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Seit über 25 Jahren berichten wir als unabhängiger B2B-Fachverlag über wirtschaftsberatende Kanzleien sowie Rechts- und Steuerabteilungen in Unternehmen - in Deutschland und Österreich. Unsere rund 40-köpfige Redaktion publiziert Nachrichten, Hintergrundberichte und Rankings. Zudem veranstalten wir Fachtagungen, Netzwerkveranstaltungen und Preisverleihungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst lieber selbst Themen setzen als Terminjournalismus betreiben? </li> <li> Journalistisches Talent um Nachrichten, Interviews oder Features sowie Marktanalysen zu erstellen und später zu redigieren </li> <li> Grundsätzliches Interesse an Wirtschaft und Recht und Lust, die österreichische Unternehmenslandschaft sowie die dortigen Anwaltskanzleien kennenzulernen </li> <li> Spaß an Gesprächen mit Menschen </li> <li> Neugierde auf Themen wie Digitalisierung, Internationalisierung oder Pricing im Umfeld der Rechts- und Steuerberatung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktuelle Berichterstattung in Online- und Printformaten </li> <li> Marktanalysen für unsere Rankingpublikationen </li> <li> Entwicklung eigener Themen und Ausbau bestehender Themenfelder </li> <li> Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Rechts- und Steuerszene in Österreich und in Deutschland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, dich als Journalist:in und innerhalb des Unternehmens beruflich und persönlich weiterzuentwickeln </li> <li> Ein kollegiales Miteinander im fünfköpfigen Kernteam Österreich und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung der Publikationen </li> <li> Mobiles Arbeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in der Kölner Südstadt </li> <li> Regelmäßige Recherchen in Wien, Linz, Graz, Salzburg und andernorts </li> </ul><br><br><br>Sende deine Bewerbung an  <a href="mailto:bewerbung@juve.de" target="_blank">bewerbung@juve.de</a>  mit Angabe des möglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und deines gewünschten Wochenstundenumfangs.
JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Marit Lucas (Personalabteilung) · Sachsenring 6 · 50677 Köln ·   <a href="http://www.juve-verlag.de" target="_blank">www.juve-verlag.de</a><br><br>Juve Verlag für juristische Information GmbH

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Redakteur (w/m/d) Team Österreich

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als </li> <li> Ein abgeschlossenes (bank-)betriebswirtschaftliches Studium, eine Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in - oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse - Du weißt, worauf es ankommt. </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Urteilsvermögen sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Risikobewusstsein. </li> <li> Klare und wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten, die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen. </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und der Wille, Dinge voranzubringen. </li> <li> Flexibilität und Freude daran, sowohl die Prozesse als auch die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du analysierst selbstständig vielfältige, teils komplexe Finanzierungen im Bereich Mittelstand und Infrastruktur. </li> <li> Du erstellst fokussierte wirtschaftliche Analysen und risikoorientierte Kreditvoten - insbesondere im Rahmen neuer Engagements, bei denen Du frühzeitig eingebunden wirst. </li> <li> Du prüfst eigenständig Unterlagen des Unternehmens wie Konzern- und Einzelabschlüsse und Planungsrechnungen - stets mit einem Blick fürs Detail und für das große Ganze. </li> <li> Im Bestandsportfolio übernimmst Du das vollständige Monitoring, die jährliche Kreditüberwachung sowie bei Bedarf auch die Intensivbetreuung - je nach Risikoprofil und Komplexität des Engagements. </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Marktbereichen zusammen - auf Augenhöhe und mit klarem Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit. </li> <li> Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in Projekte und Sonderthemen ein. </li> <li> Wenn Du Interesse an spannenden, hochindividuellen Finanzierungen hast und mit uns gemeinsam aktiv das Kreditgeschäft - in der Analyse und in den Prozessen - weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro </li> <li> Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung </li> <li> Ein Deutschland-Ticket </li> <li> Jobradleasing </li> <li> Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li> Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li> </ul><br>Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.<br><br>Kathleen Johannsen
Personalbetreuerin
Tel.: +49-211-91741-1996<br><br>NRW.BANK

Kreditanalyst Mittelstand & Infrastruktur (w/m/d)

Das Gertrudis-Hospital Westerholt ist ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Westerholter Krankenhaus verfügt über vier medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie eine geriatrische Tagesklinik. Fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im Gertrudis-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von nahezu 4.000 stationären sowie beinahe 8.000 ambulanten Patient*innen im Jahr. Mit annährend 200 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) </li> <li> Eine Weiterbildung in manuelle Lymphdrainage wäre wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliches, selbständiges und kooperatives Arbeiten </li> <li> Ein freundliches gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit stellen das Wohl des Patienten an erster Stelle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: </li> <li> Sie unterstützen den Patienten durch Anwendung der entsprechenden physiotherapeutischen Techniken bei der Genesung </li> <li> Sie dokumentieren Ihre Arbeit, Therapiestände und Ziele </li> <li> Anwendung von Behandlungs-und Therapiekonzepten </li> <li> Betreuung von Patienten zur Prävention und Rehabilitation </li> <li> Beratung von Patienten und/oder Angehörigen </li> <li> Unterstützung rund um die Geburt </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Hochschulkooperation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Job: viele Extras &amp; Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte </li> <li> Pflege Angehöriger </li> <li> Krankenhausaufenthalt </li> </ul><br><br><br>Herr Wilfried Salber | Leiter der Physiotherapie
+49 209 6191-4819<br><br>Gertrudis-Hospital Westerholt

Physiotherapeut (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhausder Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalenEinzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in derRegion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzunggeprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Physiotherapeut/-in (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Promotion </li> <li> Kenntnis der Automatisierungstechnik wünschenswert, idealerweise mit Berufserfahrung </li> <li> Kreativität und Spaß an der Gestaltung kombiniert mit der Fähigkeit konzeptionell in einer agilen Umgebung zu arbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke, Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Eigenständige, systematische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Affinität zu den Themen Engineering, CAD-Lösungen, Softwareentwicklung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Informationsmodellierung im Kontext Industrial Automation </li> <li> Aufbau und Pflege cloudbasierter Datenpipelines, Modellierung und Transformation komplexer Datenstrukturen sowie deren Analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> <li> Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung skalierbarer Applikationen (z.B. machine-learning gestützte Klassifizierer), automatisierter Workflows und zielgruppenspezifischer Dashboards </li> <li> Analyse der Anforderungen und Validierung der Konzepte mit internen Kollegen, Kunden und Partnern im Rahmen Eplan-interner Projekte sowie deren Implementierung und Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Data Architect (m/w/d)

Bei der B&amp;W Energy Gebäudetechnik GmbH in Velen-Ramsdorf kombinieren wir moderne Haustechnik mit Nachhaltigkeit, Effizienz und echtem Teamgeist. Als zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir innovative Lösungen für Neubauten und Sanierungen - immer mit dem Anspruch, Komfort und Energieeinsparung sinnvoll zu verbinden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik </li> <li> Erste Berufserfahrung oder mehrjährige Praxis im SHK-Bereich </li> <li> Strukturierte und systematische Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Motivation, das Unternehmen aktiv weiter nach vorne zu bringen und zum Erfolg beizutragen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation von Wärmepumpen, Brauchwasserwärmepumpen &amp; KWL-Anlagen </li> <li> Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten für Privat- und Gewerbekunden </li> <li> Erstellen und Pflegen von Einbaudokumenten </li> <li> Saubere Übergabe und Nachbereitung deiner Einsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Professionelles junges Team, moderne Werkzeuge &amp; digitale Prozesse </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklung, die dich wirklich voranbringen </li> <li> Aktive Mitarbeit an der Energiewende &amp; nachhaltige Projekte </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung </li> <li> Fitnessstudio-Zuschuss </li> <li> Regelmäßige Teamevents &amp; echte Wertschätzung </li> </ul><br><br><br>? Jetzt bewerben unter:  <a href="mailto:personal@bw-energy.de" target="_blank">personal@bw-energy.de</a>
? Fragen? Ruf uns einfach an: 02867-90909825
B&amp;W Energy GmbH &amp; Co.KG - Personalabteilung
Leblicher Str. 27
46359 Heiden
Tel.: +49 2867 90909-825<br><br>B &amp; W Energy Gebäudetechnik GmbH

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

? Sorge dafür, dass nachhaltige Energie sicher ankommt - bei unseren Kunden. B&amp;W Energy steht seit vielen Jahren für innovative Photovoltaik-Lösungen und zufriedene Kunden. Um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden und unseren Service zu erweitern, bauen wir mit B&amp;W Elektrotechnik einen neuen Geschäftsbereich auf. Unser Ziel: ein ganzheitliches Energiekonzept - von der Erzeugung bis zur sicheren Nutzung im Gebäude - alles aus einer Hand.
Damit unsere Kunden den erzeugten Strom auch effizient, komfortabel und normgerecht nutzen können, suchen wir Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, die ihre Erfahrung in der klassischen Hauselektrik einbringen und gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbar) </li> <li> Erfahrung in der Elektroinstallation </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung </li> <li> Lust, Teil der Energiewende zu sein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation von Energie- und Stromversorgungssystemen </li> <li> Gebäudeautomation &amp; Smart Home </li> <li> Montage von Sicherheits- und Kommunikationssystemen </li> <li> Wartung &amp; Instandhaltung </li> <li> Energieeffizienz und Nachhaltigkeit </li> <li> Dokumentation &amp; Kundenberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ? Sinnvolle Arbeit in einer Zukunftsbranche </li> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung </li> <li> Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege </li> <li> Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens </li> <li> ? Weiterbildung &amp; Entwicklung </li> <li> Regelmäßige Schulungen &amp; interne Fortbildungen </li> <li> Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> ? Wertschätzung &amp; Teamkultur </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärem Spirit </li> <li> Gesundheitstage, Team-Events, Firmenfeiern </li> <li> ? Top-Benefits </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen, schaue auf unserer Karriereseite </li> <li> Und vieles mehr, was deinen Arbeitsalltag besser macht </li> </ul><br><br><br>? Jetzt bewerben unter:  <a href="mailto:personal@bw-energy.de" target="_blank">personal@bw-energy.de</a>
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B&amp;W Energy GmbH &amp; Co.KG - Personalabteilung
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Tel.: +49 2867 90909-825<br><br>B&amp;W Elektrotechnik GmbH

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik

Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind für ein 11.000 km langes Versorgungsnetz verantwortlich, das tagtäglich in Dortmund, Herdecke und Teilen von Holzwickede für den technisch einwandfreien Fluss von Strom, Gas und Wasser sorgt. Werde ein Teil von uns und gestalte mit deiner Energie die Versorgungssicherheit von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik sowie einer Weiterbildung zum Techniker/ Meister </li> <li> Durch fundierte Kenntnisse für den Betrieb und die Instandhaltung von Energieversorgungsnetzen </li> <li> Durch Wissen und Erfahrung in der Sekundär-, Schutz- und Stationsleittechnik </li> <li> Durch eine selbstständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um komplexe Problemstellungen zu lösen </li> <li> Durch einen sicheren Umgang mit internen und externen Stellen </li> <li> Durch eine hohe Motivation und Offenheit für neue technische Entwicklungen und die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen </li> <li> Durch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Schutz- und Stationsleittechnik </li> <li> Führerschein: Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit aller von DONETZ betriebenen 110-/10-kV-Umspannanlagen, 10-kV-Hauptverteilerstationen, intelligenten Ortsnetzstationen sowie Sonderabnehmerstationen durch die eigenständige Parametrierung, Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung von schutz- und stationsleittechnischen Einrichtungen. </li> <li> Eigenverantwortliche Prüfung, Inbetriebnahme und Entstörung inkl. Fehleranalyse von digitalen stationsleittechnischen Einrichtungen (z.B. Messsysteme, Schaltfehlerschutz, Warnstörmeldeanlage, digitale Stationsleittechnik) in 110-/10-kV-Umspannanlagen und 10-kV-Hauptverteilerstationen </li> <li> Erstellung und Pflege von Prüfprotokollen und allgemeiner technischen Dokumentationen in IT- und OT-Systemen </li> <li> Planung und Durchführung kleiner Retrofit-Projekte inkl. Terminplanung und Materialbestellung </li> <li> Eigenständige Planung, Parametrierung, Prüfung, Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung von stationsleittechnischen Einrichtungen in intelligenten Ortsnetzstationen (ONi) inkl. Bit-Test, Vorgabe von Messwerten, Updatemanagement </li> <li> Unterstützung und Beteiligung bei der Planung sowie die selbständige Koordinierung von Neubau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an schutz- und stationsleittechnischen Einrichtungen </li> <li> Revision und Inbetriebnahme von Schutzrelais inkl. der Beurteilung und Dokumentation von Prüfergebnissen sowie der eigenständigen Fehlersuche </li> <li> Revision und Austausch von Batterie- und Eigenbedarfsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> WORK-LIFE INTEGRATION </li> <li> Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen! </li> <li> Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote! </li> <li> Plane Deine Karriere bei uns langfristig, denn wir fordern nicht nur, sondern fördern </li> <li> Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin! </li> </ul><br><br><br>Anne Morguet
DONETZ<br><br>Dortmunder Netz GmbH

Meister*in/ Techniker*in für Schutz- und Stationsleittechnik

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Facility Management </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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