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Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. der Wirtschafts-                                 oder Geisteswissenschaften </li> <li> Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Projektmanagements </li> <li> Führungskompetenz zur Steuerung und Begleitung vielfältiger Teammitglieder (laterale und                                 disziplinarische Führung) vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement </li> <li> Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer (C1 nach GER) und                                 deutscher Sprache </li> <li> Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Bildungswesens sowie der Governance-Strukturen                                 an Hochschulen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse zum Change-Management und Kulturentwicklung in Organisationen </li> <li> Wünschenswerterweise Kenntnisse zur Evaluation von Projekten und zur Wirkungsforschung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Projekt "HRWir: gemeinsam, mutig Lehre und Lernen gestalten« ist ein von der Stiftung                             Innovationen in der Hochschullehre (StIL) gefördertes Projekt. Ziel des Projekts ist es, die                             Lehr- und Lernorganisation an der HRW mit einem Fokus auf die Bedürfnisse der Studierenden                             weiterzuentwickeln. Dazu werden die bestehenden Strukturen der Hochschule analysiert, um die                             studierendenzentrierten und lehrnahen Services optimal auf die Anforderungen der                             Studieninteressierten und Studierenden abzustimmen. In den verschiedenen Teams der                             Hochschule erfolgt die Zusammenarbeit agil. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen                             Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never                             stop growing! </li> <li> Administrative und operative Leitung des Projekts "HRWir« inkl. Budgetverantwortung </li> <li> Inhaltliche und disziplinarische Führung eines kleinen Projektteams </li> <li> Repräsentation des HRWir-Projektes und der zentralen Erkenntnisse innerhalb der HRW und                                 nach außen </li> <li> Konzeptionelle Bearbeitung verschiedener Arbeitspakete, bspw. zu den Themen: </li> <li> Weiterentwicklung der akademischen Selbstverwaltung </li> <li> Analyse der HRW-Organisationskulturen </li> <li> Projektweite Evaluation und Wirkungsforschung </li> <li> Entwicklung eines wissenschaftlichen Hubs für Lehr-Lernentwicklung zusammen mit                                         Kolleg:innen aus dem Team Hochschuldidaktik des HRWir-Projektes </li> <li> Inhaltliche Mitarbeit an den anderen Arbeitspaketen des HRWir Projektes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem                                 motivierenden Team </li> <li> Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld </li> <li> Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche                                 Einarbeitung </li> <li> Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung </li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home                                 Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung                                 des öffentlichen Dienstes) </li> <li> Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit                                 HRW vital </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher                                 Weiterbildungsangebote </li> <li> Egal wie Sie anreisen: </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) </li> <li> Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür </li> <li> Vergünstigtes Job-Ticket (2000) </li> </ul><br><br><br>Prof. Dr. Arne Eimuth
Vizepräsident für Hochschulentwicklung und -steuerung
Telefon: 0208 882 54-379
Philipp Fularski
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
Online-Bewerbung
Www.hochschule-ruhr-west.de/karriere<br><br>Hochschule Ruhr West

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Referent:in (w/m/d) Projektmanagement

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Du hast eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer, Rohrschlosser oder Schweißer abgeschlossen und besitzt gültige Schweißerprüfungen (z. B. WIG/MAG nach DIN EN ISO 9606-1) </li> <li> Berufserfahrung:  Du kennst den Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen und hast idealerweise Erfahrung im Rohrleitungs-/Druckgerätebau. </li> <li> Arbeitsweise:  Du arbeitest präzise, zuverlässig und strukturiert. Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorfertigung von Baugruppen:  Du fertigst Baugruppen der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (z.B. Rohrleitungsmodule, Verteilerstationen, Form- und Verbindungsteile) für unsere TGA-Großprojekte nach technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen in unserer Vorfertigungswerkstatt. </li> <li> Schweißen &amp; Montage:  Du schweißt Rohrleitungssysteme aus Stahl, Edelstahl oder Kunststoff (WIG, MAG) und montierst Bauteile mit Flanschen, Schraub- oder Schweißverbindungen. </li> <li> Qualitätskontrolle:  Du prüfst Maße, Passgenauigkeit und Funktion der Baugruppen und sorgst für eine saubere Kennzeichnung, Dokumentation und Vorbereitung für den Versand auf die Baustelle. </li> <li> Zusammenarbeit:  Du arbeitest eng mit der Projektleitung, dem Technischen Innendienst und dem Lager zusammen und unterstützt bei der Materialbereitstellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>J. Rehms Gebäudetechnik GmbH

