Systemadministrator (m/w/d)

Remshalden

Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik
– wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen!

Was Sie bei uns vorantreiben:

Die Administration von IT-Infrastrukturen in einer Größenordnung von 500 PC-Arbeitsplätzen mit Windows-Servern, Remote-Desktop-Server sowie Microsoft Office 365 gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind verantwortlich für den Austausch und Wartung von Hardware
Die Einrichtung und Verwaltung der User in den diversen Systemen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Das Analysieren und Beheben von Anwederproblemen duch vor Ort Beratung, Telefon oder Remote Sessions führen Sie zuverlässig durch
Sie wirken mit bei der Verwaltung des Lebenszyklus von Benutzer/Benutzerinnen, einschließlich Onboarding und Offboarding
Sie übernehmen die Projektarbeit zur Planung und Optimierung der Systemlandschaft, Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der hausinternen Systemlandschaft und Monitoring der Systeme an allen Standorten

Was Sie dafür mitbringen:

Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit IT-technischer Ausrichtung wie Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gerne geben wir auch Quereinsteigern mit fundierten Kenntnissen und langjähriger Erfahrung im Bereich der Systemadministration die Chance sich zu beweisen
Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Eigenschaften
Sie haben zudem Erfahrung mit Verschlüsselungen, zentraler Softwareverteilung und ticketbasierter Supportorganisation und sehr gute Infrastrukturkenntnisse im Bereich Netzwerk- und Systemadministration
Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was Sie außerdem erwarten können:

Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung
Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)
Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)