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Wir suchen ab sofort Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kita Wirbelwind in Rielasingen-Worblingen!Für Dich ist kein Windstoß stark genug? Du lässt dich kinderleicht durch die Lüfte des Kitaalltags tragen und kannst die noch quirligsten Wirbelwinde mit Spiel und Spaß verzaubern? Du liebst es mit Drachen hoch zu fliegen und mit Feen um die Wette zu fliegen?Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Dann ist Du genau richtig bei unserer Kita Wirbelwind - als Hauswirtschaftliche Hilfe unseres langjährigen Teams! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Hauswirtschaftliche Hilfe  (m|w|d) KiTa Wirbelwind

Eine Fachkraft (m|w|d) für unseren Wald- &amp; Naturkindergarten Erdkrümel in Schuttertal!Wir brauchen Dich, um unserer pädagogischen Arbeit einen riesigen Klecks nach vorne zu bringen!Zwischen vielen Bäumen fallen wir nicht nur mit unserem orangenen Zelt direkt auf.Ob mit unseren Liedern, unseren schlammigen Erdkrümeln oder doch mit unserer kreativen und nachhaltigen Gestaltung - So einen Wald- und Naturkindergarten hast du noch nicht gesehen! Willst du mit uns in die Zukunft rutschen und kinderleicht den Zauber des Waldes erleben? Dann freuen sich unsere Erdkrümel sehr über Dich: Als Pädagogische Fachkraft - Bei uns bist du herzlich willkommen! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Fachkraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Erdkrümel

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

<h2>Deine Aufgaben:</h2>In dieser Position sind Sie für die Führung des Umschlagbereichs in der jeweiligen Schicht (Früh, Spät, Nacht) verantwortlich.&nbsp;<ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Halle</li><li>Fachliche Führung der MitarbeiterInnen in einer Schicht</li><li>Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse</li><li>Einhaltung der Qualitätsstandards sowie Sorge tragen für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit</li><li>Verantwortung für die pünktliche Abfahrt der Fahrzeuge und für die richtige und vollständige Verladung/ Entladung</li><li>Verantwortung für Flurförderzeuge (Pflege etc.) und für die ausgegebenen Scanner</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Sammelgutspedition</li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Aktive Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Noerpel SE

Schichtleiter:in Umschlaghalle

<h2>Deine Aufgaben:</h2>In dieser Position sind Sie für die umfassende Betreuung unserer nationalen und internationalen Großkund:innen im Bereich Service verantwortlich. Als erste Ansprechperson verantworten Sie die gesamte Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung. Die Betreuung umfasst die proaktive Organisation und Steuerung der nationalen und internationalen Transportkette sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Counterpart unserer Kund:innen.<ul><li>Ganzheitliche Betreuung, Steuerung und KPI- Messung der Transportkette im Tagesgeschäft inklusive Eskalationsmanagement</li><li>Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und der Kund:innen sowie Verantwortlichkeit für die nachhaltige Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen und Servicevorgaben</li><li>Implementierung und Betreuung von Saison- und Projektgeschäft der Kund:innen mit Koordination der eingesetzten Ressourcen</li><li>Avisierung und Erteilung von Lieferauskünften sowie Retouren-Management</li><li>Proaktive Terminverfolgung der Wareneingänge und -ausgänge und Gewährleistung der systemischen Darstellung sämtlicher Vorgänge</li><li>Sicherstellung der internen Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse sowie die Einhaltung der Vorgaben unserer Kund:innen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Spedition / Logistik von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung in der Großkundenbetreuung, bevorzugt im Umgang mit internationalen Organisationsstrukturen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht</li><li>Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, bevorzugt Italienisch und/oder Französisch in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kund:innen</li><li>Rasche Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Key Account / Kundenservice (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>In dieser Position sind Sie für die umfassende Betreuung unserer nationalen und internationalen Großkund:innen im Bereich Service verantwortlich. Als erste Ansprechperson verantworten Sie die gesamte Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung. Die Betreuung umfasst die proaktive Organisation und Steuerung der nationalen und internationalen Transportkette sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Counterpart unserer Kund:innen.<ul><li>Ganzheitliche Betreuung, Steuerung und KPI- Messung der Transportkette im Tagesgeschäft inklusive Eskalationsmanagement</li><li>Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und der Kund:innen sowie Verantwortlichkeit für die nachhaltige Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen und Servicevorgaben</li><li>Implementierung und Betreuung von Saison- und Projektgeschäft der Kund:innen mit Koordination der eingesetzten Ressourcen</li><li>Avisierung und Erteilung von Lieferauskünften sowie Retouren-Management</li><li>Proaktive Terminverfolgung der Wareneingänge und -ausgänge und Gewährleistung der systemischen Darstellung sämtlicher Vorgänge</li><li>Sicherstellung der internen Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse sowie die Einhaltung der Vorgaben unserer Kund:innen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Spedition / Logistik von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung in der (Groß-) Kundenbetreuung</li><li>Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kund:innen</li><li>Rasche Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Beschaffungslogistik

<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Fachkompetenz und Engagement begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung.Für unsere Kita Waldzwerge in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unser engagiertes Team bereichert.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Kita-AlltagEntwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten BildungsangebotenBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und GemeindeMitgestaltung von Ausflügen, Festen und religionspädagogischen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Freude an der Arbeit im Team und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innenIdentifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese im Kita-Alltag zu vermitteln<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Lydia Horde-Menzel ☎️ 06221-4350630

Evangelische Kirche in Heidelberg

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Boxberg

<h2>Deine Aufgaben:</h2>In dieser Position sind Sie für die Bearbeitung der im Bereich Abfertigung Sammelgutausgang anfallenden Aufgaben verantwortlich. Zudem stehen Sie ständig in Kontakt mit unseren Kund:innen und Partner:innen und betreuen diese entsprechend.<ul><li>Terminanmeldung bei Partner:innen und Unternehmen</li><li>Abfertigung der Fahrzeuge</li><li>Durchführung aller Aufgaben im Rahmen der Export- und Dokumentenabwicklung</li><li>Kommunikation mit dem Bereich des Umschlags</li><li>Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li><li>Relevante Berufserfahrung</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Belastbarkeit und Stresstoleranz</li><li>Teamfähigkeit und hohes Engagement</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Abfertigung (m/w/d)

<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Kompetenz und Freude begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und sind ein fester Bestandteil der Kinderbetreuung vor Ort.Für unseren Kindergarten Hasenleiser in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unser engagiertes Team bereichert.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im AlltagEntwicklung und Umsetzung kreativer, strukturierter Angebote zur individuellen FörderungBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit und partnerschaftlicher Austausch mit Eltern und Kolleg:innenMitgestaltung von Ausflügen, Festen und religiösen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß §7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Freude an der Arbeit im Team und am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern und KindernIdentifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese in den Kita-Alltag einzubringen<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Jutta Zimmermann-Hattemer ☎️ 06221-4350600

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Hasenleiser

<h2>Deine Aufgaben:</h2>In dieser Position werden Sie Fahrten im Nah-, Fern- und Regionalverkehr durchführen.<ul><li>Ordnungsgemäße Abwicklung der zugewiesenen Touren und Aufträge</li><li>Sichere Verladung, Transport und Auslieferung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Führerschein Klasse C / CE und Berufskraftfahrerqualifikation</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li><li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li><li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li><li>Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN</li><li>Obstkorb und Wasser</li><li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Betriebsmasseur</li><li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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