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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.<br>
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Die Stadt Ulm sucht im Fachbereich Bildung und Soziales zum 01.03.2026 eine*n
<h1>Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d)</h1>
<strong>Vollzeit, unbefristet</strong>
<p>Die Stadt Ulm steht für eine lebendige und innovative Bildungslandschaft, die sich den wachsenden Anforderungen der Gegenwart und Zukunft aktiv stellt. Die Abteilung Bildung und Sport übernimmt die umfassende Führungsverantwortung für rund 480 Mitarbeitende (266 VZÄ) und steuert die vielschichtigen Aufgabenbereiche eines modernen städtischen Schulträgers, wirkt gestaltend an der Bildungs- und Sportlandschaft der Stadt Ulm mit und prägt sie nachhaltig.</p>
<p>Die Abteilung versteht sich als Dienstleisterin für eine heterogene und breit gefächerte Zielgruppe – darunter Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte, Vereine, Verbände, politische Gremien und die Verwaltung. Sie übernimmt eine Schlüsselrolle im kontinuierlichen Dialog mit und zwischen diesen Anspruchsgruppen. Durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie einen konstruktiven Austausch werden strategische Konzepte entwickelt und die qualitativ hochwertige Umsetzung der vielfältigen Aufgaben gewährleistet.</p>

<p>Die Stelle wird bis Besoldungsgruppe B2 bzw. entsprechend übertariflich vergütet.</p>

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					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Führung und Steuerung der Abteilung Bildung und Sport mit Budget- und Personalverantwortung</li>
<li>strategische Weiterentwicklung der Bildungs- und Sportangebote sowie Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung</li>
<li>Verantwortung für Schulbaubedarfsplanung, Ganztagsbetreuung, Mittagstischverpflegung, Schulverwaltung, Bildungsbüro, Stiftungen und das Kreismedienzentrum Ulm/Alb-Donau</li>
<li>Fortschreibung und Umsetzung des Sportentwicklungsplans mit Fokus auf Sportinfrastruktur, Sportförderung und Verwaltung städtischer Sportanlagen</li>
<li>Ansprechpartner*in für alle am Schulleben Beteiligten, Sportvereine, Sportverbände sowie für kommunale und politische Partner*innen</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, politischen Gremien, Schulen, Vereinen, Verbänden sowie benachbarten Kommunen und dem Land</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Qualifikation für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zum Tätigkeitsfeld</li>
<li>mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch umfassende Führungsverantwortung</li>
<li>ausgeprägte strategische und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und mutig zu gestalten</li>
<li>hervorragendes Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationstalent</li>
<li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und hohe Konflikt- und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Affinität zur Weiterentwicklung der dynamischen Schul- und Sportlandschaft</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft und Effizienz in dynamischen Arbeitsumgebungen</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>

	            
<br>                                       
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein engagiertes, aufgeschlossenes und verlässliches Team</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li>
<li>vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert</li>
<li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
<p>Frau Bürgermeisterin Iris Mann bei Fragen zu den Arbeitsinhalten und zum Auswahlverfahren, E-Mail: <a href="mailto:i.mann@ulm.de" target="_blank">i.mann@ulm.de</a> - Fragen zu den allgemeinen Rahmenbedingungen richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbungen@ulm.de" target="_blank">bewerbungen@ulm.de</a>.</p>
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Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06./10. Oktober 2025 statt. Die Vorstellung und Wahl im Gemeinderat ist für den 19. November 2025 vorgesehen.


<h4>Weitere Infos:</h4>
<p>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
 Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9917-leiter-in-der-abteilung-bildung-und-sport-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>23.08.2025</strong>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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Stadt Ulm

Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d)

