field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.
Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares </li> <li> Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office) </li> <li> Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten </li> <li> Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen </li> <li> Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG) </li> <li> Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits </li> </ul><br><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH
Personalabteilung, Frau Claudia Becker
Marnheimer Straße 63 A
67292 Kirchheimbolanden
Telefon:  +49 6352 4016-55
E-Mail:  <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a>
Internet:  <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Pirmasens, Kassel, Siegen, Annaberg und die Region Saarland

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) </li> <li> Ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in  und  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Sowie </li> <li> Beratungskompetenz </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Freude an Kommunikation und Teamarbeit </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert) </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente </li> <li> Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort </li> <li> Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente </li> <li> Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen </li> <li> Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebseite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser
0251 591-5135
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) </li> <li> Ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung) </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z. B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Sowie </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse in der Beamtenversorgung sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachberatung und Unterstützung der Mitglieder und der Partnerkassen der kvw-Beamtenversorgung zum Mitglieder- und Berechtigtenportal </li> <li> Bearbeitung der Anfragen der Berechtigten zum Mitglieder- und Berechtigtenportal </li> <li> Bearbeitung der Mitgliederangelegenheiten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Querschnittsbereichen der kvw </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> <li> Begleitung von Fachtests </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnerkassen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Svenja Kuzniarek
0251 591-6189
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildungshintergrund:  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Erfahrung:  Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Buchhaltung sammeln. Gerne in einem mittelständischen Unternehmen oder in der Baubranche. </li> <li> Fachkompetenz:  Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) sowie MS Office, insbesondere Excel. </li> <li> Arbeitsweise:  Dich zeichnen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Buchhaltung </li> <li> Selbstständige Buchhaltung:  Du führst eigenständig die laufende Buchhaltung für ausgewählte Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe. </li> <li> Kontierung &amp; Buchung:  Du kontierst und buchst Geschäftsvorfälle. </li> <li> Abschlüsse:  Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li> Prozessoptimierung:  Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Abläufen und bringst Ideen zur Verbesserung von Effizienz und Transparenz ein. </li> <li> Kommunikation:  Du bist Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner, z. B. Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness:  Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch  unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>J. Rehms Gebäudetechnik GmbH

Buchhalter (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Technischer Fachwirt, Industriemeister oder Techniker (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Energiewirtschaft. </li> <li> Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sammeln, vorzugsweise in einem revisionsnahen Fachgebiet. </li> <li> Du kannst bereits Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI) vorweisen - kein Muss, aber definitiv ein Plus. </li> <li> Mit MS Office gehst du routiniert um und hast idealerweise auch erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (SAP R/3 oder SAP S/4HANA). </li> <li> Neben deinem technischen Know-how verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. </li> <li> Analytisches Denkvermögen, ein sicheres Gespür für Zusammenhänge sowie Abstraktions- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus. </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel - auch wenn es einmal komplex wird. </li> <li> Du überzeugst mit deinem sicheren Auftreten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als technischer Revisor bist du für die selbstständige Durchführung unternehmensweiter Untersuchungen unter revisionsspezifischen Fragestellungen bei der Emscher Lippe Energie GmbH und der ELE Verteilnetz GmbH verantwortlich. Dein anspruchsvolles Aufgabenprofil umfasst dabei im Einzelnen: </li> <li> Du gestaltest unseren jährlichen, risikobasierten Prüfungsplan aktiv mit und entwickelst ihn kontinuierlich weiter. </li> <li> Du planst und führst eigenverantwortlich Prüfungen durch - sowohl ex-post als auch ex-ante - mit Fokus auf technische Bereiche wie Bau- und Architekturleistungen, Investitionen, Instandhaltung, Ausschreibungen, Vergaben sowie Dienstleistungen rund um unser Strom- und Gasnetz. Auch das interne Kontrollsystem (IKS) gehört zu deinem Prüfumfeld. </li> <li> Du analysierst Prozesse ganzheitlich - hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. </li> <li> Du identifizierst fundiert Schwachstellen, analysierst Ursachen und entwickelst praxisnahe, umsetzbare Empfehlungen zur Prozessoptimierung. </li> <li> Du erstellst strukturierte Prüfungs- und Abschlussberichte und koordinierst die Ergebnisse mit den zuständigen Fachbereichen. </li> <li> Du übernimmst Sonderprüfungen außerhalb des regulären Prüfungsplans auf Anforderung der Geschäftsführung. </li> <li> Du begleitest die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen aktiv, erstellst aussagekräftige Fortschrittsberichte und trägst so nachhaltig zur Weiterentwicklung der geprüften Organisationseinheiten bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z.&nbsp;B. Zuschuss zum Deutschlandticket und Strompreisrabatt. </li> <li> Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft. </li> <li> Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance. </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Doreen Luck
T  +49 152 595 25292
Recruiting
Emscher Lippe Energie GmbH
Ebertstraße 30
45879 Gelsenkirchen
Www.ele.de<br><br>Emscher Lippe Energie GmbH

