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Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Gebiet des Regionalforstamtes Oberes Sauerland liegt im Hochsauerlandkreis und umfasst die Kommunen Medebach, Hallenberg, Winterberg, Schmallenberg, Eslohe, Meschede und Sundern. Die attraktive Mittelgebirgsregion zieht Menschen aus ganz Nordrhein-Westfalen, vor allem aus dem Raum Frankfurt und den Niederlanden an. Das Forstamt selbst befindet sich im Holz- und Touristik-Zentrum in Schmallenberg.
Der Dienstort ist Schmallenberg.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Forstaufsicht: Mitwirkung bei der Durchführung der vom Landesforstgesetz und anderen Rechtsvorschriften des Landes und des Bundes vorgesehenen forstaufsichtlichen Tätigkeiten (Waldumwandlungen, Erstaufforstungen, Wiederaufforstung, Waldsperrungen, forstlicher Wegebau, organisierte Veranstaltungen, Abfallverwertung, Kompensation, etc.)</li>
<li>Waldnaturschutz: Beratung über Maßnahmen des Natur- und Artenschutzes und deren fachliche Begleitung, Mitwirkung bei der Erstellung von MAKO in FFH- und Naturschutzgebieten, Mitwirkung bei der Umsetzung forstlicher Festsetzungen in Landschaftsplänen, Beratung des Waldbesitzes über Ersatzgeldverwendung und Ökokonten</li>
<li>Erstellung forstlicher Fachbeiträge und Stellungnahmen zu flächenwirksamen Planungsverfahren (Regionalplan, Landschaftsplanung, Bauleitplanung)</li>
</ul>
Der Forstamtsbereich ist geprägt durch große naturschutzrechtliche Schutzgebiete. Dem Waldnaturschutz wird im Regionalforstamt zukünftig eine besondere und steigende Bedeutung zugemessen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern, eine intensive Kooperation mit dem amtlichen und ehrenamtlichen Naturschutz sowie Kompetenzvermittlung an Kolleginnen und Kollegen.
Darüber hinaus ist Südwestfalen im Rahmen der Regionalplanung ein Ausbauschwerpunkt für Windenergie im Wald. Dies führt zu erheblichen Antragszahlen zur Genehmigung von Windparken, bei denen das Forstamt als Träger öffentlicher Belange die forstlichen Stellungnahmen im Rahmen der BImSch-Verfahren beisteuert. Zusätzlich sind die Zuwegungen forstrechtlich zu bescheiden und Kompensationsmaßnahmen auszuarbeiten.
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 oder</li>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelorstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft mit mindestens der Gesamtnote gut (2,4)</li>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelorstudium der Landespflege oder Landschaftsplanung mit mindestens der Gesamtnote gut (2,4)</li>
<li>Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft zu entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften bzw. die Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen</li>
<li>Fähigkeit zum Verfassen rechtssicherer Verwaltungsakte</li>
<li>Kenntnisse der digitalen Kartografie und sichere Anwendung von MS Office und verwaltungsinterner Software</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Kolleginnen und Kollegen pflegen einen engen fachlichen Austausch: Ziel ist es, das behördliche Handeln kontinuierlich zu optimieren und an RFA-internen wie auch an landesweiten Prozessen gewinnbringend mitzuwirken. Sie haben Freude daran, den Sachen auf den Grund zu gehen und sich in Sachverhalte hineinzuarbeiten, diese miteinander abzustimmen, Entscheidungen zur Rechtmäßigkeit von Sachverhalten zu treffen und sie überzeugend zu vertreten. Dabei bringen Sie insbesondere mit:
<ul>
<li>&nbsp;Soziale Kompetenz und Teamarbeit: Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner, teamorientierter Arbeitsweisen. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Kommunikation: Sie drücken sich klar, verständlich und angemessen aus, sowohl im Zweck als auch im Adressaten.</li>
<li>Fahrerlaubnis: Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) ist erforderlich.</li>
<li>Rufbereitschaft: Sie sind bereit, einzelne Waldbrand-Rufbereitschaften wahrzunehmen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet.
&nbsp;Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Fachgebiet Hoheit

