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Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/esslingen/samariterstift-ostfildern.html" target="_blank">Samariterstift Ostfildern</a> in Ostfildern * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit In unserem Team im Pflegehaus sind Sie als Praxisanleiter*in wichtig für unsere Nachwuchsarbeit. Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden. Sie begleiten ihre Entwicklung, geben Feedback und Unterstützen bei der Vorbereitung von Prüfungen. Sie übernehmen die Anleitung z.B. bei der Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, bei der Umsetzung einer guten Pflegequalität und der fachgerechten Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung sind für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie vertreten die Interessen der Auszubildenden im Haus, begleiten deren Integration ins Team und unterstützen unsere erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen. Das Besondere ist, dass wir nach den Konzepten von Kinästhetik arbeiten. Das erleichtert uns und unseren Bewohner*innen den Alltag und macht obendrein noch Spaß. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg mit uns gehen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>eine staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in haben</li><li>eine Weiterbildung zur Praxisanleiter*in erfolgreich abgeschlossen haben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li><li>Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0 - 3 Jahren in einer TiagR-Gruppe in den Räumen des Samariterstifts Ostfildern</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Praxisanleiter*in (m/w/d)

Wir suchen Servicetechniker für Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Qualifzierung unserer Reinraum Monitoring Systeme bei unseren Kunden vor Ort.Zu unseren Kunden gehören: Pharmazeutische Hersteller, Krankenhaus Apotheken, Apotheken und Medizintechnikhersteller.Wir bieten Ihnen eine kompetente Einarbeitung in ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet und neue Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche. Warum BRIEM?Spannende Kunden. Spannendes Umfeld.Unsere Kunden befinden sich in einem sehr spannenden, dynamischen Umfeld und entwickeln hoch moderne, präzise und innovative Produkte. Wir arbeiten für Kunden im Umfeld der pharmazeutischen Herstellung, Biotechnologie/Labortechnik, innovative Medizintechnik oder auch aus der Raumfahrt.Abwechslungsreiche Tätigkeit.Wir begeistern unsere Kunden mit unseren praktischen und individuell anpassbaren Lösungen. Das ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiheit und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.Familiäre AtmosphäreEine gute und entspannte Arbeitsatmosphäre ist für uns als familiengeführtes Unternehmen sehr wichtig und Voraussetzung um mit Freude seinen Job machen zu können. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch deshalb schon über viele Jahre Teil der BRIEM-Familie.Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage der Mess-und Überwachungslösungen</li><li>Inbetriebnahme der Mess-und Überwachungslösungen</li><li>Schaltschrankbau / Montage von Messgeräten</li><li>Wartung der Mess-und Überwachungslösungen</li><li>Kalibrierung von Messgeräten vor Ort</li><li>Kalibrieren von Messgeräten im Labor</li><li>Montage von Messgeräten im Werk</li><li>GMP Dokumentation / Erstellen von Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Qualifizierung von Reinraum Monitoring Systemen</li><li>Fehlersuche und Behebung vor Ort</li></ul> Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>&nbsp;Reisebereitschaft (im Schnitt 3-5 Tage pro Woche - nie am Wochenende, nur im deutschsprachigen Gebiet)</li></ul>Wir bieten:<ul><li> Moderne Ausstattung (hochwertige Messgeräte, hochwertiges Werkzeug - Bosch, Festtool, VW Busse)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Gesundheit (Gesundheitsförderung für Fitnessstudio oder eBike)</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Jetzt einfach bewerben! &nbsp;Einfach eine WhatsApp an +49 (0) 156 78 10 23 11 Stichwort: Servicetechniker und wir melden uns kurzfristig.Oder über diesen Link: <a href="https://wa.me/+4915678102311?text=Hi,+ich+interessiere+mich+f%C3%BCr+die+Stelle+als+Service-Technier+bei+BRIEM.+Freue+mich+auf+Ihre+R%C3%BCckmeldung." target="_blank">https://wa.me/+4915678102311?text=Hi,+ich+interessiere+mich+f%C3%BCr+die+Stelle+als+Service-Technier+bei+BRIEM.+Freue+mich+auf+Ihre+R%C3%BCckmeldung.</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Alber Lauterstraße 23 72622 Nürtingen&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@briem.de" target="_blank">bewerbung@briem.de</a> +497022609239 &nbsp;

