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<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.10.2025 eine/n</p>
<p><br><strong>Fachtechnische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p><br>Der weltweite Handel mit Pflanzen und Pflanzenprodukten birgt das Risiko der Ein- und Verschleppung von Pflanzenkrankheiten und -schädlingen. Diese können erhebliche wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen haben, sobald sie in einem Pflanzenbestand oder einem Gebiet etabliert sind. Als fachtechnische/r Sachbearbeiter/in im Pflanzengesundheitsdienst unterstützen Sie unsere phytosanitären Inspektoren/innen und sind im Team dafür verantwortlich, Pflanzenbestände und -erzeugnisse vor diesen Schadorganismen zu schützen und sie gesund zu erhalten.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie leiten die phytosanitären Inspektoren/innen an und unterstützen sie bei allen Fragen zu Import- und Exportvorgängen sowie Betriebskontrollen im Rahmen des Pflanzenpasses</li>
<li>Sie planen und koordinieren die amtlichen Erhebungen von Quarantäneschädlingen, werten die Ergebnisse statistisch aus und erstatten Bericht</li>
<li>Sie beurteilen Laborergebnisse aus den amtlichen Erhebungen und erstellen Handlungsanweisungen für die Bekämpfung von Quarantäneschadorganismen</li>
<li>Sie erstellen in der Bund-Länder-AG Notfallpläne für Quarantäneschädlinge und koordinieren regionale Simulationsübungen eines Auftretens</li>
<li>Sie prüfen und überwachen geschlossene Anlagen und Quarantänestationen und erarbeiten mit den Betreibern Sicherheitsstrategien</li>
<li>Sie erstellen Fachbeiträge für das bundesweite Kompendium zur Pflanzengesundheitskontrolle und den Internetauftritt des Pflanzengesundheitsdienstes</li>
<li>Sie führen interne Veranstaltungen zur fachlichen Weiterbildung der phytosanitären Inspektoren/innen durch</li>
<li>Im Rahmen des Qualitätsmanagements erstellen sie Standardarbeitsanweisungen und koordinieren die Teilnahme des Pflanzengesundheitsdienstes an länderübergreifenden Audits</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Gartenbau- oder Agrarwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse gartenbaulicher Kulturen und im Pflanzenschutz</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse über Schadursachen, wie Pflanzenkrankheiten und -schädlinge</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (z. B. Microsoft Office), Bereitschaft zur Einarbeitung in die Programme QGIS, LISA LIMS, Field Maps</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung in neuen Kommunikationstechniken und Internetpräsentationen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, besonders im Umgang mit Betriebsleitern, Organisationen und Behörden (z. B. Julius Kühn-Institut)</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit (besonders mit Betroffenen in Kontrollsituationen)</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der genehmigten Teilzeitbeschäftigung der jetzigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.09.2027. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.10.2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Gerhard Renker, Telefon: <a href="tel:+492215340500" target="_blank">0221 5340-500</a>, E-Mail: <a href="mailto:gerhard.renker@lwk.nrw.de" target="_blank">gerhard.renker@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 14.09.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3086)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3086&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3086&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Fachtechnische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) sucht die Folkwang Universität der Künste zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel.</p>
<p><strong>eine*n Fördermittelmanager*in&nbsp;</strong></p>
<p>MIDAP ist ein Projektvorhaben, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung:</h2>
<ul>
<li>administratives Projektmanagement und vollständige Mittelbewirtschaftung: Projektcontrolling, Verwendungsnachweise etc.</li>
<li>Klärung administrativer Förderfragen mit Mittelgeberin, Kooperationspartner*innen und innerhalb&nbsp;der Hochschule</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten in allen Projektphasen</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung in der internen Projektkommunikation&nbsp;</li>
<li>Umsetzung der Beauftragung von Werk- und Lehraufträgen</li>
<li>Beschaffung der Technik und Umsetzung der Vergaben, Gerätebeschaffung</li>
<li>Dokumentation der Standorte der Geräte und Investitionen</li>
<li>Dienstreiseantragsbearbeitung/-abrechnung</li>
<li>mobiles Arbeiten in begrenztem Umfang möglich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in der Administration von Drittmittelprojekten</li>
<li>gute Kenntnisse einer Hochschule und des Wissenschaftsbetriebs, idealerweise erworben in der Drittmittelverwaltung einer Hochschule oder bei einem Mittelgeber bzw. Projektträger</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools und Interesse an der Optimierung administrativer Abläufe</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungs- und Weiterbildungsbereitschaft</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen - bis Entgeltgruppe EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Die Stelle ist in Voll- oder in Teilzeit (50%) zu bésetzen und ist zunächst auf vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong><br>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong><br>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) an die Prorektorin für Digitalität &amp; Diversität Prof. Kathi Kaeppel und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich am 16. September 2025 statt.</p>

