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DAS ERWARTET SIE IN IHREM NEUEN JOB:Ihr allgemeines Fachwissen in der Haustechnik Zentralverkauf Sanitär, Installation, Heizung und Lüftung und Ihr geschickter Umgang mit Kunden sind gefragt. Von Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit am Telefon hängt es ab, wie gut diese sich betreut fühlen. Nach einer gründlichen Einarbeitung in alle Produkte und Abläufe sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie betreuen „Ihren“ festen Kundenstamm und bauen eine Kundenbindung auf und aus. Ihre Aufgaben reichen vom Beratungsgespräch über den aktiven Verkauf, die individuelle Angebotserstellung und -verfolgung bis hin zur Auftragsabwicklung. In allem, was Sie tun, arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst zusammen. Unterstützt werden Sie zudem von unseren bestens eingespielten Teams der Fachabteilungen. Hier hilft jeder jedem!WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:<ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung und umfassende Kenntnisse unserer Branche Heizung, Sanitär, Installation und Klima/Lüftung</li><li>Sicheres Auftreten und technisches Verständnisses, um so unseren Kunden vertrauensvoll weiterhelfen zu können</li><li>Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li></ul>EINE HANDVOLL ÜBERZEUGENDER GRÜNDE:<ul><li>überdurchschnittliches Gehalt, leistungsabhängige Zulagen, Mitarbeiterbeteiligung, Rabatte, Weihnachts-und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigene Akademie&nbsp;</li><li>stetige Kompetenzerweiterung durch Schulungen</li><li>vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li><li>ansprechbare Chefs, die die Praxis kennen</li><li>regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und ein strukturierter Prozess, in dem Ihre Verbesserungsvorschläge Gehör finden.</li><li>Sie arbeiten mit Microsoft Office 365, zeitgemäße Kommunikation.&nbsp;</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</h2>Bewerbungen an:<h3>Stefan Emmenlauer</h3>Telefon: <a href="tel:+49 7392 9690-11" target="_blank">+49 7392 9690-11</a> E-Mail: <a href="mailto:gienger.memmingen@gc-gruppe.de" target="_blank">gienger.memmingen@gc-gruppe.de</a>

Gienger Memmingen KG

INNENDIENSTMITARBEITER (w/m/d) ZENTRALVERKAUF LAUPHEIM

Die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">Arbeiterwohlfahrt (AWO)</a> gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 Mit 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches, hochqualifiziertes Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützigen GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 hauptamtlich Mitarbeitende sind die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und tragen mit ihrem großen Einsatz und Engagement zur Unternehmensentwicklung bei. 

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab dem 01. Oktober 2025!
 
 Personalcontroller (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 75-100 %, unbefristet 
 
 Kennziffer: 0001_000763 
 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Personalcontrollings als Steuerungsinstrument für die Geschäftsführung und die Geschäftsbereiche</li> 
 <li>Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung durch Erstellung von Kostenplanungen und personalbezogenen Hochrechnungen</li> 
 <li>Entwicklung und Pflege von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Krankenstand, VK-Statistik)</li> 
 <li>Operative Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen, Kostenplanungen, Prognosen für Kostenträger </li> 
 <li>Vorbereitung und Aufarbeitung von Personalkosten für Verhandlungen mit Kostenträgern</li> 
 <li>Optimierung von Abläufen</li> 
 <li>Schnittstellenfunktion zwischen Personalabteilung und Finanzbuchhaltung sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Finanz-Controlling</li> 
 </ul> 
 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal</li> 
 <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit IT-gestützten HR- und Controlling-Systemen (z. B. LOGA, eGecko) sowie ein sicherer Umgang mit Excel – einschließlich der Anwendung komplexer Funktionen, Pivot-Analysen und datenbasierter Auswertungen</li> 
 <li>Kenntnisse in der Datenmodellierung und Power Query</li> 
 <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches und konzeptionelles Denken</li> 
 <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld</li> 
 </ul> 
 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 75-100% - entspricht wöchentlich von 29,25 bis 39 Stunden</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4240 € – 6626 € (entspricht EG 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, bis zu drei AZV-Tage (Arbeitszeitverkürzung), zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 1x pro Woche Homeoffice möglich</li> 
 <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz sowie gute Parkmöglichkeiten</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und VWL-Zuschuss</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank">FAQs</a>. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne! 
 Claudia Faas: 0721 35007-176 
 
 
 
 
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Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann.
Ich habe die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/wp-content/uploads/2023/08/Datenschutzerklaerung_zu_Bewerbungen_2023.pdf" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden. 
 