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6806
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;auf 3 Jahre</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung und Entwicklung im Bereich&nbsp;Explainable Artificial Intelligence (XAI)</li>
<li>Konzeption und Implementierung von&nbsp;Prototypen zur Erklärung von KI- und Agentensystemen</li>
<li>Anwendung von&nbsp;HCI- und UX-Prinzipien&nbsp;zur Gestaltung transparenter und nutzerzentrierter KI-Systeme</li>
<li>Durchführung von&nbsp;Nutzertests und Feldvalidierungen&nbsp;der entwickelten Komponenten</li>
<li>Mitarbeit in&nbsp;interdisziplinären Forschungsverbünden&nbsp;und Abstimmung mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie</li>
<li>Mitwirkung an&nbsp;wissenschaftlichen Publikationen&nbsp;und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung in der&nbsp;Lehre&nbsp;(Übungen, Seminare, Betreuung von Studierenden)</li>
<li>Mitarbeit bei&nbsp;Projektkoordination, Dokumentation und Drittmittelakquise</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, HCI</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Machine Learning&nbsp;und/oder&nbsp;Erklärbarkeit von KI-Systemen (XAI)</li>
<li>Erfahrung in Softwareentwicklung&nbsp;(z. B. Python, JavaScript, o. ä.) sowie im&nbsp;Prototyping&nbsp;und&nbsp;UI/UX-Design</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Forschung zwischen Informatik, Soziologie/Psychologie, Design und Ethik</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Freude an&nbsp;wissenschaftlicher Arbeit, Publikationen und Teamarbeit</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.11.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Sidra Naveed
0271/740-4036
<a href="mailto:sidra.naveed@uni-siegen.de" target="_blank">sidra.naveed@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt COPP

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institute for Crop Biology eine*n
Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich&nbsp;
Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Assistenz der Institutsleitung mit allgemeinen Sekretariats- und Organisationsaufgaben</li>
<li>Bearbeitung von Anliegen der Gruppenmitglieder, Studierenden, Abwicklung von Publikumsverkehr</li>
<li>Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für das Institut</li>
<li>Einpflegen der Lehrveranstaltung in das HIS-LSF</li>
<li>Materialverwaltung, Bestellungen, Überwachung der Lieferungen, Rechnungsanweisungen und Vorbereitung der Kontierungen</li>
<li>Post- und Telefondienst, Internetrecherche, Reisebuchungen/-abrechnungen, Webpage updates</li>
<li>finanzwirtschaftliche Abwicklung von Haushalts- und Drittmitteln</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit Berufserfahrung im kaufmännischen, büroorganisationsbezogenen oder auch im biologischen Bereich</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in Englisch</li>
<li>Flexibilität und Detailgenauigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und dem Internet</li>
<li>Bereitschaft, sich in onlinebasierte Haushaltsverwaltungssoftware einzuarbeiten</li>
<li>motivierte und selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick</li>
</ul>
Über uns
Das Institut erforscht neue und etablierte Nutzpflanzen. Die Arbeitsgruppe untersucht deren Erbgut und entwickelt innovative genomische Methoden, um Genomveränderungen und ihre Auswirkungen zu verstehen – mit dem Ziel, langfristig neue Ansätze in der Pflanzenzüchtung zu ermöglichen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung
 Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik &amp; Gebäudemanagement
 Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/techn-gebaeudemanagement-elektrotechnik/" target="_blank">Abteilung Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2> IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Anlagenverantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li>
<li>Organisation und Begleitung der wiederkehrenden baurechtlichen Prüfungen (gem. PrüfVO) zu den Gewerken BMA, SAA, BOS</li>
<li>fachliche Leitung des Teams Gefahrenmeldetechnik inklusive der Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
<li>Bearbeitung von Beschaffungs- und Abrechnungsvorgängen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2> WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine selbstständige Position in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
<h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer Weiterbildung als Meister*in im Bereich der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Meisterqualifikation</li>
</ul>
<h2> DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Instandhaltung und dem Betrieb elektrotechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme</li>
<li>Engagement für das Betreiben von Anlagen der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Organisationskompetenz, einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
</ul>
&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 064/25e bis zum 19.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2139?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik & Gebäudemanagement

Für den Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teilzeit (31 Stunden) mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle eine Gleichstellungsbeauftragte.
Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung von Vorstand, Führungskräften und Beschäftigten zu Gleichstellungsfragen sowie Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung des LGG NRW</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Informationskampagnen zu Diversity, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Gleichstellungsplänen, Frauenförderkonzepten und familienfreundlichen Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Repräsentation des Hauses bei Tagungen, Kongressen und Verbänden zum Thema Chancengleichheit</li>
<li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Erarbeitung strategischer Konzepte zur Erhöhung des Frauenanteils</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissen-schaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im LGG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie in der Frauen- und Gleichstellungspolitik</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in sensiblen Fragestellungen zu unterstützen</li>
<li>Kommunikations- und Netzwerkstärke mit hoher Motivation, innovative Ansätze einzubringen und diese überzeugend zu vertreten</li>
<li>Gemäß §15, Abs. 2, Satz 1 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
<h2>&nbsp; Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.11.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-310.