BRIEM Steuerungstechnik GmbH

Elektriker (w/m/d) - GMP Servictechniker

<h3>Du bist ein kaufmännisches Naturtalent? Dein Umgang mit Zahlen ist versiert? Komplexe Daten erfasst du mit Leichtigkeit? Die Kommunikation mit unseren Händlern und Industriepartnern meisterst du im Handumdrehen?&nbsp;</h3><h3>Spitze! Dann bist du bei uns genau richtig.</h3><h2>Referent strategischer Einkauf (m/w/d) in Vollzeit</h2>bei der GEFAKO&nbsp;Standort 73240 WendlingenDie GEFAKO ist die größte Getränke-Fachgroßhandels-Kooperation in Süddeutschland. Mit circa 200 familiengeführten Getränkefachhändlern in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, der Pfalz und Sachsen bietet dieser starke Verbund exzellente Beratung und erstklassigen Service – im Getränkemarkt, als Partner der Gastronomie oder als Getränkelieferant für Büros, Haushalte und Veranstaltungen. Dabei stehen die Vertriebsmarken GEFAKO und GEDIG für ein breites Getränkesortiment mit Qualität und Vielfalt.&nbsp;Unser Zentrale in Wendlingen übernimmt wichtige Aufgaben für unsere Partner: Preisverhandlungen mit Herstellern, gemeinsame Werbung, Lagerlogistik sowie Schulungen und Beratungsleistungen. So stellen wir jeden Tag sicher, dass Getränke zuverlässig dorthin kommen, wo sie gebraucht werden.<h4>Das bieten wir dir:</h4><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit erstklassigen Produkten und interessanten&nbsp; Projekten, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens bieten</li><li>Eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und einem familiären Arbeitsklima&nbsp;</li><li>Eine 40-Stunden-Woche im unbefristeten Arbeitsverhältnis und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens, das seit über 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert</li><li>Eine intensive Einführung und Einarbeitung in die vielfältige Welt der Getränke&nbsp;</li><li>Weiterbildung und Teilnahme an Fachseminaren unserer hauseigenen GEFAKO Akademie</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung&nbsp;</li><li>Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Getränke während der Arbeit, dazu frisches Obst und Gemüse&nbsp;</li><li>S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten Entfernung sowie kostenloser Fahrrad- und PKW-Parkplatz, günstig gelegen in der Nähe der A8 und B313</li><li>Schnuppertage zum Kennenlernen&nbsp;</li></ul><h4>Dafür bist du verantwortlich:</h4>In dieser vielseitigen Position gestaltest du unseren Einkauf operativ, strategisch und projektbezogen mit. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du Schritt für Schritt die Betreuung ausgewählter Lieferanten, pflegst langfristige Partnerschaften und führst perspektivisch eigenständig Jahresgespräche, die du auch dokumentierst.&nbsp;Als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing, IT und unserem Zentrallager wirkst du aktiv an Projekten wie Lieferantenbörsen, Digitalisierungsinitiativen und Prozessoptimierungen mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im strategischen Einkauf.&nbsp;<ul><li>Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen in Abstimmung mit den Einkäufern&nbsp;</li><li>Pflege von Lieferantenkonditionen im IT-System</li><li>Vermarktungsplanung in Abstimmung mit dem jeweiligen Einkäufer und Lieferanten</li><li>Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen&nbsp;</li><li>Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung: Analyse bestehender Einkaufs- und Abrechnungsprozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen</li><li>Unterstützung im Bereich Budget- und Kostencontrolling</li><li>Vergütungsabrechnungen zu Lieferanten und an unsere angeschlossenen Händler</li><li>Interne Schnittstellenfunktion zu anderen Fachabteilungen (Zentrallager, Marketing, IT)&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Lieferanten und angeschlossenen Händlern (schriftlich und telefonisch)</li></ul><h4>Das erwarten wir von dir:&nbsp;</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Handelsmanagement ist von Vorteil&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf im Bereich Getränke, FMCG oder Handel&nbsp;</li><li>Hohes Engagement und Freude daran, interne Prozesse zu gestalten und zu optimieren&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel&nbsp;</li><li>Dienstleistungsorientierung gepaart mit Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Lieferanten, Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern&nbsp;</li></ul><h3>Klingt interessant? Dann jetzt per E-Mail mit Gehaltswunsch und frühestem Starttermin bewerben!&nbsp; Mach unser Büro zu deinem Büro – und die Kunden happy!</h3>GEFAKO GmbH &amp; Co.&nbsp;KG&nbsp; Herr Axel Knapper Am Turbinenkanal 3&nbsp; 73240 Wendlingen&nbsp;<h4>E-Mail <a href="mailto:bewerbung@gefako.de" target="_blank">bewerbung@gefako.de</a></h4><h3>Du hast Fragen?</h3>Wende dich gerne an Herrn Axel Knapper&nbsp; T +49 7024 4053-23Aus Gründen der besseren Lesbarkeit gelten die männlichen Formulierungen gleichermaßen für alle Geschlechter.

GEFAKO GmbH & Co. KG

Referent strategischer Einkauf (m/w/d) in Vollzeit

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit 80 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Materialien für innovative Technologien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.Wir suchen ab sofort Verstärkung in VollzeitMitarbeiter Betriebstechnik - Elektroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Betriebsmitteln des Unternehmens inkl. Dokumentation</li><li>Elektrische und mechanische Fehlersuche und Instandsetzung von Industrieanlagen/Maschinen und elektrischer Gebäudeinstallation</li><li>Reparatur von elektrischen Geräten</li><li>Koordinieren und Einweisen von Dienstleistern</li><li>Durchführen von elektrischen Prüfungen nach DGUV V3</li><li>Nutzen der Instandhaltungssoftware</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Beauftragtenfunktionen (z. B. Brandmeldeanlage, Alarmanlage)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Steuer- und Regelungstechnik von Industrieanlagen/Maschinen</li><li>Sicheres Lesen von Schaltplänen/Anlagendokumentationen</li><li>Interesse, sich gemeinsam mit den Teamkollegen in komplexe Anlagen einzuarbeiten</li><li>Sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern</li><li>Sorgfältiges Arbeiten nach den Regeln der Technik und der Arbeitssicherheit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, sowie lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz</li><li>Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Langfristige Berufsperspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich&nbsp;bitte an Melanie Krakowski aus dem Bereich Human Resources, Telefon: +49 711 167 61-592 &nbsp;

WEVO-CHEMIE GmbH

Mitarbeiter Betriebstechnik – Elektroniker (m/w/d)

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit mehr als 80 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Materialien für innovative Technologien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.Wir suchen ab sofort Verstärkung in VollzeitSales Account Manager - Schwerpunkt Automotive (m/w/d)<ul><li> Ihre Aufgaben: &nbsp;</li><li>Technische und kommerzielle Betreuung des verantworteten Kundenkreises inkl. ausgewählter Key Accounts</li><li>Erstansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Beratung und Ausarbeitung individueller Lösungen</li><li>Ausbau der Geschäftsbeziehung und Erschließung langfristiger Absatzpotenziale</li><li>Erstellen von Angeboten und Koordinieren von globalen Preisen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung</li><li>Betreuung von Kundenverträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf unterschiedlichen Veranstaltungen</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Studium im Bereich Chemie, idealerweise mit Schwerpunkt Polyurethane, Epoxide, Silikone oder Kunststofftechnik, Chemie-Techniker (m/w/d), alternativ kaufmännische Ausbildung/Studium idealerweise mit langjähriger technisch-kommerzieller Erfahrung im Bereich Vergusslösungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb in der Chemie- oder einer artverwandten Branche</li><li>Erfahrung im Bereich Automotive</li><li>Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Key Accounts</li><li>Chemisch-technische Kenntnisse und Erfahrung mit Gießharzen und/oder Klebstoffen</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen</li><li>Kompetenter Verhandlungspartner und lösungsorientierter Teamplayer</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und Reisebereitschaft</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz</li><li>Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Langfristige Berufsperspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing</li></ul> &nbsp;Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Melanie Krakowski aus dem Bereich Human Resources, Telefon: +49 711 167 61-592 &nbsp;

Sales Account Manager - Schwerpunkt Automotive (m/w/d)

Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit 80 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Dichtstoffen Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Materialien für innovative Technologien und gestalten so die Zukunft mit. Seien Sie dabei.Wir suchen ab sofort zur Verstärkung in Vollzeit einenHead of HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality) (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des HSEQ-Teams</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des globalen Qualitätsmanagementsystems</li><li>Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen der Automobilindustrie nach IATF 16949</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften zur Arbeitssicherheit nach ISO 45001</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Erhalt und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit</li><li>Globale Weiterentwicklung im Bereich HSEQ</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Sicherheits-, Umwelt- oder Maschinenbau, Umweltwissenschaften, Chemie oder Qualitätsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Chemieindustrie sowie in der Funktion eines internen Auditors</li><li>Praxiserfahrung im Risiko-, Qualitäts- und Projektmanagement</li><li>Vertraut mit ISO 14001, IATF 16949 und ISO 45001</li><li>Erfahrung im Reporting, KPI-Tracking und in statistischen Auswertungen</li><li>Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (GGUV) und VDA 6.3 Auditor wünschenswert</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>Wachsendes und sicher aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz</li><li>Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Langfristige Berufsperspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen wie betrieblich geförderte Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing</li></ul>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich&nbsp;bitte an Melanie Krakowski aus dem Bereich Human Resources, Telefon: +49 711 167 61-592&nbsp;