 
 
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

AWO Karlsruhe GmbH

Personalcontroller (m/w/d)

Die Stadt Speyer sucht zur Besetzung von vakanten Teilzeit- und Vollzeitstellen in ihren städtischen Kindertagesstätten staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d).<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren</li>
<li>Umsetzung der Vorgaben des Kindertagesstättengesetzes Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP) sowie der Konzeption der Kindertagesstätten in Trägerschaft der Stadt Speyer</li>
<li>Planung und Organisation pädagogischer Angebote</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher </li>
<li>Freude und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit Kindern </li>
<li>Bereitschaft in verschiedenen Gruppenformen (Krippe, geöffnete Gruppe, Regelgruppe, Hortgruppe) eingesetzt zu werden </li>
<li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern </li>
<li>Freude an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li>
<li>Teamfähigkeit </li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz innerhalb unserer pädagogischer Teams&nbsp;</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li>
<li>Befristete und unbefristete Teilzeit- und Vollzeitarbeitsverträge&nbsp;</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD SuE)</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie 2 Umwandlungstage auf Antrag&nbsp;</li>
<li>Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung&nbsp;</li>
</ul>

Stadt Speyer

Staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. 
 
Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm (KITA) zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h1>Spezialist*in Recruiting &amp; Personalmanagement (m/w/d)</h1>
Vollzeit, unbefristet
Die Abteilung Kindertagesbetreuung verantwortet die Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung in 35 städtischen Kindertageseinrichtungen. Im Zentrum unserer Arbeit stehen eine verlässliche Betreuung, hohe pädagogische Qualität und die gezielte Förderung aller Kinder – unabhängig von Herkunft oder Sprache.

Die Bezahlung erfolgt bis<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Entgelttabelle_2024_TV_D_VKA.pdf?1732528328" target="_blank"> Entgeltgruppe 10 TVöD</a>&nbsp;bzw.&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/77f7dcd9d22e72c7ac767d875a4bb52e45e0db3c/original/Besoldungstabelle_Beamte_ab_01.02.2025.pdf?1739809199" target="_blank">Besoldungsgruppe A11</a>.

 
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Anerkennungsprüfung nach § 7 KitaG bis zur Einstellung</li>
<li>Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Hospitationen und Onboardingprozessen – in enger Abstimmung mit Leitungskräften und weiteren Beteiligten</li>
<li>Prüfung und Bewertung ausländischer Bildungsabschlüsse in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen</li>
<li>Mitarbeit an der Personalbedarfsplanung für das pädagogische Fachpersonal</li>
<li>Planung, Koordination und Begleitung der pädagogischen Ausbildung (PiA, AP, Duales Studium) – inklusive Einsatzplanung</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung</li>
<li>ganzheitliche Betreuung eines festen Personalbereichs (rund 30 % von ca. 550 Mitarbeitenden) inkl. Stellenplanung, Vertragsgestaltung und Abstimmung mit Fachabteilungen und zentralen Diensten</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>ein Studienabschluss zum/zur Diplom Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor/Master of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)</li>
<li>strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Engagement</li>
</ul>

	 
 <h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile wie Deutschlandticket, vergünstigtes Mittagessen oder Eintritt in städtischen Einrichtungen</li>
<li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
Herr Simon Fosseler, Sachgebietsleiter, Tel. 0731/161-5475.
 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.08.2025 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
 
