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Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.Du hast Spaß am Tüfteln und Technik begeistert dich immer wieder aufs Neue?Dann bist du im Ausbildungsberuf Elektroniker für Geräte und Systeme genau richtig!Während deiner Ausbildung lernst du, wie unsere Produkte aufgebaut sind und funktionieren, du bist dabei wenn in der Entwicklung und in unserem Prüfzentrum Geräte auf Herz und Nieren geprüft werden. In der Lehrwerkstatt erhältst du ein fundiertes Basiswissen rund um Strom und Elektrotechnik; aber auch den kaufmännischen Bereich lernst du kennen, du schnupperst zum Beispiel in den Vertrieb, wo du direkt im Kontakt zu unseren Kunden stehst.Deine AusbildungDu bist in ein Team der Auszubildenden eingebunden und erhältst neben den technischen Inhalten in unserer wöchentlichen „Azubirunde“ Projekt- und Präsentationskompetenz vermittelt. Regelmäßig bearbeitet ihr gemeinsam eine Aufgabe und auch der Spaß kommt, wie zum Beispiel bei unserem jährlichen Ausflug, nicht zu kurz. Dir macht diese Ausbildung sicherlich Spaß, wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast, Verantwortung übernehmen möchtest und dich in ein Team einbringen willst. Darüber hinaus solltest du ein gutes technisches Verständnis haben und Mathematik bereitet dir keine Schwierigkeiten. Das Wichtigste in Kürze: <ul><li>Ausbildungsbeginn: 2025</li><li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre</li><li>Dualer Partner: Gewerbliche Schule Backnang</li></ul> Das solltest Du mitbringen: <ul><li>Realschulabschluss</li><li>gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern</li><li>Interesse und Begeisterung für Elektronik, Elektrotechnik und Elektromechanik</li><li>abstraktes Vorstellungsvermögen</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Arbeitgeberleistungen: <ul><li>attraktive Vergütung ab 1.077 € brutto im 1. Ausbildungsjahr</li><li>betriebliche Zusatzleistungen und Fördermöglichkeiten während der Ausbildung</li><li>Intensives ›learning by doing‹ durch das Mitarbeiten in echten Projekten&nbsp;</li></ul>Jetzt ist Deine Initiative gefragt!Fühlst du dich durch unser Profil angesprochen? Dann sollten wir uns kennen lernen und über deine Zukunft bei Murrelektronik sprechen. MURRELEKTRONIK freut sich auf deine Bewerbung und auf dich! Alternativ nehmen wir deine Bewerbung auch als E-Mail unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@murrelektronik.de" target="_blank">bewerbung@murrelektronik.de</a>&nbsp;entgegen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dagmar Differenz Ausbildungsleiterin Falkenstraße 3 71570 Oppenweiler <a href="mailto:bewerbung@murrelektronik.de" target="_blank">bewerbung@murrelektronik.de</a> 07191/47-1208

Murrelektronik GmbH

Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025

Mit dem einzigartigen Studiengang in Baden-Württemberg hast Du die Möglichkeit eine praxisorientierte sowie kaufmännisch und handwerklich ausgebildete Führungskraft zu werden.Studieninhalte• Grundlagenfächer (BWL, Recht, VWL, etc.)• Schwerpunktfächer (Materialwirtschaft, Rechnungswesen, etc.)• Schlüsselqualifikationen (Wirtschaftsenglisch, Rhetorik, etc.)• Profilfächer (Bau/Ausbau)&nbsp;Abschluss• Bachelor of Arts• optional: Geselle, Meister Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Qualifikationen und Anforderungen: <ul><li>Abitur (allgemeine und fachgebundene Hochschulreife)</li><li>Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte (nur mit Beratungsgespräch)</li><li>Fachhochschulreife (nur mit Eignungstest)</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: <ul><li>ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor Ort</li><li>Arbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu können</li><li>Betreuung durch Azubi-Paten</li><li>flache Hierarchien</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>offene Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

U. Leibbrand GmbH

Duales Studium: BWL-Handwerk (m/w/d)