Gleichstellungsbeauftragte (w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bis 31.05.2026 zur Unterstützung eine*n
Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d) am Hochschulstandort Köln
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen in prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Prüfungsprozesse</li>
<li>Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von prüfungsrechtlichen Vorgaben in die Software</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im bürokaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise im Studierenden- und Prüfungsbereich einer Hochschule</li>
<li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Organisationsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und eine selbständige lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L**. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 100 %**, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Eine weitere Befristung im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist vorgesehen. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Die Kennenlerngespräche sind für den 25.11.2025 geplant.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Martina Wetzel, Leitung Prüfungsamt, <a href="mailto:Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de" target="_blank">Martina.Wetzel@hfmt-koeln.de</a>.

Mitarbeiter*in im Prüfungsamt (m/w/d)

Wir suchen eine Fachkraft (100 %) für unsere Tagesgruppe/5-Tagegruppe in Köln ab 01.02.2026.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B.A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B.A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest zehn Mädchen und Jungen mit Deinem Team durch einen strukturierten TagesablaufDu übst mit ihnen im Einzel- und Gruppensetting gutes Kommunikations- und KonfliktverhaltenDu unterstützt die Mädchen und Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst sie zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung im AlltagDu arbeitest intensiv und unterstützend mit den sorgeberechtigten Bezugspersonen zusammenDu nimmst teil u. a. an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Werkmeister Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge

<h2>OSI in Kürze</h2>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d).<h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Hygienische Reinigung der Sanitär- und Sozialräume gemäß Reinigungsplan</li><li>Bereitstellung von gereinigter Arbeitskleidung in den Mitarbeiterspinden</li><li>Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchengeräten</li><li>Eindecken und Abräumen der Besprechungsräume</li><li>Reinigung der Büro- und Konferenzräume</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Kantine</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Unbedingte Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) und Arbeit am Samstag</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache&nbsp;</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.Weitere Benefits:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsarzt</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmens-gruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)</h2>Einsatzort: Erkrath<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Arbeitsgeräten, Baumaschinen und NutzfahrzeugenDurchführung der Tätigkeit werkstattgebunden oder teilweise draußen vor Ort auf unseren BaustellenSelbständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an unseren GerätenEinweisung in die Bedienung unserer Geräte und technische BeratungOrdnungsgemäße Rücknahme von Geräten/Maschinen mit entsprechender QualitätsüberprüfungSelbständige Durchführung von UVV-PrüfungenEinhaltung von Standards bezüglich Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Betriebssicherheitsverordnung<h2>Ihr Profil</h2>Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Baumaschinenmechaniker) erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten von mindestens 3 Jahre.Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Baumaschinen/ -geräte insbesondere folgender Hersteller: Liebherr, Wacker Neuson und Kramer.Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich der Motorentechnik, Hydraulik und Geräteelektronik sammeln.Sie sind im Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse C1 (oder alte Klasse III).Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse.Abschließend runden Ihre guten deutschen Sprachkenntnisse (C1 Level), physische Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft Ihr Profil ab.<h2>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h2><h3>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:</h3>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger PerspektiveLeistungsgerechte VergütungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche, individuell abgestimmte WeiterbildungsangeboteModerne, ergonomisch ausgestattete ArbeitsplätzeAngebote zur GesundheitsförderungKeine Wochenendarbeit, Keine Montage mit ÜbernachtungDarüber hinaus bieten wir Ihnenalle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowiezusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich30 Tage Urlaub zzgl. BrückentageCorporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)Bikeleasing auch zur privaten NutzungSie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">bewerbung@scheven.gmbh</a><a href="https://scheven.gmbh/" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.

Scheven GmbH

Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Saugbaggerfahrer (m/w/d)</h2>für den Einsatz im Raum Köln<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bedienen von Saugbaggern bei Erd- und Kanalbauarbeiten, insbesondere bei der sicheren und präzisen Baggerung von Materialien im Tiefbau</li><li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Bedienung und Wartung des Saugbaggers</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Baustellen und Koordination mit anderen Bau- und Ingenieurteams</li><li>Überwachung der Sicherheitsvorschriften und der ordnungsgemäßen Baustellenorganisation</li><li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturarbeiten am Saugbagger</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Bedienen von Saugbaggern oder ähnlichen Maschinen im Bereich Tief- und Leitungsbau</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Gute Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften und verantwortungsbewusster Umgang mit Baumaschinen</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und technisches Verständnis</li></ul><h2>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h2><h3>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:</h3><ul><li>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Keine Wochenendarbeit, Keine Montage mit ÜbernachtungDarüber hinaus bieten wir Ihnen<ul><li>alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie</li><li>zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li><li>Bikeleasing auch zur privaten Nutzung</li></ul>Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath &nbsp;<a href="https://scheven.gmbh/" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.

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