINE:<ul><li>JobRad-Leasing (Entgeltumwandlung der Leasingrate / Wartung/Versicherung inklusive)</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft (bezuschusst)</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeugkauf und Ersatzteile/Zubehör</li><li>Mitarbeiter-Rabatte über "corporate benefits" bei über 1.500 Anbietern</li><li>Private Nutzung unserer Werkstatt (für eigenes Fahrzeug&nbsp;und Familie)</li></ul>ARBEITSZEITEN:<ul><li>40-Stunden-Woche (Regelarbeitszeit: 7:30 - 16:30 Uhr)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Geregelte Mittagspause von 12:00 - 13:00 Uhr</li><li>Zusätzliche flexible Pausenzeiten möglich</li><li>Überstunden und Samstagsdienste werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen</li></ul>PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Begeisterung für das Automobil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Eigenständige Weiterbildung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum KFZ-Servicetechniker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sehr gutes automobiltechnisches Verständnis</li><li>Erfahrung mit den Marken Fiat, Fiat Professional inkl. Wohnmobilen, Abarth, Alfa Romeo, Lancia und Jeep sind von Vorteil</li><li>Führerschein mind. Klasse B</li></ul>&nbsp; INTERESSE? Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:Autohaus Kögel GmbH Herr Benjamin Kögel Bühlstraße 122 70734 Fellbachoder per Email an: <a href="https://www.fiat-koegel.de/unternehmen/karriere-stellenangebote#" target="_blank">benjamin.koegel(at)fiat-koegel.de</a>

Kfz-Servicetechniker:in mit HV-Erfahrung (m/w/d in Vollzeit)

Italienische Leidenschaft ist unser Antrieb. Kraftvolle Motoren, atemberaubender Sound, extravagantes Design – von jeher begeistern italienische Automobile PS-Enthusiasten auf der ganzen Welt. Wir möchten unser Team gern mit jemandem verstärken, der diese Begeisterung mit uns teilt. Wir, das Autohaus Kögel, sind ein seit 1924 familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und ambitionierten Zielen für die Zukunft. Für unseren Standort in Fellbach suchen wir Sie als: &nbsp;<h3>Kfz-Serviceberater:in (m/w/d)</h3>Kundenberatung, Diagnose, Dialogannahme, Auftragseröffnung, Abwicklung Garantie &amp; Kulanz, Terminvereinbarung, Kunden-Akquise, Kostenvoranschläge, Unfallmanagement. Achtung: KFZ-Ausbildung und kaufmännische Erfahrung im Autohaus zwingend erforderlich!IHRE AUFGABEN:<ul><li>Schnittstelle zwischen Kunde und Werkstatt</li><li>Serviceorientierte Kundenbetreuung und –beratung (auch am Fahrzeug)</li><li>Terminvereinbarung via Telefon/Email</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Bearbeitung von Unfallschäden und Garantie/Kulanz-Anträgen</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen</li><li>Durchführung von Service-Marketingaktionen</li><li>Kasse</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>Einen Arbeitsplatz geprägt von Eigenverantwortung, Innovationskraft, Dynamik und Individualität</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Regelmässige bezahlte Weiterbildungs-/Schulungsmaßnahmen (Online und Präsenz / z.B. GASB-Zertifizierung)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung (Sonderzahlungen, Leistungsbonus, Überstundenzuschlag, ...)</li><li>Mit unseren langjährigen Marken Fiat, Fiat Professional und Abarth, Alfa Romeo und Jeep bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li></ul>ART DER STELLE:<ul><li>Vollzeit in unbefristeter Festanstellung (Probezeit 6 Monate)</li><li>Leistungsgerechtes Grundgehalt zwischen 3.780&nbsp;€ und 4.490 € pro Monat zzgl. Sonderzahlungen (siehe unten) abhängig von bisheriger Berufserfahrung und Qualifikationen</li><li>Bezahlte Überstunden mit 25% Auszahlungsaufschlag oder Überstunden abgleiten + ca. 450 € /&nbsp;Monat (Durchschnitt wenn Überstunden nicht abgebaut werden)</li></ul>SONDERZAHLUNGEN:<ul><li>+ 215 € bis 255 € / Monat als Urlaubsgeld</li><li>+ 27 € / Monat als Zuschuss für vermögensaufbauende&nbsp;Maßnahmen</li><li>+ 15% Zuschuss zu einer betriebliche Altersvorsorge (steuerbegünstigte Entgeltumwandlung)</li><li>+ bis zu 2.245 € Weihnachtsgeld&nbsp;(bis zu 50% von einem Monatsgrundgehalt, je nach Betriebszugehörigkeit)</li></ul>BONUSZAHLUNGEN:<ul><li>+ 84 € / Monat als steuerfreier Essenzuschuss (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreie Sachleistungen, z.B. Tankgutschein (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreies ÖPNV-Job-Ticket&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 250 € / Monat als Leistungsbonus&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li></ul>ZUSÄTZLICHE BENEFIT-BAUSTEINE:<ul><li>JobRad-Leasing (Entgeltumwandlung der Leasingrate / Wartung/Versicherung inklusive)</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft (bezuschusst)</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeugkauf und Ersatzteile/Zubehör</li><li>Mitarbeiter-Rabatte über "corporate benefits" bei über 1.500 Anbietern</li><li>Private Nutzung unserer Werkstatt (für eigenes Fahrzeug&nbsp;und Familie)</li></ul>ARBEITSZEITEN:<ul><li>40-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>2-Schicht-System mit Regelarbeitszeit (Mo.-Fr.) von 7:00 Uhr - 16:30 Uhr bzw. 8:30 Uhr - 18:00 Uhr</li><li>Überstunden und Samstagsdienste werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen</li><li>Feste Mittagspause von 12:00 - 13:00 Uhr (Autohaus geschlossen)</li><li>Vertretungsregelung für Urlaubszeit</li></ul>PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Begeisterung für das Automobil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Eigenständige Weiterbildung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/in oder KFZ-Meister/in</li><li>Kaufmännische Erfahrung im Autohaus bereits vorhanden</li><li>Weiterbildung zum Serviceberater (zertifiziert / GASB oder GASL) von Vorteil</li><li>Technische Qualifizierung und Praxiserfahrung</li><li>PKW-Führerschein und bestenfalls ein LKW-Führerschein</li></ul>&nbsp; INTERESSE? Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:Autohaus Kögel GmbH Herr Benjamin Kögel Bühlstraße 122 70734 Fellbachoder per Email an: <a href="https://www.fiat-koegel.de/unternehmen/karriere-stellenangebote#" target="_blank">benjamin.koegel(at)fiat-koegel.de</a>