Unsere Stuckateur-Abteilung besteht aus Meistern, Gesellen und Azubis. Du würdest hier als vollwertiger Kollege behandelt werden und lernen wie Rohbauten innen wie außen verputzt, Wärmedämm-Verbundsysteme angebracht sowie Lichtquellen, Rollläden und Belüftungseinrichtungen integriert werden. Außerdem wird Dir gezeigtwie Trockenbauteile zu montieren sind. Das solltest Du mitbringen und immer dabei haben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: <ul><li>ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor Ort</li><li>Arbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu können</li><li>Betreuung durch Azubi-Paten</li><li>flache Hierarchien</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>offene Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

Ausbildung Stuckateur/in (m/w/d)

Als Maler-Azubi bei Leibbrand bist Du Teil eines unserer Maler-Teams, die sich auf die verschiedenen Arbeitsbereiche• Denkmal-und Fachwerksanierung• Kreativtechniken und moderne Wandgestaltung sowie• auf Neubauten (z.B. Wohnanlagen, Industriegebäude) spezialisiert haben.Unsere Maler schwingen nicht nur den Pinsel, sondern erschaffen durch trendige Techniken wahre Unikate an Wänden und Böden. Du gestaltest und beschichtest Innenwände, Decken, Böden und Fassaden. Außerdem hältst Du Objekte aus den unterschiedlichsten Jahrzehnten instand oder gibst ihnen eine neue Oberfläche. Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: <ul><li>ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor Ort</li><li>Arbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu können</li><li>Betreuung durch Azubi-Paten</li><li>flache Hierarchien</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>offene Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

Ausbildung Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d)

Du lernst in unserem repräsentativen schau_raum auf 650 Quadratmetern und bei Kunden vor Ort• das Verlegen von Bodenbelägen und Parkett• die Ausführung und Gestaltung von Fensterdekorationen• die Montage von Sonnenschutzanlagen und Beschattungen• das Polstern sowie Aufarbeiten und Beziehen von Möbeln• die Erstellung von Kalkulationen und Kostenvoranschlägen. Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor OrtArbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu könnenBetreuung durch Azubi-Patenflache Hierarchienangenehmes Betriebsklimaoffene Kommunikation in alle RichtungenFörderung des eigenverantwortlichen ArbeitensÜbernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender LeistungUnterstützung bei WeiterbildungenBetriebliche KrankenzusatzversicherungBetriebliche AltersvorsorgeJobRadEGYM-Wellpass Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

Ausbildung Raumausstatter/in (m/w/d)

Dieses neue Ausbildungsmodell beinhaltet eine klassische Berufsausbildung als Stuckateurgeselle/in und Stuckateurmeister/in und bereitet Dich zeitgleich vor, rasch Führungsaufgaben in einem Handwerksbetrieb wahrzunehmen. Außer im Fachbetrieb läuft die Ausbildung per Blockstudium und der überbetrieblichen Ausbildungsstätte sowie dem Kompetenzzentrum für Ausbau und Fassade.Abschlüsse• Stuckateurgeselle/in• Stuckateurmeister/in• Ausbau-Manager/in Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><ul><li>Abitur, Fachhochschulreife (oder vergleichbar)</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor OrtArbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu könnenBetreuung durch Azubi-Patenflache Hierarchienangenehmes Betriebsklimaoffene Kommunikation in alle Richtungen• Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens• Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung• Unterstützung bei Weiterbildungen• Betriebliche Krankenzusatzversicherung• Betriebliche Altersvorsorge• JobRad• EGYM-Wellpass Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

Ausbildung Ausbau-Manager (m/w/d)