Fördermittelmanager*in (m/w/d)

<p>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht<br>in der <strong>Zentralverwaltung</strong><br>- ab sofort -</p>
<p><strong>eine Informatikerin / einen Informatiker (m/w/d)</strong><br><strong>im Dezernat 23 (Informationstechnik)</strong><br><em>(EG 9b bis EG 11 TV – L)</em></p>
<p>für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW.</p>
<p>Das Dezernat 23 betreut die IT in Verwaltung und Lehre an insgesamt 10 Standorten der HSPV NRW sowie der Zentralverwaltung. Es ist für den Betrieb als auch für die Pflege der Informationstechniksysteme und der Informationstechnikinfrastruktur an der HSPV NRW zuständig.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Wir suchen eine Fachkraft, die entsprechend Ihrer Qualifikation, Kompetenz und Entwicklungspotenzials <strong>Teile</strong> aus den nachstehenden Aufgabengebieten übernimmt:</p>
<ul>
<li>Administration der Server-Hardware</li>
<li>Administration von Windows-Servern</li>
<li>Administration von Windows Terminal-Servern</li>
<li>Administration von Linux-Servern</li>
<li>Administration von Virtualisierten Umgebungen</li>
<li>Monitoring der Hardware</li>
<li>Administration der Endgeräte (PC, Thin Clients, Drucker, …)</li>
<li>Administration der Softwareverteilung</li>
</ul>
<h3><em>Von besonderem Interesse sind folgenden Themenbereiche:</em></h3>
<ul>
<li>Verzeichnisdienste: OpenLDAP und Active Directory</li>
<li>E-Mail (Protokolle, Exchange, Outlook)</li>
<li>Programmierung: bash, Powershell, Perl, HTML, XML&nbsp;</li>
</ul>
<p>Sollten Sie noch nicht über alle Fachkenntnisse verfügen ist das kein Hindernis. Die Aufgaben werden entsprechend auf Ihre aktuellen Kompetenzen ausgerichtet. Parallel dazu werden gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und –ziele mit Ihnen vereinbart. Sie würden in einem angemessenen Zeitraum die Möglichkeit erhalten, sich gezielt für weitere Aufgaben zu qualifizieren.</p>
<h2>IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem Bereich der Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder einem verwandten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung.</li>
</ul>
<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, so dass Sie im Team konstruktive Lösungen umzusetzen können.</li>
<li>Durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sind Sie in der Lage die unterschiedlichen anspruchsvollen Thematiken professionell zu begleiten, um auch bei temporärer Mehrbelastung zielorientiert zu arbeiten.</li>
<li>Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung wird die Bereitschaft zu Dienstreisen, innerhalb von NRW vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrung im Themengebiet der Barrierefreiheit in der IT im Sinne der WCAG 2.1 AA in Verbindung mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)</li>
</ul>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p><strong>FAIRE BEZAHLUNG</strong><br>Die Stellenbewertung erfolgt nach tatsächlicher Aufgabenzuteilung. Die Eingruppierung erfolgt in der Spanne der Entgeltgruppen 9b – 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen und tatsächlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L erfolgen. Das heißt: Sie erhalten zwischen 3.520 EUR bis zu 4.619 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.<br><br><strong>SPANNENDE AUFGABEN</strong><br>Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Dezernat 23 kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren die IT an der HSPV NRW für ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und ca. 350 hauptamtlich Lehrende. Im Dezernat arbeiten rund 15 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Teams, in Software-, Server-, Netzwerk-Technik sowie dem Bereich Medientechnik.<br><br><strong>ZEIT FÜR FAMILIE</strong><br>Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.<br><br><strong>WERTVOLLES WISSEN</strong><br>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie in Herne.<br><br><strong>GESUNDES ARBEITEN</strong><br>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.</p>
<h2>Sind Sie neugierig geworden?<strong><br></strong></h2>
<p>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534761" target="_blank"><strong>Online-Bewerbungsportal</strong></a>&nbsp;bis spätestens <strong>19.09.2025</strong>.<br>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<h3><em>Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung / Gleichstellung</li>
</ul>
<p><strong>Nähere Informationen</strong> zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:<br><a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">Datenschutz an der HSPV NRW</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>den kommissarischen Leiter des Dezernates 23,<br>
<ul>
<li>Herr Dr. Pohle, <br>Tel.: <a href="tel:+4920916593400" target="_blank">0209/1659-3400</a></li>
</ul>
</li>
<li>den Leiter des Teildezernates 23.3,<br>
<ul>
<li>Herr Borrmann, <br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4920916592450" target="_blank">0209/1659-2450</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen</p>
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1,<br>
<ul>
<li>Frau Breindl, <br>Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a></li>
<li>Herrn Lübeck, <br>Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>,</li>
<li>Frau Schmachtenberger, <br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>).</p>
<p>Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.</p>

Informatikerin / Informatiker (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei den Projekten zur Straßenverkehrstechnik – Schwerpunkt Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und&nbsp;Verkehrseinrichtungen</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Lösungen zur Verkehrstechnik und effektiver Konzepte zur Verbesserung der Verkehrsbeeinflussungsmaßnahmen der Landesverkehrszentrale</li>
<li>Grundlagenarbeit im Bereich Lichtsignalanlagen und Intelligente Verkehrssysteme&nbsp;(Energiebedarf, Erneuerungsprogramm, Fachgremienarbeit, Steuergerät- und Zentralentechnik, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst oder</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung als Ingenieur*in (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in Planung, Bau und Betrieb von Straßenverkehrstechnik aus der Ausbildung oder langjähriger Berufserfahrung</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4840&nbsp;werden bis&nbsp;19.09.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose, 02171 / 58086 250</p>
<p>Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177</p><p>.</p>

Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem

<p><strong>IT-Spezialisten (w/m/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte"</strong></p>
<p>Das Interventionsteam Digitale Tatorte bauen wir in unter anderem im Polizeipräsidium Münster auf. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen, z. B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise des Teams gefordert ist.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gerdes (Tel. <a href="tel:+492512754060" target="_blank">0251/275-4060</a>) zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage:</p>
<p><a href="https://muenster.polizei.nrw/artikel/aktuelle-stellenausschreibungen-1" target="_blank">https://muenster.polizei.nrw/artikel/aktuelle-stellenausschreibungen-1</a></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Variable Arbeitszeiten in Vollzeit mit der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Ausgleich von Überstunden</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Attraktives Gesundheitsangebot</li>
<li>Fachspezifische Fortbildungen</li>
</ul>
<p><strong>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=i%2BVybuGdLDNgOLbYQ%2BU9XqrrY0vT25kinTAPpfqjbOkeX1UyFN0gMFhoiwXCXgL0O4CLfAy8LgzWA6INBebUgDMCh5JofUhG" target="_blank">POLIZEI NRW</a></strong></p>

IT-Spezialist/-in (m/w/d) im Interventionsteam Digitale Tatorte

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Projektmanager*in CEPLAS (w/m/d)&nbsp;<br>Dezernat 7 Forschungsmanagement</strong></p>
<p></p>
<p>Das Sachgebiet Exzellenzcluster im Dezernat Forschungsmanagement&nbsp;unterstützt die Wissenschaftler*innen in komplexen&nbsp;Forschungsgroßprojekten.&nbsp;Die Stelle ist eine Matrixposition im Dezernat Forschungsmanagement&nbsp;und in der Geschäftsstelle des Exzellenzclusters&nbsp;CEPLAS.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Administrative Bearbeitung und vollständige Finanzabwicklung&nbsp;des Exzellenzclusters CEPLAS am Standort&nbsp;Köln: von der Beratung der Wissenschaftler*innen bis zur&nbsp;Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der&nbsp;Geschäftsführung in allen administrativen und finanziellen&nbsp;Belangen</li>
<li>Budgetplanung, Projektcontrolling und Erstellung von&nbsp;Berichten</li>
<li>Die Stelle ist eine Matrixposition mit gleichzeitiger Verankerung&nbsp;im Dezernat Forschungsmanagement und&nbsp;in der Geschäftsstelle des Clusters. Das Matrix-Modell&nbsp;der Universität zu Köln berücksichtigt die besonderen&nbsp;administrativen Erfordernisse komplexer kollaborativer&nbsp;Forschungsprojekte.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,&nbsp;idealerweise in den Naturwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten</li>
<li>gute Kenntnisse der Anforderungen der Exzellenzstrategie</li>
<li>gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen&nbsp;Förderinstitutionen wie DFG, BMBF, Land etc. und der&nbsp;Rahmenbedingungen einer Universität</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben&nbsp;in einem erfahrenen und engagierten Team, an einer&nbsp;zentralen Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (26 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2032 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-10. Die Bewerbungsfrist endet am 01.10.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Lena Brüser unter <a href="mailto:l.brueser@verw.uni-koeln.de" target="_blank">l.brueser@verw.uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere&nbsp;FAQs.</strong></p>

Projektmanager*in CEPLAS (w/m/d)

<h2>Job advertisement</h2>
<p><strong>We are looking for a Research Software Developer (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>Salary group 10 to 12 TV-L</em></p>
<p>As soon as possible at the Cologne location, in the Semantic Technologies team,&nbsp; &nbsp;for a limited period of one year full-time, with the option to be extended. Part-time work could be negotiated. The pay grade depends on the corresponding collective agreement and personal requirements.</p>
<p>ZB MED - Information Centre for Life Sciences is the national infrastructure and research centre for life science data and information. Our services support research for people and the environment: from medicine to biodiversity to environmental protection.</p>
<p><em><strong>Information Hub for Life Sciences&nbsp;<br></strong></em>We provide the infrastructures for literature and information supply, data management and the handling of large amounts of data.</p>
<p><em><strong>Data Sciences for Life Sciences&nbsp;<br></strong></em>We conduct applied and transdisciplinary research. We enable data analysis and generate data potential. As a partner to research, we create new knowledge that is oriented to the needs of the community.</p>
<h2>Your future are of responsability:</h2>
<ul>
<li>Design and develop software solutions aligned to projects in the SemTec team, including collection, transformation, and&nbsp; harmonization of research software metadata (and related artifacts, e.g., scholarly publications about the software)</li>
<li>Define and implement a strategy to store and archive semantic metadata</li>
<li>Design and develop REST-APIs and web-based applications to expose research software metadata (and related artifacts) to the public</li>
<li>Improve metadata schemas to represent research software and related artifacts</li>
<li>Contribute to the creation of data corpora to train Machine/Deep Learning approaches</li>
<li>Apply Machine/Deep Learning approaches to improve research software and related artifacts metadata coverage and quality</li>
<li>Active participation in project, team and institutional meetings</li>
<li>Presentation of work in conferences and workshops</li>
</ul>
<h2>Your professional qualifications and personal skills:</h2>
<ul>
<li>Bachelor or master degree in software engineering, informatics, computer science, or similar</li>
<li>At least three years of professional</li>
<li>Fluent in English spoken and written</li>
<li>Enjoy bringing ideas to the table and easily adapt to evolving requirements</li>
<li>Good communication and teamwork skills</li>
</ul>
<h2>Desirable skills:</h2>
<ul>
<li>Good knowledge of Python including libraries for REST services</li>
<li>Knowledge of Vue and databases is an advantage</li>
<li>Basic knowledge of semantic metadata schemas and knowledge graphs is an advantage</li>
<li>Knowledge of German is an advantage</li>
<li>Some experience with Machine/Deep Learning development would be an advantage</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>A varied and diverse range of tasks</li>
<li>Extensive further training programmes and opportunities for personal development</li>
<li>30 days holiday with a 5-day week, plus 24 December and 31 December are work-free</li>
<li>Annual special payment according to TV-L</li>
<li>Flexible working hours and the option of mobile working by arrangement</li>
<li>Participation in the supplementary pension scheme of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Online offers for foreign language learning according to individual entry level</li>
<li>Good conditions for balancing private and professional life</li>
<li>Use of the cafeteria/Mensa</li>
<li>Free coffee</li>
</ul>
<h2>Are you interested?</h2>
<p>If you have any questions about the position, please feel free to contact Dr. LJ. Castro (<a href="mailto:ljgarcia@zbmed.de" target="_blank">ljgarcia@zbmed.de</a>) in advance.</p>
<h2>Your application:</h2>
<p>We look forward to receiving your applications! Please send an e-mail with the relevant documents exclusively online (max. 20 pages in one single file):</p>
<ul>
<li>Curriculum vitae</li>
<li>Employment references</li>
<li>Proof of training/degree</li>
<li>For degrees obtained abroad: Certificate evaluation of the Central Office for Foreign Education (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)</li>
<li>Valid work permit, if applicable</li>
</ul>
<p>to September 21, 2025, <strong><a href="mailto:personalabteilung@zbmed.de" target="_blank">personalabteilung@zbmed.de</a>; Sign: BL11/25</strong></p>
<p><strong>Management&nbsp;<br>ZB MED –Information Centre for Life Sciences&nbsp;<br></strong><strong>Sign: BL 11/25&nbsp;<br></strong><strong>Gleueler Straße 60&nbsp;<br></strong><strong>50931 Köln</strong></p>
<p><strong>You can find more information about ZB MED at:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Youtube</strong><br><a href="https://www.youtube.com/user/ZBMED" target="_blank">https://www.youtube.com/user/ZBMED</a></li>
<li><strong>Instagram</strong><br><a href="https://www.instagram.com/zb_med/" target="_blank">https://www.instagram.com/zb_med/</a></li>
<li><strong>Mastodon</strong><br><a href="https://mastodon.social/@ZBMED" target="_blank">https://mastodon.social/@ZBMED</a></li>
<li><strong>LinkedIn</strong><br><a href="https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften</a></li>
</ul>
<p>ZB MED actively promotes the equal treatment of all employees and is committed to diversity: <a href="https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/" target="_blank">https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/</a></p>
<p>Severely disabled people will be given preference if they are equally qualified. Applications from women are expressly encouraged. In accordance with the NRW State Equal Opportunities Act, women will be given preferential consideration if they have the same aptitude, competence and professional performance, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Equal opportunities are an integral part of ZB MED's personnel and organisational development, for which the information centre has repeatedly been awarded the TOTAL E-QUALITY award.</p>

Research Software Developer (m/w/d) Salary group 10 to 12 TV-L

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung im International Office eine*n&nbsp;</p>
<h2>Sachbearbeiter*in Erasmus+ (m/w/d)&nbsp;<br>am Hochschulstandort Köln</h2>
<p>Das International Office der Hochschule für Musik und Tanz Köln berät und betreut im Rahmen des EU-Programms Erasmus+ Studierende der HfMT (Outgoings) mit Interesse an Auslandsaufenthalten und Austauschstudierende der HfMT-Partnerhochschulen (Incomings). Hierzu gehört auch die Beratung und Betreuung der Dozierenden und des Verwaltungspersonals bei der Durchführung von Auslandsaufenthalten. Außerdem steht es internationalen Studierenden bei allen Anliegen rund ums Studium, wie Visa, Krankenversicherung, Wohnen uvm. beratend zur Seite. Das International Office ist Teil der Abteilung Zentrale Studienberatung der Hochschule.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Administration und Koordination des Erasmus+-Programms für Auslandsmobilitäten von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitende in der Verwaltung, u.a. Anpassen oder Aufsetzen der Vorlagen (Grant Agreement); Betreuung und Beraten in allen Phasen des Auslandsaufenthalts, von Bewerbung über die Durchführung bis zur Abrechnung; Einschreibung und Berechnung von Förderraten; Prüfen von Bewerbungen; Erstellen von Vereinbarungen etc.</li>
<li>Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Drittmitteln, u.a. EU-Antrag Erasmus+-Programm, Verwendungsnachweise und Statistik, Berichtswesen</li>
<li>Betreuung und Beratung von internationalen Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau) oder vergleichbare Kenntnisse, die zur selbständigen Arbeit mit Förderanträgen und -vereinbarungen befähigen</li>
<li>Erfahrungen in der Betreuung von internationalen Studierenden idealerweise im Bereich International Office , insbesondere in der Abwicklung und Betreuung des Erasmus+-Programms</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Bereich von akademischen Bewerbungsverfahren<br>Kenntnisse im Drittmittelmanagement</li>
<li>Kenntnisse Hochschulverwaltung, besonders einer Musik/Kunsthochschule</li>
<li>Beratungskompetenzen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li>
<li>Lösungsorientierte, kommunikative Arbeitsweise</li>
<li>Teamorientierte, aber auch selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 50,00 %, dies entspricht derzeit 19,92 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 07.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Die Kennenlerngespräche werden vorrausichtlich am 17.09.2025 und 18.09.2025 stattfinden.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Sabrina Kobler, Leitung Zentrale Studienberatung, <a href="mailto:Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de" target="_blank">Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de</a></p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>

Sachbearbeiter*in Erasmus+ (m/w/d)

<p>Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als&nbsp;</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Sachgebiet ZA 12&nbsp;</strong><strong>„Waffen-, Versammlungs-, Polizei- und Vereinsrecht“</strong></p>
<p>zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Friesenring in Münster.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<p>Prüfen und Bearbeiten rechtlicher Fragestellungen aus dem Rechtsbereich ZA 1, insbesondere</p>
<ul>
<li>Bearbeiten von Versammlungsanzeigen nach dem Versammlungsgesetz NRW (u.a. Kooperationsgespräche, gefahrenrechtliche Bewertungen, Prüfen und Erlassen von beschränkenden Verfügungen, Zusammenarbeit mit operativen Organisationseinheiten, juristische Beratung und Unterstützung bei polizeilichen Einsätzen)</li>
<li>Bearbeiten von polizeirechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Prüfung von Zwangsmaßnahmen bei Nichtbefolgung behördlicher Anordnungen</li>
<li>Bearbeiten von vereinsrechtlichen Sachverhalten mit ausländerrechtlichem Bezug</li>
<li>rechtliche Beratung und Bearbeitung von Themen innerhalb von ZA 1, die über Polizei-, Versammlungs- und Vereinsrecht hinausgehen</li>
<li>rechtliche Beratung der Sachgebietsleitung und der übrigen Mitarbeitenden des Sachgebietes</li>
<li>Bearbeiten von verwaltungsgerichtlichen Verfahren inkl. Prozessvertretung</li>
<li>Rechtsfortbildung und -anwendung unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, Fachliteratur und Gesetzesänderungen insbesondere im Bereich des Versammlungs- und Polizeirechts</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens erfolgreich abgeschlossenem 1. Staatsexamen oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master, Diplom oder Bachelor) im Bereich Öffentliches Recht oder</li>
<li>ein vergleichbarer juristischer Studienabschluss</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in den obengenannten Tätigkeitsbereichen und Interesse an der polizeilichen Arbeit</li>
<li>Fähigkeit, anspruchsvolle und komplexe Sachverhalte in verständlichen rechtlichen Regelungen abzubilden</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>analytische Fähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Engagement und selbstständige Arbeitsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme</li>
<li>im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Opl (Tel: <a href="tel:+492512752050" target="_blank">0251/275-2050</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. <a href="tel:+492512752036" target="_blank">0251/275-2036</a>) oder Frau Hinterthür (Tel.: <a href="tel:+492512752035" target="_blank">0251/275-2035</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Bewerbungstermin:</h2>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 15.09.2025 an:&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=32xl2kjwnnkXAEKCyGY0St%2Fo%2Bmbun0sLx7WJ0V8cwbo8yri43qONOBydd5a2RjBQtaEm1euR0pjM323z0Ntlnj%2F%2BKyy9%2Fksf" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=32xl2kjwnnkXAEKCyGY0St%2Fo%2Bmbun0sLx7WJ0V8cwbo8yri43qONOBydd5a2RjBQtaEm1euR0pjM323z0Ntlnj%2F%2BKyy9%2Fksf</a></p>

Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Sachgebiet ZA 12 " Waffen-, Versammlungs-, Polizei- und Vereinsrecht"

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (6.2.1 SB 06)</strong></p>
<p></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>„Sachbearbeiter/in Personalgewinnung, -auswahl und -verwendung“ (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(A 09 - 11 LBesO A NRW)</em></p>
<p>im Teildezernat ZA 2.1, Dezernat ZA 2 am Dienstort Selm</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 2 zugeordnet. Hier werden alle Aufgaben der Personalabteilung erledigt. Ihre Verwendung erfolgt im Teildezernat ZA 2.1 (Personalgewinnung, -auswahl und -verwendung, interne Fortbildung, Beurteilungs- und Disziplinarangelegenheiten).<br>Ihre neuen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Interessensabfragen, Jobbörsenverfahren, interne und externe Ausschreibungen) der zugewiesenen Abteilung einschließlich Beratung der zugewiesenen Abteilung bei Personalmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Versetzungen, Umsetzungen, Abordnungen und Funktionsübertragungen der zugewiesenen Abteilung</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren und gerichtlichen Eilverfahren der zugewiesenen Abteilung</li>
<li>Schwerpunktmäßige Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren im Tarifbereich</li>
<li>Sachbearbeitung allgemeine Organisationsangelegenheiten</li>
<li>Teilnahme an Projekten und Gremien</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<p><strong>A 9-11 LBesO A NRW</strong></p>
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin /-beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 LBesO A NRW der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt&nbsp;<br><em><strong>oder</strong></em></li>
</ul>
<ul>
<li>Inspektoranwärter/in im Allg. Verwaltungsdienst (z. B. Regierungs, Kreis- oder Stadtinspektoranwärter/in) im 3. Studienjahr. Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt muss dabei spätestens zum 01.09.2025 vorliegen</li>
</ul>
<h2><em>Wünschenswert wären zudem Erfahrungen im Personalbereich.</em></h2>
<p>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Berufsausbildung / Studium&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie <strong>Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe der Stellennummer <strong>6.2.1 SB 06</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>12.09.2025</strong></p>
<ul>
<li><strong>an:</strong>&nbsp;&nbsp;<br><a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a></li>
<li><strong>oder per Post an:&nbsp;<br></strong>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und&nbsp;<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp;<br>Zentralabteilung, ZA 2.1&nbsp;<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen.&nbsp;</p>
<p>Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Bewerbenden nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich im Oktober / November 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Paals, Dezernatsleiter, (Rufnummer <a href="tel:+492592686220" target="_blank">02592/68-</a><a href="tel:+492592686200" target="_blank">6200</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

2.133 Teilzeit Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland