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Ihnen sagt die Boxengasse mehr zu als das Abstellgleis und Sie denken bei der Zielgeraden nicht nur ans Wochenende? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir brauchen Menschen mit Benzin im Blut. Menschen, die Ihre Leidenschaft für Motorsport immer wieder neu entzünden. Als weltweit führender Produzent von Vorkammerzündkerzen für Gasmotoren und den Motorsport suchen wir Sie für die Fertigung von Prototypen und Kleinserien. Als eingeschworenes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Qualität sowie unsere innovativen Prozesse und Fertigungsverfahren. Investitionen in den Maschinenpark und neueste Analysemethoden sind für uns dabei genauso selbstverständlich wie Nachhaltigkeit und regionales Engagement.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Feinwerkmechaniker o. ä. (gerne auch Berufseinsteiger)
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Einrichten und Bedienen von Maschinen
Ausgeprägtes manuelles Geschick
Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitarbeit bei der Fertigung von Prototypen und Kleinserie
Verantwortlich für das Rüsten und Umrüsten unterschiedlichster Maschinen und Produktionsmittel für Musterbau und Serienproduktion (z. B.: Messmaschinen, moderne Laserschweiß- und Elektronenstrahlschweißanlagen, Röntgenanlage mit Computertomografie etc.)
Bearbeitung von Sonderaufträgen mit hochpräzisen Bauteilen
Mitarbeit in der Produktion mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Mitarbeit in der Qualitätssicherung
Enge Absprache und Koordination im Team
Meldung von Abweichungen im Produktionsprozess an den Produktionsleiter</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir sind, mit Leidenschaft und Verantwortung, erfolgsfokussiert unterwegs. Eben ein echtes Familienunternehmen. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Ausstattung bieten wir Ihnen ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie optimal in Ihre neue Tätigkeit einarbeitet.
Kurze Wege und flache Hierarchien, typisch Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmöglichkeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeitervorteilsprogramm, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Jobrad
Givve-Card für monatlichen Sachbezug</p><br><br><br><br><br><strong>multitorch services GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Industriemechaniker für den Prototypenbau (Motorsport)

Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da - in der Region - für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste Berufserfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft und mit den gängigen EDIFACT-Formaten (MSCONS, UTILMD, REMADV, INVOIC) sind wünschenswert
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
SAP-IS-U-Kenntnisse sind von Vorteil
Strukturierte, selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung der Geschäftsprozesse (Strom / Gas) nach geltenden Regeln der GPKE, GeLi Gas, WIM, EnWG
Pflege und ständige Verbesserung der Stammdatenqualität
Bearbeitung von Clearingprozessen und Kontaktaufnahme mit Lieferanten und Netzbetreibern
Erhöhung der Transparenz durch Dokumentation der Arbeitsschritte
Durchführung von Testaktivitäten bei System- und Gesetzesanpassungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein befristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des  TV-V , zzgl. 13. Gehalt
Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm</p><br><br><br>Heilbronner Versorgungs GmbH  Weipertstraße 41  74076 Heilbronn   <a href="http://www.hnvg.de" target="_blank">www.hnvg.de</a>
// Jetzt online bewerben<br><br><strong>Heilbronner Versorgungs GmbH</strong>

Mitarbeiter Marktkommunikation in der Energiewirtschaft (m/w/d)

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelwissenschaft, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen in Prozess- und Verfahrenstechnologie wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse
Reisebereitschaft von bis zu 30 Tagen im Jahr
Hands-On-Mentalität, sowie Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitarbeit im TCC:  Das kontinuierliche Unterstützen bei der systematischen Entwicklung von neuen Anwendungsgebieten für Fasern gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus definieren und priorisieren Sie laufende Projekte und Aufgaben im Bereich der Produktentwicklung.
Wissenstransfer:  Sie werten Anwendungstestläufe aus und arbeiten mit, Präsentationen über die daraus gewonnenen Studienergebnisse zu erstellen und zu veröffentlichen.
Verkaufsunterstützung:  Das Erstellen von Broschüren, Präsentationen oder anderen verkaufsunterstützenden Unterlagen obliegt Ihrem Zuständigkeitsbereich. Wenn nötig, begleiten Sie bei Besuchen der Kunden und nehmen an Online-Beratungsterminen teil.
Schulungen:  Sie unterstützen unsere Vertriebsteams bei hausinternen Produktschulungen, Seminaren, Kundenworkshops sowie Messen und Konferenzen.
Innovationstransfer:  Um eine schnelle und effektive Produktimplementierung in den Verkaufsprozess sicherzustellen, übernehmen Sie die Koordination zischen Produktion, R&amp;D, Vertrieb und anderen Peripherieabteilungen bei Produktentwicklungsprojekten.
Marktforschung:  Um unsere Produktpositionierung zu optimieren, werten Sie Kundenfeedback aus und erstellen Wettbewerbsanalysen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Florian Buser
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