Als Straßenbauer siehst du jeden Tag, was du geleistet hast. Du verlegst Leitungen, Rohre und Kabel, mit denen die Menschen mit Gas, Wasser und Strom versorgt werden. Gemeinsam mit deinen Kollegen baust du einen tragfähigen Unterbau für neue Straßen und Wege. Danach konzentrierst du dich auf die Belagsarbeiten, um eine robuste und hochwertige Oberﬂäche für Fußgänger, Radfahrer, Motorräder, Autos und LKWs zu schaffen. Du lernst, mit Baumaterialien umzugehen sowie Baupläne zu lesen und umzusetzen. Dabei ist kein Projekt wie das andere und es wird nie langweilig. Dabei entstehen neue Straßen, eine Ortsumfahrung, ein Kreisverkehr oder ein Neubaugebiet. Oft bringst du in die Jahre gekommene Infrastruktur auf Vordermann und erhöhst die Lebensqualität der Anwohner. Leistungsstarke Baumaschinen und moderne Technologien machen dir die Arbeit leichter. Welche Eigenschaften solltest du mitbringen? <ul><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Auge-Hand-Koordination</li><li>Sorgfalt und Umsicht</li></ul> Wo sollten deine Interessen liegen? <ul><li>Werken und Technik</li><li>Freude an Zahlen, beispielsweise für die Berechnung des Bedarfs an Baumaterialien</li></ul>Schulabschluss: Wir stellen überwiegend Bewerber mit Hauptschulabschluss ein.Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk, geregelt durch die Ausbildungsverordnung.Ausbildungsdauer: 3 Jahre.Lernorte: Praktische Ausbildung auf der Baustelle, schulische Ausbildung an der Grafenbergschule in Schorndorf, überbetriebliche Ausbildung im Ausbildungszentrum in Geradstetten. Deine Benefits: Wir bieten dir viele Vorteile, damit du dich bei uns von Anfang an wohl fühlst:<ul><li>Wir bezahlen dein JugendTicketBW</li><li>Du bekommst Arbeitskleidung von Engelbert Strauß</li><li>An deinem ersten Arbeitstag lernst du gleich alle anderen Azubis aus dem Unternehmen kennen</li><li>Wir machen regelmäßige Azubi-Ausﬂüge</li><li>Jedes Jahr ﬁndet ein Mitarbeiter-Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt</li><li>Die beiden besten Abschluss-Azubis aus dem dritten Lehrjahr dürfen ein halbes Jahr mit dem Lukas-Gläser-Azubiﬂitzer fahren, natürlich inklusive Tankkarte</li><li>Wenn du im Zeugnis gute Leistungen stehen hast, bekommst du eine Prämie</li><li>Wir richten Azubibaustellen ein, bei denen du gemeinsam mit den anderen Azubis selbst das Sagen hast</li></ul> MACH DIE MUTPROBE UND BEWIRB DICH Lukas Gläser GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilungBacknanger Straße 6671546 AspachKontaktformular unter<a href="http://www.lukas-glaeser.de/karriere/ausbildung" target="_blank">www.lukas-glaeser.de/karriere/ausbildung</a>E-Mail-Kontakt<a href="mailto:bewerbungen@lukas-glaeser.de" target="_blank">bewerbungen@lukas-glaeser.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophie Bunge Backnanger Str. 66 71546 Aspach <a href="mailto:bewerbungen@lukas-glaeser.de" target="_blank">bewerbungen@lukas-glaeser.de</a>

Lukas Gläser GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d)

Unsere Schreiner-Abteilung vervollständigt seit 2019 unsere Gewerke und beschäftigt sich mit der Anfertigung von (Einbau-) Möbeln und das Konzipieren von Inneneinrichtungen (z.B. für den Ladenbau, Hotels, etc.). Außerdem fertigt sie Innenraumtüren und Fenster selbst an und übernimmt Montagearbeiten vor Ort. Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Freude am Umgang mit Holz, Metall, Glas, Kunststoff und Licht</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und VerantwortungsbewusstseinOrt.</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: <ul><li>flache Hierarchien</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>offene Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

Ausbildung Schreiner/in (m/w/d)

Als pädagogische Fachkraft sind Sie in unserem Kinderhaus der Motor für die Entwicklung und das Wohlergehen unserer kleinen Entdecker. Mit Fürsorge, Kreativität und Fachkompetenz begleiten Sie die Kinder auf ihrem individuellen Bildungsweg, fördern ihre Neugier und stärken ihre sozialen Kompetenzen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung</li><li>Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen</li><li>Unterstützung der Schüler und Praktikanten</li><li>Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)</li><li>Einfühlungsvermögen / Empathie</li><li>Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li><li>Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Bezahlung nach AWO Tarif BW</li><li>29 Tage Jahresurlaub</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team</li><li>sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-am-schloss/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland

AWO Rems-Murr - Kinderbetreuung im Rems-Murr-Kreis

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder aktiv mitzugestalten? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus Zipfelbach mit Herz und Verstand bereichern möchten.Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung, in der Kinder sich entfalten können. Deine Ideen und dein Engagement sind bei uns herzlich willkommen! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Zusätzliche Benefits für Mitarbeitende in Kooperation mit den Rems-Murr-Kliniken.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams - wir suchen Sie! &nbsp;Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/winnenden-im-awo-kinderhaus-zipfelbach/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

3.897 Teilzeit Jobs in 71 Leutenbach, Deutschland