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Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterWährend der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernst du&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung.&nbsp;Du erhältst&nbsp;fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Voraussetzungen: <ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Freude an der Arbeit im Freien</li><li>Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich Ausbildungsablauf: Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchläufst du die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchst du die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und du bist in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt. Berufsbild: Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien.&nbsp;Du erlernst&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb solltest du Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen. Vergütung: Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:<ul><li>1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto</li><li>2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto</li><li>3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto(Stand&nbsp;März 2024)</li></ul> Besonderheiten: Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber*innen müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.Bei weiteren Fragen steht&nbsp;dir Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151 501-2442) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) -  Beginn 2026

ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 3 1/2&nbsp;JahreAusbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Frästechnik, Schleiftechnik. Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li><li>Mögliches Studium zum Ingenieur</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNGGanzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="mailto:ausbildung@stoba.de" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG

AUSBILDUNG ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN (M/W/D)

MASCHINEN- &amp; ANLAGENFÜHRER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 2 Jahre&nbsp;Ausbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete <ul><li>Metall- und Kunststofftechnik</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul>Weiterbildung bei stoba<ul><li>Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNG Ganzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="mailto:ausbildung@stoba.de" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

AUSBILDUNG MASCHINEN- & ANLAGENFÜHRER/IN (M/W/D)

INDUSTRIEMECHANIKER/IN (M/W/D)Ausbildungsdauer: 3 1/2&nbsp;Jahre Ausbildungsbeginn: September 2026 Einsatzgebiete <ul><li>Feingerätebau, Maschinen- und Anlagenbau, Maschineninstandhaltung, Produktionstechnik</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Guter Hauptschulabschluss</li><li>Mittlere Reife</li></ul>Weiterbildung bei stoba<ul><li>Inner-/außerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen (abhängig vom Arbeitsplatz) in Richtung Computertechnik, Pneumatik, SPS, CAD, CAM, EDV</li></ul> Perspektiven <ul><li>Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker</li><li>Mögliches Studium zum Ingenieur</li></ul>AUSBILDUNG IST NICHT GLEICH AUSBILDUNG&nbsp; Ganzheitliche Förderung, Theorie und Praxis Hand in Hand<ul><li>Von der&nbsp;IHK unterstützte Bildungsgemeinschaft&nbsp;mit ausgewählten Backnanger Schulen</li><li>Einwöchiges Schülerpraktikum&nbsp;zum Kennenlernen der Ausbildungsberufe (besonderes&nbsp;Engagement an 16 grundbildenen Schulen)</li><li>Individuelle und intensive Betreuung</li><li>Jeder&nbsp;Azubi führt ein Projekt alleinverantwortlich&nbsp;durch – von der Planung, Materialbeschaffung, Fertigung, Qualitätskontrolle, Kostenrechnung bis zum fertigen Endprodukt</li><li>Die&nbsp;stoba Ausbilder&nbsp;sitzen in den IHK-Prüfungsausschüssen Rems-Murr und Stuttgart, sie gewährleisten eine&nbsp;optimale Prüfungsvorbereitung&nbsp;für die Azubis</li></ul> TECHNISCHE&nbsp;AUSBILDUNGSLEITUNGHerr M. Gebhardt<a href="https://stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a>Telefon: +49 (0) 7191 / 806-248 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr M. Gebhardt Lange Äcker 8 71522 Backnang <a href="mailto:ausbildung.backnang@stoba.one" target="_blank">ausbildung.backnang@stoba.one</a> 07191 / 806-248

AUSBILDUNG INDUSTRIEMECHANIKER/IN (M/W/D)

Du kannst gut auf Menschen zugehen und möchtest unsere Kunden mit einem Lächeln beraten und bedienen? Du liebst den Duft von frisch gebackenen Brötchen und gerade zubereitetem Kaffee? Dann bist du bei uns genau richtig!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in den Filialen besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckereifachverkäufer (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Motivation</li><li>Freude am Kundenkontakt</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Bäckerei Mildenberger KG

Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d)

Sahnetorten, Pralinen, Konditoreis und kleine herzhafte Snacks. Damit machen wir Tag für Tag unsere Kunden glücklich. Wenn du auch leckere Köstlichkeiten herstellen möchtest, dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Konditor (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Konditor (m/w/d) benötigst. Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an der Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Ein freundliches Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Konditor (m/w/d)

Teige herstellen, Brote rund wirken, Brezeln schlingen und Plunder ausarbeiten. Das möchtest du lernen? Dann bist du bei der Bäckerei Mildenberger genau richtig, denn Backwaren aller Art sind auch unsere Leidenschaft!Die Bäckerei &amp; Konditorei Mildenberger steht seit über 70 Jahren für ein familiengeführtes, traditionelles Bäckereiunternehmen. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Produktion und Verkauf ist es unser Anspruch stets hohe Qualität und außergewöhnliche Back-Vielfalt in unseren Fachgeschäften und Cafés anzubieten. So verläuft Deine Ausbildung: Die Ausbildung zum Bäcker (m/w/d) dauert in der Regel drei Jahre. Neben den praktischen Erfahrungen bei uns in der Produktion besuchst du auch die Berufsschule. Während deiner Ausbildungszeit bringen wir dir alles bei, was du für deine erfolgreiche Abschlussprüfung und für deine späteren Aufgaben als Bäckergeselle (m/w/d) benötigst. Wir bieten dir: <ul><li>Einen sicheren Ausbildungsplatz in einem familiären und modernen Handwerksbetrieb</li><li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung</li><li>Übertariflichen Urlaub</li><li>Jobticket</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li><li>Garantierte Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen nach der Ausbildung</li></ul> Deine Voraussetzungen: <ul><li>einen Schulabschluss</li><li>frühes Aufstehen ist kein Problem</li><li>Motivation</li><li>Kreativität</li><li>Freude an Verarbeitung von Rohstoffen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbildung zum Bäcker (m/w/d)

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Head of HR Operations (w/m/d).</h2>Als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Führung des Teams HR Operations</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Verantwortung für die Durchführung der gesamten Personaladministration (Aktenpflege, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Pflege der Organigramme, Stammdaten, etc.)</li><li>Gewährleistung der korrekten und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherung der Durchführung der Gehaltsanalysen (intern/extern), Simulationen und Umsetzung von festgelegten individuellen Gehaltsanpassungen und -festlegungen (fixe und variable Bestandteile).</li><li>(Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Systeme (z. B. ATOSS, Payroll) zur Optimierung und Modernisierung der Abläufe und Instrumente, insbesondere zur Nutzung innovativer und moderner Technologien und Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Verantwortung für die zeitnahe Durchführung aller administrativen Prozesse entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland</li><li>Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Fragen zu Gehalts- und Abrechnungsthemen</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Payroll</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (Persis, Workday, ATOSS) sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Eine Reise ins Zentrum von d&b. Der d&b-Film (DE)

Going beyond – The d&b journey continues. [German subtitles]

Head of HR Operations (w/m/d)

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Remstal Werkstätten.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
 Die Remstal Werkstätten (RW) der Diakonie Stetten e.V. sind eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) mit über zwanzig verschiedenen Standorten im Rems-Murr-Kreis, im Ostalbkreis sowie den Kreisen Esslingen und Stuttgart.&nbsp; Die Remstal Werkstätten stehen für selbstverständliche, sichtbare und aktive Teilhabe und Mitbestimmung an Arbeit, Bildung und Förderung.
<h3>WE CARE - was wir für Sie tun</h3>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche <a href="https://diakonie-stetten.career.softgarden.de/" target="_blank">Benefits</a>:&nbsp;
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>bis zu 36 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Job-Rad und Job-Ticket</li>
<li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten</li>
</ul>
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
<h3>Was Sie Gutes tun</h3>
<ul>
<li>Selbstverantwortung und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung sind Ihr Fokus – dafür setzten Sie sich ein&nbsp;</li>
<li>Sie begleiten Klient*innen im Alltag und in ihrer Lebensgestaltung, entsprechend ihrer Bedarfe und auf Basis unserer fachlichen Grundlagen&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen Klient*innen bei der Kontaktpflege und der Teilnahme an Angeboten im Sozialraum und fördern die Vernetzung und Inklusion </li>
</ul>
<h3>Was Sie dafür mitbringen</h3>
<ul>
<li>für die Ausbildung volljährig sein sowie mindestens den Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Sprachniveau B2&nbsp;</li>
<li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben</li>
</ul>

<a href="https://leben-wohnen-kernen.diakonie-stetten.de/index.html" target="_blank">Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier</a>

Alles Wichtige im Überblick




Einstiegszeitpunkt


ab 01.09.2025




Arbeitsort


Schlossberg 46, 71394 Kernen




Arbeitsumfang


100% ( 39 Std./Wo.), befristet bis 31.08.2027




Tarifvertrag


TVöD





Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Melanie Collmer-Carstädt unter 0715 195314407 und per Mail <a href="mailto:personal@diakonie-stetten.de" target="_blank">personal@diakonie-stetten.de</a> gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

Diakonie Stetten e.V.

Auszubildender (m/w/d) Heilerziehungsassistenz in den Remstal Werkstätten

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Remstal Werkstätten.
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
 Die Remstal Werkstätten (RW) der Diakonie Stetten e.V. sind eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) mit über zwanzig verschiedenen Standorten im Rems-Murr-Kreis, im Ostalbkreis sowie den Kreisen Esslingen und Stuttgart.&nbsp; Die Remstal Werkstätten stehen für selbstverständliche, sichtbare und aktive Teilhabe und Mitbestimmung an Arbeit, Bildung und Förderung.
<h3>WE CARE - was wir für Sie tun</h3>
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche <a href="https://diakonie-stetten.career.softgarden.de/" target="_blank">Benefits</a>:&nbsp;
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>bis zu 36 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Job-Rad und Job-Ticket</li>
<li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten</li>
</ul>
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.
<h3>Was Sie Gutes tun</h3>
<ul>
<li>Selbstverantwortung und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung sind Ihr Fokus – dafür setzten Sie sich ein&nbsp;</li>
<li>Sie begleiten Klient*innen im Alltag und in ihrer Lebensgestaltung, entsprechend ihrer Bedarfe und auf Basis unserer fachlichen Grundlagen&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen Klient*innen bei der Kontaktpflege und der Teilnahme an Angeboten im Sozialraum und fördern die Vernetzung und Inklusion </li>
</ul>
<h3>Was Sie dafür mitbringen</h3>
<ul>
<li>für die Ausbildung volljährig sein sowie mindestens mittlere Reife und ein einjähriges Vorpraktikum</li>
<li>Sprachniveau B2&nbsp;</li>
<li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben</li>
</ul>

<a href="https://leben-wohnen-kernen.diakonie-stetten.de/index.html" target="_blank">Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier</a>

Alles Wichtige im Überblick




Einstiegszeitpunkt


ab 01.09.2025




Arbeitsort


Schlossberg 46, 71394 Kernen




Arbeitsumfang


100% ( 39 Std./Wo.), befristet bis 31.08.2028




Tarifvertrag


TVöD





Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Melanie Collmer-Carstädt unter 07151 95314407 und per Mail <a href="mailto:personal@diakonie-stetten.de" target="_blank">personal@diakonie-stetten.de</a> gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

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