Senior Technical Application Manager Food (m/w/d) Schwerpunkt Heimtiernahrung

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Durch die steigende Bedeutung des geriatrischen Behandlungsspektrums werden die Rems-Murr-Kliniken im Jahr 2026 die Geriatrie aus der Fachabteilung Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie herauslösen und als eigenständige Fachabteilung aufbauen. Der Chefarzt (m/w/d) wird dabei die Hauptabteilung am Standort Schorndorf leiten und die Verantwortung für die Leistungsgruppe Geriatrie standortübergreifend auch in Winnenden verantworten.
Zusammen mit dem geriatrische Schwerpunkt und der geriatrischen Institutionsambulanz können wir eine umfassende geriatrischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherstellen. Eine Alterstraumatologie soll das Behandlungsspektrum zukünftig abrunden. Ein spezialisiertes Team aus mehreren Berufsgruppen (Ärzte (m/w/d), Therapeuten (m/w/d), Pflegekräfte (m/w/d),...) verfolgt dabei gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten strukturiert das Ziel, eine möglichst hohe Selbstständigkeit und Lebensqualität herzustellen.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Geriatrie, bevorzugt mit Führungsverantwortung </li> <li> Fundierte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, die zu einem motivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beiträgt bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Sinn für patientenorientierte Medizin und aktive Umsetzung dieser Prinzipien in der täglichen Arbeit </li> <li> Ausgeprägte wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick </li> <li> Kollegiale Persönlichkeit mit interdisziplinärem und interprofessionellem Verständnis </li> <li> Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Etablierung der Fachabteilung Geriatrie sowohl fachlich wie auch organisatorisch inkl. Zusammensetzung und Stärkung des geriatrischen Teams und Definition von Prozessen </li> <li> Medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Fachabteilung Geriatrie </li> <li> Zielgerichtete und wertschätzende Führung des ärztlichen Teams und Förderung der individuellen Qualifikationen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung der (medizinischen) Strategie der Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie der Geschäftsführung </li> <li> Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei der Sie aktiv mitgestalten und die geriatrische Hauptabteilung aufbauen und definieren können </li> <li> Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und breit aufgestellten Team für einen hochqualifizierten fachlichen Austausch und umfassende Unterstützung </li> <li> Ein attraktiver und innovationsfreudiger Arbeitsplatz in einer modernen, bestens ausgestatteten Klinik mit neuester Technik und langfristiger Zukunftsperspektive, welches durch die Errichtung des Funktionsneubaus noch weiter ausgebaut wird </li> <li> Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team </li> <li> Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Verantwortung der Position gerecht wird </li> <li> Teilnahme an unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits von Business-Bike bis zu Cooperate Benefits </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Chefarzt (m/w/d) Geriatrie

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Als interner Kompetenzpartner im CX-Management unterstützen wir die Fachbereiche dabei, die Service- und Kommunikationsqualität sicherzustellen, zu messen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir greifen auf bewährte Methoden des Qualitätsmanagements und moderne Analysetools zurück, um Transparenz zu schaffen, Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen und die Servicequalität nachhaltig zu steigern. Hast du Lust darauf, Versicherung neu zu denken und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben - mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und ganz ohne Langeweile?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im  Qualitätsmanagement  - idealerweise mit Fokus auf Service- oder Kommunikationsqualität in Dienstleistungsbranchen </li> <li> Vertieftes Know-how bzw. Zusatzqualifikationen / Weiterbildungen im Qualitätsmanagement (z. B. DGQ-/TÜV-Zertifikate, Six Sigma etc.) </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger QM-Methoden und -Tools und sicherer Umgang mit Daten, KPIs und Reporting-Tools </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Kommunikationsqualität (schriftlich/telefonisch) und im Ableiten praxisnaher Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft und  Beratungskompetenz </li> <li> Fähigkeit, konsequent aus Kundensicht zu denken, sowie  Empathie und Teamgeist </li> <li> Reisebereitschaft und Kommunikationstalent in deutscher Sprache (mindestens auf C1-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines ganzheitlichen QM-Systems mit Fokus auf  Kommunikationsqualität in schriftlichen und telefonischen Kundenkontakten </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen, Messkonzepten und Dashboards zur Sicherung der Servicequalität </li> <li> Qualitätsanalysen, Audits und Reviews zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kundenkommunikation </li> <li> Definition von Standards, Guidelines und Leitfäden für eine konsistente und kundenorientierte Kommunikation </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der telefonischen und schriftlichen Kommunikation </li> <li> Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops zu QM-Methoden und Kommunikationsstandards </li> <li> Sicherstellen kontinuierlicher Qualitätsverbesserung durch Monitoring, Feedback und Best Practices </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br><br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere
* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Customer Experience Specialist: Qualitätsmanager Kundenkommunikation (m/w/d)*

