Wassermeister Wasserversorgung (m/w/d)

Gewährleistung der einwandfreien Wasserversorgung

Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe der Wasserversorgung (Bereiche Wassergewinnung, Wasserspeicherung, Wasserverteilung sowie Untersuchung)

Planung und Koordination aller erforderlichen Rohrleitungsarbeiten an Hauptleitungen, Armaturen und Hausanschlüssen sowie deren Dokumentation

Koordination von Bauvorhaben mit beteiligten Tiefbaufirmen

Überwachung und Durchführung von Neubaumaßnahmen und Inbetriebnahmen mit eigenem Personal oder externen Dienstleistern

Überwachung der Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie planbare und störungsbedingte Instandsetzungsarbeiten am Rohrleitungsnetz

Umsetzung der Vorschriften des Arbeitsschutzes und sicherheitstechnischer Vorschriften

Kundenberatung

Dokumentation und Abrechnung von Maßnahmen

Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Wassermeister oder geprüfter Techniker mit Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Fundierte Fachkenntnisse über Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Trinkwasserversorgungsanlagen einschließlich der gesetzlichen Vorschriften, der behördlichen Vorgaben, der Unfallverhütungsvorschriften sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik

Kenntnisse der relevanten Regelwerke und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften

Ausgeprägte Führungskompetenz

Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Anwendung digitaler Arbeitsmittel sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten

Führerscheinklasse B, wünschenswert BE

Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Remstal oder direkter Umgebung aufgrund des Bereitschaftsdienstes in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach

Spannende Aufgaben mit Sinn, kollegialen Zusammenhalt und einen wertschätzenden Umgang.

Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen.

Attraktive Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsprämie.

32 Tage Erholung plus Sonderurlaub.

Vermögenswirksame Leistungen / Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Möglichkeit, an allen Brückentagen freizunehmen.

Das Wochenende beginnt jeden Freitag bereits gegen 12:30 Uhr.

Firmenevents sowie ein umfangreiches Benefits-Paket (JobCard, JobRad, Mitarbeiterrabatte uvm.)