Kfz-Serviceberater:in (m/w/d)

Italienische Leidenschaft ist unser Antrieb. Kraftvolle Motoren, atemberaubender Sound, extravagantes Design – von jeher begeistern italienische Automobile PS-Enthusiasten auf der ganzen Welt. Wir möchten unser Team gern mit jemandem verstärken, der diese Begeisterung mit uns teilt. Wir, das Autohaus Kögel, sind ein seit 1924 familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und ambitionierten Zielen für die Zukunft. Für unseren Standort in Fellbach suchen wir Sie als:<h3>Werkstatt-Teamleiter:in / KFZ-Meister:in (m/w/d)</h3>Bindeglied zwischen Mechaniker und Serviceberater, Mechaniker-Arbeitseinteilung, Terminüberwachung, Qualitäts- und Endkontrolle, Kostenvoranschläge, erweiterte Diagnoseunterstützung, Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung, Abwicklung Garantie &amp; Kulanz, Betreuung von Auszubildenden. Achtung: KFZ-Meister-Ausbildung und kaufmännische Erfahrung im Autohaus zwingend erforderlich!IHRE AUFGABEN:<ul><li>Werkstatt-Teamleitung: Betreuung von max. 3 KFZ-Mechatroniker:innen pro Team</li><li>Einteilung der KFZ-Mechaniker:innen inkl. Auslastungsplanung</li><li>Endabnahme und Probefahrt nach erfolgter Reparatur</li><li>Überprüfung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse/-qualität</li><li>Überprüfung und Kontrolle der Soll-/Ist-Kennzahlen (Produktivität/Leistungsgrad)</li><li>Reparaturabrechnung inkl. Garantie/Kulanz-Abwicklung</li><li>Betreuung und Unterweisung von max. 2&nbsp;Auszubildenden</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>Einen Arbeitsplatz geprägt von Eigenverantwortung, Innovationskraft, Dynamik und Individualität</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Regelmässige bezahlte Weiterbildungs-/Schulungsmaßnahmen (Online und Präsenz)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung (Sonderzahlungen, Leistungsbonus, Überstundenzuschlag, ...)</li><li>Mit unseren langjährigen Marken Fiat, Fiat Professional und Abarth, Alfa Romeo und Jeep bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li></ul>ART DER STELLE:<ul><li>Vollzeit in unbefristeter Festanstellung (Probezeit 6 Monate)</li><li>Leistungsgerechtes Grundgehalt zwischen 4.240&nbsp;€ und 4.711 € pro Monat zzgl. Sonderzahlungen (siehe unten) abhängig von bisheriger Berufserfahrung und Qualifikationen</li><li>Bezahlte Überstunden mit 25% Auszahlungsaufschlag oder Überstunden abgleiten + ca. 500 € /&nbsp;Monat (Durchschnitt wenn Überstunden nicht abgebaut werden)</li></ul>SONDERZAHLUNGEN:<ul><li>+ 240 € bis 270 € / Monat als Urlaubsgeld</li><li>+ 27 € / Monat als Zuschuss für vermögensaufbauende&nbsp;Maßnahmen</li><li>+ 15% Zuschuss zu einer betriebliche Altersvorsorge (steuerbegünstigte Entgeltumwandlung)</li><li>+ bis zu 2.350 € Weihnachtsgeld&nbsp;(bis zu 50% von einem Monatsgrundgehalt, je nach Betriebszugehörigkeit)</li></ul>BONUSZAHLUNGEN:<ul><li>+ 84 € / Monat als steuerfreier Essenzuschuss (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreie Sachleistungen, z.B. Tankgutschein (bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 50 € / Monat für steuerfreies ÖPNV-Job-Ticket&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li><li>+ 250 € / Monat als Leistungsbonus&nbsp;(bei entsprechender Zielerreichung)</li></ul>ZUSÄTZLICHE BENEFIT-BAUSTEINE:<ul><li>JobRad-Leasing (Entgeltumwandlung der Leasingrate / Wartung/Versicherung inklusive)</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft (bezuschusst)</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeugkauf und Ersatzteile/Zubehör</li><li>Mitarbeiter-Rabatte über "corporate benefits" bei über 1.500 Anbietern</li><li>Private Nutzung unserer Werkstatt (für eigenes Fahrzeug&nbsp;und Familie)</li></ul>ARBEITSZEITEN:<ul><li>40-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>2-Schicht-System mit Regelarbeitszeit (Mo.-Fr.) von 7:00 Uhr - 16:30 Uhr bzw. 8:30 Uhr - 18:00 Uhr</li><li>Überstunden und Samstagsdienste werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen</li><li>Feste Mittagspause von 12:00 - 13:00 Uhr (Autohaus geschlossen)</li><li>Vertretungsregelung für Urlaubszeit</li></ul>PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Begeisterung für das Automobil</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Eigenständige Weiterbildung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister/in</li><li>Kaufmännische Erfahrung im Autohaus bereits vorhanden</li><li>Weiterbildung zum Serviceberater (zertifiziert / GASB oder GASL) von Vorteil</li><li>Technische Qualifizierung und Praxiserfahrung</li><li>PKW-Führerschein und bestenfalls ein LKW-Führerschein</li></ul>INTERESSE? Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:Benjamin Kögel Autohaus Kögel GmbH Bühlstraße 122 70734 Fellbachoder per Email an: <a href="https://www.fiat-koegel.de/unternehmen/karriere-stellenangebote#" target="_blank">benjamin.koegel(at)fiat-koegel.de</a>

Werkstatt-Teamleiter:in / KFZ-Meister:in (m/w/d)

Teamplayer für das Kinderhaus Eulennest in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Arbeitsort: Als Springer bist Du flexibel in unseren Kinderhäusern in Schorndorf einsetzbar und unterstützt dort, wo Deine Hilfe gerade am dringendsten benötigt wird.</li><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-am-schloss/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

Wir suchen einen qualifizierten engagierten und kundenorientierten&nbsp;Tischler (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul><li>Herstellern von Möbeln, Holzwaren oder Holzkonstruktionsteilen rund um den Innenausbau</li><li>Die Montage unserer hochwertigen Möbel vor Ort bei Kunden im Team oder eigenverantwortlich&nbsp;</li><li>Handwerkliche Tätigkeiten rund um die Innenraumgestaltung</li><li>Sie arbeiten gerne genau und detailliert?</li><li>Sauberkeit und Ordnung sind keine neuen Begriffe für Sie</li><li>Der Umgang mit unseren Kunden und die Zusammenarbeit mit Kollegen macht Ihnen Spaß und sind für Sie täglicher Begleiter</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossene Schreinerausbildung mit Berufserfahrung</li><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft</li><li>ordentliches und gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen mit über 40 Mitarbeiter</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>firmeneigene Parkplätze</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Fahrkostenerstattung</li><li>Mitarbeiter Events</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Coachings</li><li>gute Verkehrsanbindungen</li><li>Kostenlose Getränke-Flatrate</li><li>Kostenlose Ladestation für E-Autos</li><li>Obsttage ;-)</li></ul> Konnten wir Ihr Interesse wecken? Na dann… gleich bewerben!Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei. Sie benötigen kein Anschreiben, Lebenslauf genügt.Negele Der Schreiner GmbH &amp; Co. KGz. Hd. Kerstin NegeleAuäckerweg 1-3&nbsp; 71364 WinnendenTelefon +49 7195-9166-33<a href="mailto:bewerbung@negele.com" target="_blank">bewerbung@negele.com</a><a href="http://www.negele.com" target="_blank">http://www.negele.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Negele Personalleitung Degenhofer Straße 17 71364 Winnenden-Hertmannsweiler <a href="mailto:Bewerbung@negele.com" target="_blank">Bewerbung@negele.com</a> +49 7195 9166-10 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Negele Personalleitung Degenhofer Straße 17 71364 Winnenden-Hertmannsweiler <a href="mailto:Bewerbung@negele.com" target="_blank">Bewerbung@negele.com</a> +49 7195 9166-10

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