Schweißer (m/w/d) Rohrleitungsbau

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in Projektabwicklung:  Du hast bereits Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik gesammelt. </li> <li> Bildungshintergrund:  Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. </li> <li> Zusatzkenntnisse:  Auch Kenntnisse in der Elektro- oder Regelungstechnik sind in der Abwicklung unserer TGA-Projekte von Vorteil. </li> <li> Arbeitsweise:  Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Software-Kenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden. </li> <li> Wir bieten Dir: </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche Projektleitung:  Du übernimmst die Leitung und Bearbeitung anspruchsvoller TGA-Projekte mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK). </li> <li> Projektkoordination:  Du planst, koordinierst und optimierst die Projektabwicklung kontinuierlich in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. </li> <li> Steuerung von Subauftragnehmern:  Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen. </li> <li> Budget- und Zielkontrolle:  Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden </li> <li> Überwachung der Bauausführung:  Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>DL-Technik GmbH

Senior Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Metallverarbeitung oder als Elektriker </li> <li> Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie sind bereit neue Aufgabenstellungen zu übernehmen und in Schichtarbeit zu arbeiten </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bereiten den Montageauftrag durch das Prüfen des Auftrages auf Richtigkeit und  Vollständigkeit maßgeblich vor </li> <li> Die Montage des Grundrahmens, des Gestells und der Paneele nach Bau- und Verlegeplan gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie montieren sämtliche Funktionsbauteile fachgerecht </li> <li> Sicherstellung der Qualitätsvorgaben sowie der Materialverfügbarkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Metin Yöndem (Spezialist Recruiting)<br><br>TROX SE

Endmontage RLT (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li> Sie bringen Flexibilität hinsichtlich wechselnder Aufgaben und Einsatzbereiche mit </li> <li> Sie sind bereit zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung und Fachkenntnisse in der Montage von Baugruppen und Fertigerzeugnissen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie montieren Baugruppen und Fertigerzeugnisse im Akustik-Bereich (z. B. Kulissenschalldämpfer) innerhalb der Gesamtmontage </li> <li> Die Qualitätskontrolle der gefertigten Teile (z.B. Sichtkontrolle, Maßprüfung) fällt auch in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Sie transportieren die Produkte zu den weiterverarbeitenden Stellen oder in den Versand mittels Handhubwagen oder Elektro-Hubwagen </li> <li> Sie führen Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Maschinen gemäß Vorgaben durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Metin Yöndem (Spezialist Recruiting)<br><br>TROX SE

Fertigungsmonteur Kulissen (m/w/d)

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager von IT-Projekten im Logistikumfeld mit </li> <li> Du verfügst über Erfahrung mit agilen Methoden und deren Anwendung in IT-Projekten </li> <li> Fachwissen aus der Logistikbranche - insbesondere im Warehouse Management - ist für dich selbstverständlich </li> <li> Kundenbedarfe erkennst du frühzeitig und übersetzt diese in technische Lösungen und neue Projektchancen </li> <li> Sicheres Auftreten auf Fach- und Führungsebene sowie in deutscher und englischer Sprache, runden dein Profil ab </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Kundenbetreuung, Projektmanagement, Softwareentwicklung </li> <li> Komplexe IT-Projekte im Logistikumfeld - insbesondere im Bereich Warehouse Management - planst, steuerst und verantwortest du eigenständig, einschließlich Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Projektmonitoring </li> <li> Du überzeugst Kunden, Teammitglieder und Partner auf Management- und Teamebene mit deiner Expertise und führst Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel </li> <li> Anforderungen aller Stakeholder erkennst du frühzeitg und setzt diese in technischer und fachlicher Hinsicht im Sinne des Business Value um </li> <li> Du erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Lösungen und bringst dich aktiv in Innovationsprozesse, Cross-Selling-Chancen und Produktoptimierungen ein </li> <li> Im Zusammenspiel mit Kunden, Lieferanten und deinem Projektteam bringst du unsere Lösungen erfolgreich in den Produktivbetrieb </li> <li> Mit deiner Erfahrung in Softwareprojekten bist du das Gesicht von PSIwms und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Technik und Kunden </li> <li> Klassische Projektmanagement-Methoden kombinierst du souverän mit agilen Arbeitsweisen und entwickelst unsere Projektstandards kontinuierlich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Parkplatz </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Unfallversicherung </li> </ul><br><br><br>Sonja Staudt
HR Manager
+49 6021 366 279<br><br>PSI Software SE Business Unit Logistics

IT-Projektmanager WMS (m/w/d)

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen
Du bist interessiert an Finanzthemen
Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter
Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird
Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner
Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest
Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles Arbeiten
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiterevents
Firmenlaptop
Mitarbeiterrabatte
Gute Verkehrsanbindung
Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell.
Des Weiteren bieten wir dir Folgendes:
Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht
Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit
Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten
Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</p><br><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
Www.asi-online.de<br><br><strong>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG</strong>

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Trainee Finanzberater (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Controlling, Risikomanagement, Finanzwirtschaft </li> <li> Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung im Risikomanagement </li> <li> Fähigkeit, Führungserfahrung situationsgerecht bei unterschiedlichen Mitarbeitenden einzusetzen </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Strukturierung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praktikabler Lösungen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Stabsstelle Risikomanagement sowie Vertretung dieser in diversen Gremien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung </li> <li> Weiterentwicklung des Systems, Implementierung neuer Modelle, Optimierung von Frühwarnindikatoren und Durchführung von Stresstests zur Bewertung der Finanz- und Risikosituation </li> <li> Erstellung von Jahreshochrechnungen und Berichten über die Asset-Allokation sowie Meldungen an Finanzministerium NRW, EZB und Bundesbank </li> <li> Überprüfung der Finanz- und Risikosituation anhand des Risikotragfähigkeitsmodells, Rendite-Analyse des Gesamtportfolios und einzelner Assetklassen, sowie Prüfung der erwarteten Solvabilität </li> <li> Durchführung regelmäßiger Risikoinventuren sowie Überprüfung und Anpassung interner Richtlinie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung </li> <li> Mobiles Arbeiten:  Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten </li> <li> Erholung:  30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag </li> <li> Vergütung:  Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge </li> <li> Personalentwicklung:  Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> JobRad:  Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot </li> <li> Individuelle Fitness:  Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung:  Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse </li> <li> Mobilität:  Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV </li> <li> Parken:  Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage </li> <li> Kantine:  Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant </li> <li> Ferienbetreuung:  Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel.
Ihre Ansprechpartnerin:
Laura Bellwinkel, M.Sc.
<a href="mailto:Bewerbungen@naev.de" target="_blank">Bewerbungen@naev.de</a><br><br>Nordrheinische Ärzteversorgung

Leitung Risikomanagement (m/w/d)

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
Www.asi-online.de<br><br>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsdienste in NRW. Dabei fungieren wir als wichtige Schnittstelle zwischen Ministerien, Fachverfahren und technischen Umsetzungsteams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundierte Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik: </li> <li> Entwicklung von IT-Architekturen </li> <li> Netzwerktechnik </li> <li> IT-Sicherheitsinfrastrukturen </li> <li> IT- und Software-Engineering </li> <li> Leitung von größeren IT-Teams </li> <li> Low-Code-Projekte </li> <li> Know-how in der Budgetverwaltung oder in Abrechnungsprozessen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL </li> <li> Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP) </li> <li> Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li> Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams​​​ </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird mit Ihnen als neue Leiterin/neuer Leiter (m/w/d) Plattformservices festgelegt und kann variieren: </li> <li> 1. Variante: Sie übernehmen Verantwortung für die Zentrale Datenaustausch-Infrastruktur (ZDI) und betreiben und entwickeln landesweit eine Plattform für sicheren und standardisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bei. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Zentralen Virenscanner (ZVS), der künftig den einheitlichen Schutz vor Schadsoftware für die bei IT.NRW betriebenen Fachverfahren sicherstellt. </li> <li> 2. Variante: Sie verantworten die Realisierung, Einführung und Betreuung von Low-Code-Projekten und ermöglichen Verwaltungsleistungen mit geringeren Entwicklungsaufwänden durch Low-Code-Plattformen. Dabei arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur, übernehmen fachliche Beratung und führen Vertragsverhandlungen bei Projekten mit Low-Code-Technologien. </li> <li> Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch. </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der ZDI-/ZVS- oder LowCode-Aufgaben sowie für die Weiterentwicklung von Zielbildern, Architektur und strategischen Leitlinien. </li> <li> Sie beraten die Behördenleitung und die Landesregierung zur Verwaltungsdigitalisierung. Gleichzeitig erkennen Sie Bedarfe von unseren Kundinnen und Kunden. nehmen diese auf und richten Ihr Aufgabengebiet daran aus. </li> <li> Sie verantworten Ausschreibungen, Verträge und Vergaben, Qualitätssicherung, Risko- und Governance-Management und gewährleisten sicherheits- sowie rechtskonforme Vorgaben. </li> <li> Sie koordinieren die Betreiberteams von Fachverfahren und Plattformen im digitalen Behördenzugang. Zudem definieren Sie Vorgehensmodelle zur Entwicklung und Abnahme von LowCode-Projekten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels. </li> <li> Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung. </li> <li> Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Anke Bolz, a nke.bolz(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-4841
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Daniel Czogalla,  daniel.czogalla-wulfert(at)it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6697<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

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