stv. Abteilungsleitung Buchhaltung (m/w/d) Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung und Controlling in Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Stellvertretende Abteilungsleitung Buchhaltung (m/w/d)
Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung und Controlling in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

• Vertretung und Unterstützung des Abteilungsleiters Finanz- und Rechnungswesen im operativen Geschäft sowie bei Projekten und Sonderaufgaben

• Weiterentwicklung des Controllings und Durchführung von Controlling-Projekten

• Verhandlung und Kommunikation mit Banken und Versicherungen

• Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Informationsweitergabe zur Unternehmensplanung

• operative Aufgaben in der Buchführung

• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie abschlussrelevanten Abgrenzungen und Bewertungen

• Erstellung von fristgerechten Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldung, ZM usw.

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellte (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)

• mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen und Themenstellungen

• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word und Excel)

• strategisches und analytisches Denken, unternehmerisches Handeln, ausgeprägtes Zahlenverständnis, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude

• hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• einwandfreie Korrespondenz in deutscher Sprache

• hohe Kunden- und Servicementalität

• Gewissenhaftigkeit, Diskretion, hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Hohen Arbeitskomfort

• interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen und wachsenden Großhandelsunternehmen

• höhenverstellbare Schreibtische für gesundes Arbeiten

• klimatisierte Büroräume

• sehr gute Verkehrsanbindung (Bahnhof Waiblingen 5 – 7 min zu Fuß entfernt); Parkplätze am Unternehmen

Weiterbildung und Karriere

• kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung

• regelmäßige Personalgespräche mit Entwicklungsperspektive

Werteorientierung

• gemeinsam definierte Werte

• eine werteorientierte Unternehmenskultur in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen

Mitarbeiterorientierung

• leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten

• verantwortungsvolle Aufgabenfelder und attraktive Gestaltungsmöglichkeiten 

• firmengeförderte betriebliche Altersversorgung 

• Personalrabatt auf unser umfangreiches Sortiment

Homeoffice

• partielle Möglichkeit für Homeoffice-Arbeitsplätze mit modernen Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten

Wohlfühlfaktor

• kostenloses Obst, Getränke-Flatrate (Milchkaffee und weitere Getränke)

• Kantine mit abwechslungsreichem Essen und der Möglichkeit, eigenes Essen mitzubringen 

• Dachterrasse mit Blick in die Natur

Echten Teamgeist

• Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, hoch motivierten Team

• Gemeinsame Feiern und Events