413 Teilzeit Jobs in Stuttgart

Im gemeinsamen Verbund der Hochschulen der Innenrevision vernetzen sich baden-württembergische Hochschulen und repräsentieren dadurch rund 30.000 Studierende und ca. 900 Professoren. Derzeit gehören dem Verbund die Hochschulen Albstadt-Sigmaringen, Esslingen, Karlsruhe, Nürtingen-Geislingen, Ravensburg-Weingarten und Reutlingen an. Die Einführung von strukturierten Compliance-Management-Systemen betrachten die Verbundhochschulen als Teil eines modernen Wissenschaftsbetriebs. Dabei bündeln die beteiligten Partner ihre Ressourcen zur Schaffung von Compliance-Strukturen in den jeweiligen Hochschulen und partizipieren im Sinne eines "best practice" voneinander.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Volljurist:in) in Rechts-, Verwaltungswissenschaften, Außenwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise Erfahrung im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie entsprechendes Engagement; selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Aufgaben

• Beratung der Hochschulleitungen der Verbundhochschulen bei der Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zur Einhaltung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben
• Entwicklung, Implementierung und Verstetigung hochschulspezifischer Prozesse und Arbeitshilfen zur Exportkontrolle
• Erarbeitung von Betroffenheits- und Risikoanalysen für alle Verbundhochschulen
• Erarbeitung umfassender Prozesse zur Einhaltung von Genehmigungspflichten und Verboten
• Einführung und Weiterentwicklung von Kontrollmechanismen für alle Verbundhochschulen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Außenwirtschafts- und Zollvorgänge aller Verbundhochschulen für eine rechts- und prüfungssichere Gestaltung, Koordination und Dokumentation der Export-Ablauforganisation unter Berücksichtigung sämtlicher außenwirtschaftsrechtlicher Bestimmungen
• Erarbeitung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Hochschulangehörige
• Unterstützung der Verbundhochschulen bei Prüfungen durch Zoll- und sonstige Kontrollbehörden
• Regelmäßige Berichte an den Lenkungskreis der Verbundhochschulen
• Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten

Wir bieten

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Interessantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: Https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

Personalmanagement Daniela Dangel Hochschule Esslingen Kanalstraße 33 73728 Esslingen Tel. 0711 397-3025 Daniela.dangel@hs-esslingen.de Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Porzelle, bernhard.porzelle@hs-esslingen.de.

Hochschule Esslingen