<h1><strong>Privatkundenberater (m/w/d)</strong></h1><ul><li>VR-Bank Mittelfranken Mitte eG</li><li>Roth, Rothenburg ob der Tauber, Schwabach und weitere</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Festanstellung</li></ul><h3><strong>Sie lieben und leben die Kommunikation mit Menschen? Vertrieb ist genau Ihr Ding?</strong><br><strong>… Dann sind wir Ihr neuer Arbeitgeber!</strong></h3><ul><li>Wir stehen für "Gemeinsam. Bank. Neu denken."</li><li>Wir sind nah an unseren Kunden sowie unseren Mitgliedern und Mitarbeitern dran und verfolgen stets für diese die digitalen Trends.</li><li>Wir sind persönlich, innovativ und zukunftsorientiert.</li></ul><p>Unser Motto: „Mit Leidenschaft und modernen Arbeitsmethoden ab in die Zukunft!“</p><p>Starten Sie bei uns durch als <strong>Privatkundenberater!</strong></p><h2><strong>Was Sie bei uns bewegen können:</strong></h2><ul><li>Als vertriebsstarke Persönlichkeit, mit dem gewissen Etwas, brennen Sie für das Kundengeschäft und begeistern Ihre Kunden mit einer durchdachten, ganzheitlichen und an den Kundenwünschen ausgerichteten Beratung.</li><li>Mit Ihrem gewinnbringenden Wesen überzeugen Sie nicht nur Ihre Bestandskunden, sondern auch Neukunden für unser Haus.</li></ul><h2><strong>Ihr Profil für „Gemeinsam. Bank. Neu denken.“:</strong></h2><ul><li>Der Umgang mit Kunden und das Arbeiten im Team bereiten Ihnen Freude.</li><li>Verantwortungsvoll und selbstständig gestalten Sie die Bank aktiv mit.</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann&nbsp;und eine qualifizierte Weiterbildung im Fachgebiet Privatkundenberatung bilden die Basis für diese Tätigkeit.</li><li>Weitreichende und mehrjährige Erfahrungen in der qualifizierten Beratung von Privatkunden sind von Vorteil.</li></ul><h2><strong>Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:</strong></h2><p><strong>#TEAMWORK</strong>. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu.</p><p><strong>#WEITERENTWICKLUNG</strong>. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft.</p><p><strong>#BENEFITS.</strong> Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits.</p><p><strong>#WORKLIFEBALANCE. </strong>Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis.</p><p>In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbungunter "Jetzt bewerben".</p>

VR-Bank Mittelfranken Mitte eG

Privatkundenberater (m/w/d)

<p>Nachdem unser Kreisbrandmeister seine Dienstzeit freiwillig um ein Jahr verlängert hat, endete diese nun am 30.04.2025. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die <strong>Abteilung Brand- und Katastrophenschutz</strong> mit Dienstsitz in Calw in Vollzeit einen</p><h1><strong>Hauptamtlichen Kreisbrandmeister</strong> (w/m/d)&nbsp;</h1><h3>Ein Job der Sie begeistert.</h3><ul><li>Sie leiten die Abteilung Brand- und Katastrophenschutz mit vier Sachgebieten und aktuell 11 Mitarbeitern (w/m/d).</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben eines feuerwehrtechnischen Beamten (w/m/d) nach § 24 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg (FwG BW), mit der Zusatzaufgabe „Vorbeugender Brandschutz“.</li><li>Ihnen obliegt die Rechtsaufsicht über die Feuerwehren der kreisangehörigen Gemeinden und der Integrierten Leistelle.</li><li>Sie sind technischer Einsatzleiter (w/m/d) nach § 27 FwG BW.</li><li>Sie nehmen Repräsentationstermine im Bereich des Feuerwehrwesens und des Katastrophenschutzes wahr.</li><li>Sie übernehmen, zusammen mit dem Sekretariat, die Aufgaben der Bewilligungsstelle nach ZFeu VwV.</li><li>Sie beraten Bauherren (w/m/d) und Architekten (w/m/d) zu Fragen des vorbeugenden Brandschutzes.</li><li>Im Bereich des „Vorbeugenden Brandschutzes“ bearbeiten Sie Bauanträge für Sonderbauten nach § 38 (2) der LBO, sowie Anträge zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen.</li></ul><h3>Ein Profil das zu uns passt.</h3><ul><li>Sie haben den Laufbahnlehrgang für den höheren oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich absolviert. Als Bewerber (w/m/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst haben Sie die Bereitschaft, den Aufstieg in den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zeitnah zu absolvieren.</li><li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- und atemschutztauglich.</li><li>Führungserfahrung als Einsatzleiter (w/m/d) in der Führungsstufe C oder die Mitwirkung in Einsatzleitungen (TEL oder Führungsstab) sind von Vorteil.</li><li>Sie haben fundierte Erfahrungen im Bereich des Freiwilligen Feuerwehrwesens und des Katastrophenschutzes in Baden-Württemberg.</li><li>Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, insbesondere die Übernahme des Einsatzdienstes nach einem Dienstplan, mit zurzeit drei stellv. Kreisbrandmeistern.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch Ihr korrektes Auftreten, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Führungskräften und übergeordneten Stellen. </li><li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.</li><li>Bewerber (w/m/d) des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes werden nicht berücksichtigt.&nbsp;</li></ul><h3>Darauf können Sie zählen.</h3><ul><li>Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie arbeiten in einer fortschrittlichen Verwaltung mit modernen Arbeitsformen und einem hohen Digitalisierungsgrad.</li><li>Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm sowie ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte.</li><li>Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios und die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.</li><li>Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.</li><li>Die Stelle kann im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 besetzt werden. Alternativ kann die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgen, je nach persönlicher Qualifikation. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li><li>Sie erhalten eine Feuerwehrzulage nach § 49 LBesG.</li><li>Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben steht Ihnen ein KdoW zur Verfügung.</li></ul><h3>Neugierig?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der <strong>Kenn-Nr. A 3508</strong> bis spätestens <strong>17.08.2025</strong>.<br>Bitte bewerben Sie sich über über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben!". Alternativ können Sie sich bewerben beim Landratsamt Calw, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 1263, 75363 Calw. &nbsp;</p><p><strong>Rebecca Raiser</strong><br>Personalsachbearbeiterin<br>07051 160 478</p><p><strong>Andreas Knörle</strong><br>Dezernatsleiter Infrastruktur<br>07051 160 300</p>

Landratsamt Calw

Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die Führung des Umschlagbereichs in der jeweiligen Schicht (Früh, Spät, Nacht) verantwortlich.&nbsp;</p><ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Halle</li><li>Fachliche Führung der MitarbeiterInnen in einer Schicht</li><li>Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse</li><li>Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Sorge tragen für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit</li><li>Verantwortung für die pünktliche Abfahrt der Fahrzeuge und für die richtige und vollständige Verladung/ Entladung</li><li>Verantwortung für Flurförderzeuge (Pflege etc.) und für die ausgegebenen Scanner</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Sammelgutspedition</li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Aktive Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Noerpel SE

Schichtleiter:in Umschlaghalle

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die umfassende Betreuung unserer nationalen und internationalen Großkund:innen im Bereich Service verantwortlich. Als erste Ansprechperson verantworten Sie die gesamte Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung. Die Betreuung umfasst die proaktive Organisation und Steuerung der nationalen und internationalen Transportkette sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Counterpart unserer Kund:innen.</p><ul><li>Ganzheitliche Betreuung, Steuerung und KPI- Messung der Transportkette im Tagesgeschäft inklusive Eskalationsmanagement</li><li>Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und der Kund:innen sowie Verantwortlichkeit für die nachhaltige Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen und Servicevorgaben</li><li>Implementierung und Betreuung von Saison- und Projektgeschäft der Kund:innen mit Koordination der eingesetzten Ressourcen</li><li>Avisierung und Erteilung von Lieferauskünften sowie Retouren-Management</li><li>Proaktive Terminverfolgung der Wareneingänge und -ausgänge und Gewährleistung der systemischen Darstellung sämtlicher Vorgänge</li><li>Sicherstellung der internen Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse sowie die Einhaltung der Vorgaben unserer Kund:innen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Spedition / Logistik von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung in der Großkundenbetreuung, bevorzugt im Umgang mit internationalen Organisationsstrukturen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht</li><li>Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, bevorzugt Italienisch und/oder Französisch in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kund:innen</li><li>Rasche Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Key Account / Kundenservice (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die umfassende Betreuung unserer nationalen und internationalen Großkund:innen im Bereich Service verantwortlich. Als erste Ansprechperson verantworten Sie die gesamte Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung. Die Betreuung umfasst die proaktive Organisation und Steuerung der nationalen und internationalen Transportkette sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Counterpart unserer Kund:innen.</p><ul><li>Ganzheitliche Betreuung, Steuerung und KPI- Messung der Transportkette im Tagesgeschäft inklusive Eskalationsmanagement</li><li>Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und der Kund:innen sowie Verantwortlichkeit für die nachhaltige Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen und Servicevorgaben</li><li>Implementierung und Betreuung von Saison- und Projektgeschäft der Kund:innen mit Koordination der eingesetzten Ressourcen</li><li>Avisierung und Erteilung von Lieferauskünften sowie Retouren-Management</li><li>Proaktive Terminverfolgung der Wareneingänge und -ausgänge und Gewährleistung der systemischen Darstellung sämtlicher Vorgänge</li><li>Sicherstellung der internen Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse sowie die Einhaltung der Vorgaben unserer Kund:innen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Spedition / Logistik von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung in der (Groß-) Kundenbetreuung</li><li>Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kund:innen</li><li>Rasche Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Beschaffungslogistik

<h3>Über uns</h3><p>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Fachkompetenz und Engagement begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung.</p><p>Für unsere <strong>Kita Waldzwerge in Heidelberg-Rohrbach</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong>, die unser engagiertes Team bereichert.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Kita-Alltag</p><p>Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Bildungsangeboten</p><p>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</p><p>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und Gemeinde</p><p>Mitgestaltung von Ausflügen, Festen und religionspädagogischen Angeboten</p><h3>Ihr Profil</h3><p>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)</p><p>Freude an der Arbeit im Team und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen</p><p>Identifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese im Kita-Alltag zu vermitteln</p><h3>Wir bieten Ihnen</h3><p><strong>Attraktive Vergütung</strong> nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage Urlaub</p><p><strong>Besondere Zusatzleistungen:</strong></p><p>Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an Gründonnerstag</p><p>Freier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen Kindes</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong> mit Arbeitgeberzuschuss</p><p><strong>Vergünstigungen:</strong> Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne Gesundheitsprüfung</p><p><strong>Gesundheitsförderung</strong> durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p><strong>Mobilität:</strong> Jobticket &amp; Fahrradleasing</p><p><strong>Bevorzugte Kitaplätze</strong> für Mitarbeitenden-Kinder</p><h3>Jetzt bewerben!</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer <strong>Konfessionszugehörigkeit</strong> per E-Mail an:</p><p>📧 <strong><a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a></strong></p><p><strong>Ansprechpartnerin Personalabteilung:</strong><br>Julia Breuer<br>Leitung Personalabteilung<br>📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg<br>📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27</p><p><strong>Fachliche Fragen?</strong><br>Kindergartenleitung Lydia Horde-Menzel<br>☎️ 06221-4350630</p>

Evangelische Kirche in Heidelberg

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Boxberg

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position sind Sie für die Bearbeitung der im Bereich Abfertigung Sammelgutausgang anfallenden Aufgaben verantwortlich. Zudem stehen Sie ständig in Kontakt mit unseren Kund:innen und Partner:innen und betreuen diese entsprechend.</p><ul><li>Terminanmeldung bei Partner:innen und Unternehmen</li><li>Abfertigung der Fahrzeuge</li><li>Durchführung aller Aufgaben im Rahmen der Export- und Dokumentenabwicklung</li><li>Kommunikation mit dem Bereich des Umschlags</li><li>Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Belastbarkeit und Stresstoleranz</li><li>Teamfähigkeit und hohes Engagement</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Abfertigung (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Kompetenz und Freude begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und sind ein fester Bestandteil der Kinderbetreuung vor Ort.</p><p>Für unseren <strong>Kindergarten Hasenleiser in Heidelberg-Rohrbach</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong>, die unser engagiertes Team bereichert.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alltag</p><p>Entwicklung und Umsetzung kreativer, strukturierter Angebote zur individuellen Förderung</p><p>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</p><p>Enge Zusammenarbeit und partnerschaftlicher Austausch mit Eltern und Kolleg:innen</p><p>Mitgestaltung von Ausflügen, Festen und religiösen Angeboten</p><h3>Ihr Profil</h3><p>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)</p><p>Freude an der Arbeit im Team und am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern und Kindern</p><p>Identifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese in den Kita-Alltag einzubringen</p><h3>Wir bieten Ihnen</h3><p><strong>Attraktive Vergütung</strong> nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage Urlaub</p><p><strong>Besondere Zusatzleistungen:</strong></p><p>Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an Gründonnerstag</p><p>Freier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen Kindes</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong> mit Arbeitgeberzuschuss</p><p><strong>Vergünstigungen:</strong> Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne Gesundheitsprüfung</p><p><strong>Gesundheitsförderung</strong> durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p><strong>Mobilität:</strong> Jobticket &amp; Fahrradleasing</p><p><strong>Bevorzugte Kitaplätze</strong> für Mitarbeitenden-Kinder</p><h3>Jetzt bewerben!</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer <strong>Konfessionszugehörigkeit</strong> per E-Mail an:</p><p>📧 <strong><a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a></strong></p><p><strong>Ansprechpartnerin Personalabteilung:</strong><br>Julia Breuer<br>Leitung Personalabteilung<br>📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg<br>📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27</p><p><strong>Fachliche Fragen?</strong><br>Kindergartenleitung Jutta Zimmermann-Hattemer<br>☎️ 06221-4350600</p>

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Hasenleiser

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In dieser Position werden Sie Fahrten im Nah-, Fern- und Regionalverkehr durchführen.</p><ul><li>Ordnungsgemäße Abwicklung der zugewiesenen Touren und Aufträge</li><li>Sichere Verladung, Transport und Auslieferung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Führerschein Klasse C / CE und Berufskraftfahrerqualifikation</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

4.480 Vollzeit Jobs in 73 Remshalden, Deutschland