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9981-spezialist-in-recruiting-personalmanagement-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 19.08.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Spezialist*in Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) Kreditrisikomanagement - Schwerpunkt Abwicklung</h1><ul><li>VR-Bank Mittelfranken Mitte eG</li><li>Ansbach, Roth, Rothenburg ob der Tauber und weitere</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Festanstellung</li><li>Teilweise Homeoffice</li></ul>Sie haben Lust Ihren Horizont zu erweitern? Sie arbeiten gerne im Team?… Dann sind wir Ihr neuer Arbeitgeber!<ul><li>Wir stehen für "Gemeinsam. Bank. Neu denken."</li><li>Wir sind nah an unseren Kunden sowie unseren Mitgliedern und Mitarbeitern dran und verfolgen stets für diese die digitalen Trends.</li><li>Wir sind persönlich, innovativ und zukunftsorientiert.</li></ul>Unser Motto: „Mit Leidenschaft und modernen Arbeitsmethoden ab in die Zukunft!“Starten Sie bei uns durch als&nbsp;Mitarbeiter Kreditrisikomanagement - Schwerpunkt Abwicklung!<h2>Was Sie bei uns bewegen können:</h2><ul><li>Abwicklung notleidender Kreditengagements inkl. Verwertung von Sicherheiten</li><li>Bearbeitung von Insolvenz-, Pfändungs- und Mahnverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Gerichten und externen Partnern</li><li>Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen und Forderungsabschreibungen</li><li>Verwaltung von P-Konten und Bearbeitung eingehender Pfändungen</li></ul><h2>Ihr Profil für "Gemeinsam. Bank. Neu denken.":</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen.</li><li>Erfahrung im Bereich Kreditabwicklung oder Forderungsmanagement</li><li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:</h2>#TEAMWORK. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu.#WEITERENTWICKLUNG. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft.#BENEFITS. Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits.#WORKLIFEBALANCE. Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis.In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbungunter "Jetzt bewerben". Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Johannes Brünner,&nbsp;Bereichsleitung Unternehmensentwicklung, Telefon: 0981/181-3272, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johannes.bruenner@vr-mfr.de" target="_blank">johannes.bruenner@vr-mfr.de</a>.

VR-Bank Mittelfranken Mitte eG

Mitarbeiter (m/w/d) Kreditrisikomanagement - Schwerpunkt Abwicklung

Diez - Innovativ Solutions erstellt und produziert Kundenlösungen für die Produkt Identifizierung und Kennzeichnung.Für den Bereich „Etikettier und Verpackungsmaschinen“ suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Ihre Aufgaben<ul><li>Mitarbeit bei der Konzeption und Planung von Maschinen und Förderstrecken</li><li>Unterstützung im Maschinenbau, bei Wartungsarbeiten und Instandsetzungen</li><li>Begleitung von Aufbauten und Wartungen vor Ort beim Kunden</li><li>Aktive Mitgestaltung von Automatisierungslösungen in interdisziplinären Teams</li></ul> Ihr Profil Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Automatisierungstechniker, Mechatroniker, Elektroniker)</li><li>Erfahrung mit Siemens SPS S7 (TIA) und EPLAN zur Schaltplanerstellung</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Betriebssystemen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Flexibilität, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Auch Quereinsteiger und Berufsanfänger sind willkommen!</li></ul> Was wir bieten Was wir bieten<ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li><li>Teilnahme an Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag</li></ul> Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Andreas Diez, <a href="mailto:diez@diez-etiketten.de" target="_blank">diez@diez-etiketten.de</a>Bitte beachten Sie, dass wir keinen Kontakt von Personaldienstleistern wünschen. Dazu zählen auch Recruiter Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Diez Siemensstr 4 72644 Oberboihingen <a href="mailto:diez@diez-etiketten.de" target="_blank">diez@diez-etiketten.de</a> 070223084160