Die GBG Mannheim ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württenberg. Aber das ist noch lange nicht alles.
Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Band breite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter'innen.
Das sind wir: nicht irgendwer
Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.
Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzeln*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als  Techniker oder Meister  bzw. eine  vergleichbare  Ausbildung/Fortbildung  mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Klima-, Gebäudetechnik und Elektrik </li> <li> Allgemeine  Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation  (Siemens Desigo CC von Vorteil) </li> <li> Erfahrungen im Bereich  Prüf- u. Wartungsmanagement </li> <li> Hohe  Einsatzbereitschaft  und  lösungsorientiertes Denken </li> <li> Teamplayer*in  mit hohem Maß an  Selbstorganisation </li> <li> Ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit  sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der  technischen Betreiberpflichten im Facilitymanagement  und eigene  Durchführung wiederkehrender Prüfpflichten  im Gebäude (bspw. Leiterprüfung, Brandschutztüren etc.) </li> <li> Organisation der Prüfungen und Wartungen , sowie  Überwachung und Dokumentation von Mangelbeseitigungen  an den technischen Anlagen </li> <li> Übernahme  telefonischer Bereitschaftsdienst  im Team bei Gebäudestörmeldungen </li> <li> Aktive Mitarbeit  in den Arbeitsbereichen der Technischen Dienste und  Übernahme eigener Aufgaben/Projekte </li> <li> Dokumentation und Datenpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist - inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen. </li> <li> Ein gutes Team </li> <li> Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können. </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildungen </li> <li> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. </li> <li> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden. </li> <li> Eine sinnvolle Aufgabe </li> <li> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft. </li> <li> Mobil bleiben </li> <li> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze. </li> <li> Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf. </li> <li> Eigene Kantine </li> <li> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Martin Nerling
Personalreferent
0621 3096-261<br><br>GBG Unternehmensgruppe

Technischer Sachbearbeiter - Schwerpunkt Facilitymanagement

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt. Für unsere onkologische Allgemeinstation mit 29 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegesekretärin zur Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen </li> <li> Organisationstalent </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stationsleitung und Pflegemanagement </li> <li> Raum für Eigeninitiative &amp; Kreativität </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Umfangreiche Fort-/Weiterbildungen </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Flexibles Arbeitszeitkonto </li> <li> Kinderbetreuungsangebote </li> <li> Personalwohnungen </li> <li> Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen das Pflegemanagement gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der  2025-68  an
<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>
Www.thoraxklinik-heidelberg.de<br><br>Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Pflegesekretärin in Vollzeit

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.
Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungstechnik und Bautechnik </li> <li> Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im technischen Bereich </li> <li> Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Erfahrungen mit SAP HANA sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung des kleinen Bauunterhalts sowie Mängelbehebung an technischen Einrichtungen und Anlagen im laufenden Gebäudebetrieb bis 10.000 EUR netto / Einzelauftrag </li> <li> Schadensbegutachtung vor Ort </li> <li> Beauftragung von Zeitvertragsfirmen und Auftragsverfolgung </li> <li> Steuerung, Überwachung und Leistungskontrolle von Wartungen und Störungsbeseitigungen, Objektbegehungen, Nutzerbetreuung sowie Rechnungsprüfung und -anweisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul><br>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich »Startseite / Datenschutz« entnehmen:  <a href="http://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a><br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Greta Weinberger (Personalreferat)
Tel.: 0621 292 3407
Fachliche Fragen
Markus Röhling (Abteilungsleitung Gebäudemanagement)
Tel.: 0621 292 3311
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 02.11.2025 unter Auswahl »Amt Mannheim und Heidelberg« und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-067 in unserem Bewerberportal ( <a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a> ) einreichen.<br><br>Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Mannheim und Heidelberg

Techniker oder Meister (w/m/d) Nutzerservice

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
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