Head of HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality) (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine Stelle, die mit S8b TVöD-SuE bewertet ist und in einem Umfang zwischen 80-100% besetzt werden kann. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Kinder lernen mit allen Sinnen – Musik, Sprache und Alltagslernen sind die Grundlagen der erfolgreichen pädagogischen Konzeption im Haus. Musikalische Erfahrungen sowie Sprachfördereinheit entwickeln sich häufig aus spontanen Alltagssituationen. Bildungs- und Lernprozesse werden dadurch von den Kindern selbst gestaltet, Erwachsene sind begleitend und gleichermaßen anregend bei ihnen. So findet Bildung und Lernen im gemeinsamen Austausch aller Beteiligten statt. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und für 10 Kinder von 0-3 Jahren. Eltern können hier zwischen einer 6- oder 7- stündigen Betreuung wählen. Die Krippe ist von dem offenen Bereich in der Einrichtung räumlich abgegrenzt. Begegnung und gemeinsames Spiel soll aber dennoch fester Bestandteil im Alltag sein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Trägerin und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen.&nbsp;Sie begleiten sie&nbsp;situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen</li><li>Mit Ihrer Expertise im pädagogischen Bereich&nbsp;Musik übernehmen Sie Entwicklungsthemen in der Teamsitzung. Dazu arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Musikkonzeption mit ihrer Fachexpertise und führen die Kolleginnen und Kollegen&nbsp;in das Thema ein</li><li>Sie pflegen eine&nbsp;partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Sie arbeiten an Projekten mit und leiten unsere angehenden Fachkräfte</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Fort- oder Weiterbildungen im Fach Musik mit einem Umfang von mindestens 160 Stunden</li><li>Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Wertschätzende und zugewandte Haltung</li><li>Lust, durch Fortbildungen und neue Erfahrungen beruflich weiterzukommen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen&nbsp;arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Einrichtungsleiterin Heike Heger, Telefon 07141 910-5830, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 247-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Josef -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef 
 </h1>


 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! 
In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. 
Unseren katholischen Kindergarten St. Josef besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 14:30 Uhr. „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ ist der Leitsatz für unserer pädagogischen Arbeit. 
 

 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 
Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 
Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
<li>
</li> Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 
Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>

 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Andrea Micheler
 (E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Micheler@kiga.drs.de" target="_blank">Andrea.Micheler@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/517 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Josef

<h1>
 Kath. Kindergarten St. Paulus -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! 
Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet. 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kindergarten St. Paulus 
 Beethovenstr. 72 
 71640 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/405


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/514-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-paulus/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 
Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 
Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
<li>
</li> Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 
Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp;Informationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>

 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Mike Weiß
 (E-Mail: <a href="mailto:Mike.Weiss@kiga.drs.de" target="_blank">Mike.Weiss@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
 <a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus

<h1>
 Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen -
 Ludwigsburg
 </h1>
 <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen</h1>
 <h1>
 Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Bäderwiesen 
 </h1>

 
 
 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen! Einrichtungsträger ist die 

 Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
 für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
 Dann bewirb dich jetzt! 
In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen besuchen 95 Kinder zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr. 
 



 
 
 
 
 

 Standort 
 Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen 
 Lange Straße 71 
 71640 Ludwigsburg

 

 
 
 
 
 Vertragsart Teil-/Vollzeit
 
 
 
 
 
 Referenz-Nr. KITA/406


 


 


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/516-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-kifaz-baederwiesen/recommend" target="_blank">
 
 </a>

 
<a href="#">
 
 
 </a>

 

 
 
 



 
 
 <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
 
Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
 
 <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
 
Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
 
 <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
 <ul>
<li> Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet
 sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
 TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
 Vorsorge.</li>
<li> Work-Life-Balance: Es gibt flexible
 Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
 Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
<li>
</li> Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von
 Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li> Digitalisierung: Wir bieten eine
 digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
 dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
 päd. Arbeit.</li>
<li>
 Corporate Benefits: Profitieren Sie
 von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
 Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
 Jobticket-Zuschuss: Als
 Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
 Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
 gestalten.
</li>
</ul>
 

 
Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a>

 <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>

 
 
 
 
 
 Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
 steht dir zudem Sandra Weber
 (E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Weber@kiga.drs.de" target="_blank">Sandra.Weber@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
 Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/406 an.
 



 Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR 
 Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg 
 Kammererstr. 37 
 71636 Ludwigsburg 
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