Diez GmbH

Automatisierungstechniker Verpackungsmaschinen & Fördertechnik M / W / D

Die Ulmer Parkbetriebsgesellschaft mbH ist ein kommunales&nbsp;Serviceunternehmen der Stadt Ulm für den Bau und Betrieb von&nbsp;Parkhäusern. Derzeit betreibt die Ulmer Parkbetriebsgesellschaft mbH 8&nbsp;eigene Parkhäuser mit insgesamt rd. 3.300 Stellplätzen.&nbsp; Die Ulmer Parkbetriebsgesellschaft mbH beschäftigt derzeit rd. 80 Mitarbeiter*innen als Garagenwarte, als Techniker, für die Reinigung und in der Verwaltung. Wir zeichnen uns durch hohe Qualität der Einrichtungen und ausgeprägten Kundenservice aus. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektriker*in (m/w/d) Vollzeit / unbefristet Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-VKA. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Elektrische Schalt- und Fernwirkanlagen sowie elektrische Schutz-, Steuer-, Meß- und Regeleinrichtungen&nbsp;selbständig erstellen und/oder warten und instandsetzen.</li> <li>Fehlersuche und Störungsbehebung in den Parkhäusern, Unterstützung der Kollegen*innen in den Parkhäusern</li> <li>Fehleranalysen in Netzwerk-, System-, SPS- und Hausleitkomponenten aller Parkhäuser</li> <li>Ausführung hochwertiger Projekte und Herstellung von Einzelstücken im jeweiligen fachtechnischen Bereich</li> <li>Geräteinstandsetzung und -prüfung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften bzw. Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten&nbsp;(im Wechsel mit den Teamkollegen „Technik“)</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdiensten und Samstagsarbeit (im Wechsel mit den Teamkollegen „Technik“)</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (oder vergleichbar)</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen</li> <li>Sehr gute Team-, und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift erforderlich</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Hohe Eigenständigkeit, Selbstorganisation, Motivation und Engagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>eine Dauerparkkarte für unsere Parkhäuser sowie einen Parkplatz direkt am Arbeitsplatz</li> <li>oder ein vergünstigtes DING Profi-Ticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobrad</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Mitarbeiter-Benefits</li> </ul> Weitere Infos: Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder&nbsp;Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen&nbsp;gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Fragen beantwortet Ihnen gerne: Fr. Fernandes, Personalabteilung (Tel. 0731/17663-13) Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen&nbsp;ausschließlich online&nbsp;über&nbsp;<a href="mailto:meinjob@pbg-ulm.de" target="_blank">meinjob@pbg-ulm.de&nbsp;</a>bis zum&nbsp;15.08.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Elektriker*in bei der Ulmer Parkbetriebsgesellschaft mbH (m/w/d)

Verkehr neu denken. Ulm bewegen. Zukunft gestalten. Mit knapp 190.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Universitäts- und Wissenschaftsstadt Ulm gemeinsam mit der&nbsp;benachbarten Stadt Neu-Ulm eines der länderübergreifenden Doppelzentren Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles&nbsp;Oberzentrum zwischen Stuttgart und München verbindet Ulm urbane Dynamik mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Die Abteilung Verkehrsplanung ist für rund 500 Kilometer Straßen und Wege im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Sie übernimmt die strategische, planerische und&nbsp;wirtschaftliche Betreuung des Verkehrsnetzes, trägt aktiv zur Verkehrs- und Mobilitätswende bei und entwickelt die Stadt Ulm als lebenswerte und attraktive Stadt&nbsp;weiter. Spätestens zum 01.04.2026 suchen wir eine innovative und gestaltungsmotivierte Persönlichkeit als&nbsp; <h2>Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (w/m/d)</h2> Die Position wird nach A 15 LBesGBW bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. Eine Weiterentwicklung der Aufgaben sowie Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten. Ihre Kernaufgaben: <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und zielorientierte Steuerung der Abteilung Verkehrsplanung</li> <li>Strategische, technische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Verkehrswegeplanung, -technik, -ordnung und Straßenverwaltung</li> <li>Konzeptionelle Verantwortung für eine nachhaltige Verkehrsplanung und Projektsteuerung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und&nbsp;konsensfähigen Lösungen</li> <li>Motivierende und zielorientierte Führung der aktuell 38 Mitarbeitenden der vier Sachgebiete</li> <li>Professionelle Vertretung verkehrsplanerischer Themen in politischen Gremien, gegenüber Bürger*innen sowie in Verhandlungen&nbsp;</li> </ul> Unsere Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen mit Spezialisierung auf Verkehrsplanung oder -technik oder eine vergleichbare&nbsp;Fachrichtung mit äquivalenten Schwerpunkten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen, einschließlich nachhaltiger Verkehrsformen, bevorzugt im kommunalen Kontext</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer großen Organisationseinheit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die motiviert ist, sich federführend bei der Verkehrs- und Mobilitätswende einzubringen. Die anstehenden&nbsp;Herausforderungen und Projekte gehen Sie mit überdurchschnittlichem Engagement, hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude an. Ein ausgeprägtes&nbsp;Verhandlungsgeschick, Innovationsfähigkeit und die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst runden Ihr Profil in idealer Weise ab. Die Stadt Ulm bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen – von vergünstigten&nbsp;Nahverkehrstickets bis hin zu Kultur-, Sport- und Essenszuschüssen.&nbsp; Sie sind noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">hier </a>weitere gute Gründe, warum sich ein Einstieg bei der Stadt Ulm lohnt. Die Stadt Ulm unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir legen großen Wert auf&nbsp;Chancengleichheit und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer&nbsp;0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Die Vorstellungsgespräche finden bei der Stadt Ulm am 23.09.2025 statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleiter*in Verkehrsplanung (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport für das Westbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Voll-/Teilzeit, unbefristetDie Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (50%, 19,5 Stunden/Woche) besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Option Sie sich interessieren. Das Westbad ist ein städtisches Hallenbad mit einem 25 Meter-Schwimmerbecken (6 Bahnen), einem Lehrschwimmbecken sowie einem Kleinkinderbereich und einem Dampfbad. Das Bad wurde 2001 generalsaniert und befindet sich in einem guten Gesamtzustand. Es erfreut sich nicht nur eines hohen Zuspruchs durch die Ulmer Bevölkerung, sondern wird auch von Schulen (Schulschwimmen im Rahmen des Sportunterrichts) und Vereinen (Trainingsbetrieb, Schwimm- und Fitnesskurse sowie Wettkämpfe) regelmäßig genutzt. Insgesamt wird das Westbad jährlich von rund 150.000 Badegästen besucht. Die Bezahlung erfolgt bis&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Entgelttabelle_2024_TV_D_VKA.pdf?1732528328" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD.</a> 			 				 					<h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Übernahme der Aufsicht während des laufenden Badebetriebs</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Badegäste während ihres Besuchs</li> <li>Wartung, Pflege, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen</li> <li>verantwortungsvolle Bedienung der Kassenanlage und Organisation des Einlasses der Besucher</li> <li>gründliche Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben, um die Sauberkeit und Hygiene im gesamten Badebereich sicherzustellen</li> </ul> 				 				 					<h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>umfassende Fachexpertise im Bäderbetrieb wünschenswert</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten</li> </ul> 	 			 				 <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li> </ul> <h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4> Frau Fischer oder Herr Rauch, Westbad Ulm, Tel.: 0731/161-3480. 	 				 <h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/9878-fachangestellte-r-fuer-baederbetriebe-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 31.08.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Ulm e. V. ist einer der großen DRK-Kreisverbände in Baden-Württemberg mit etwa 110 hauptamtlich Tätigen, über 2.200 aktiven ehrenamtlichen Mitgliedern und rund 17.500 Fördermitgliedern. Er bietet als Teil der nationalen Hilfsgesellschaft des Deutschen Roten Kreuzes und als Wohlfahrtsverband ein breites Angebot an Dienstleistungen. &nbsp;Wir suchen für unsere&nbsp;Tagespflegeeinrichtungen&nbsp;eine qualifizierte, berufserfahrene und menschlich überzeugende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.

4.439 Vollzeit Jobs in 70 Fellbach, Deutschland