Technischer Revisor (m/w/d)

Das Gertrudis-Hospital Westerholt ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Westerholter Krankenhaus verfügt über vier medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie eine geriatrische Tagesklinik. Fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im Gertrudis-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von nahezu 4.000 stationären sowie beinahe 8.000 ambulanten Patient*innen im Jahr. Mit annährend 200 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) </li> <li> Eine Weiterbildung in manuelle Lymphdrainage wäre wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliches, selbständiges und kooperatives Arbeiten </li> <li> Ein freundliches gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit stellen das Wohl des Patienten an erster Stelle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: </li> <li> Sie unterstützen den Patienten durch Anwendung der entsprechenden physiotherapeutischen Techniken bei der Genesung </li> <li> Sie dokumentieren Ihre Arbeit, Therapiestände und Ziele </li> <li> Anwendung von Behandlungs-und Therapiekonzepten </li> <li> Betreuung von Patienten zur Prävention und Rehabilitation </li> <li> Beratung von Patienten und/oder Angehörigen </li> <li> Unterstützung rund um die Geburt </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Hochschulkooperation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Job: viele Extras &amp; Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte </li> <li> Pflege Angehöriger </li> <li> Krankenhausaufenthalt </li> </ul><br><br><br>Herr Wilfried Salber | Leiter der Physiotherapie
+49 209 6191-4819<br><br>Gertrudis-Hospital Westerholt

Physiotherapeut (m/w/d)

Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/-n oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Schadenssachbearbeitung und in der Zwangsvollstreckung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise mit einem ERP-System wie SAP sowie mit einer Kanzleisoftware, z.B. Advoware </li> <li> Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sicheres Auftreten </li> <li> Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung, Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen im Bereich Energieversorgung,    Netzbetrieb sowie im Verkehrssektor (ÖPNV) im Team mit erfahrenen Kolleg:innen </li> <li> Sachverhaltsklärung in Schadensfällen und Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten und Versicherungen </li> <li> Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen, Versicherungen, Anspruchssteller:innen und ggf. Strafverfolgungsbehörden </li> <li> Digitale Aktenverwaltung und Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende </li> <li> Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung </li> <li> Breites Paket an Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) </li> <li> Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical,  Veranstaltungen für die ganze Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub </li> <li> Weitere: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine </li> </ul><br><br><br><br><br>Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen

Sachbearbeiter Schadensbearbeitung (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen </li> <li> Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast bereits ein größeres Team geführt </li> <li> Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung und als aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens </li> <li> Du hinterfragst bestehende Strukturen, förderst Innovation und handelst pragmatisch </li> <li> Du findest die Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe </li> <li> Du bist ein Vorbild - fachlich wie menschlich </li> <li> Du begleitest die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Fachbereich Personal verantwortest Du alle Services entlang des HR-Lifecycles - und darüber hinaus: </li> <li> Gestaltest Du Change- und Kulturprozesse aktiv mit </li> <li> Entwickelst Du unsere Organisation weiter und bringst neue Impulse ein </li> <li> Übernimmst Du Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin </li> <li> Koordinierst Du Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen </li> <li> Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bist erster Ansprechpartner:in für alle Personal- und Organisationsthemen </li> <li> Du führst ein Team von 17 Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildenden im Bereich Digitalisierungskaufleute </li> <li> In der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften agierst Du souverän und lösungsorientiert </li> <li> Du vermittelst Deinem Team Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe - und zeigst, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhausder Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalenEinzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in derRegion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzunggeprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Physiotherapeut/-in (m/w/d)

Kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4. </li> <li> Abschluss : Ausbildung bzw. Studium zum Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung </li> <li> Langjährige Berufserfahrung  in SAP Success Factors und HCM-Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central </li> <li> Branchenerfahrung  und  Prozesskenntnisse  in einem Industrieunternehmen </li> <li> Erste Führungserfahrung  in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden </li> <li> Kommunikationssichere  Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Gültige  Arbeitserlaubnis  für die EU </li> <li> Team - und  Kooperationsfähigkeiten  sowie eine  selbstständige  und  eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM. </li> <li> Bring uns mit deinem Know-how voran  und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um - insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS. </li> <li> Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung  in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören </li> <li> Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben </li> <li> Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> </ul><br><br><br><br><br>Scheidt &amp; Bachmann GmbH

1.794 Vollzeit Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland