Sozialpädagogin (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation als Bereichsleitung (m/w/d)

Im Familien- und Beratungszentrum Freiham nutzen Familien unterschiedlicher Kulturen und Lebensformen niedrigschwellige offene Treffs und Cafés, Informations-, Bildungs- und Beratungsangebote sowie Alltagsentlastung für Eltern und ihre Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Die Mobile Tagespflege richtet sich an Familien bei Ausfall der Tagespflegeperson. Im Kindertreff werden Treff-, Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder im Grundschulalter durchgeführt. Die Arbeit wird durch ehrenamtlich Tätige unterstützt und bereichert.

• Sie gestalten, leiten und entwickeln das SOS-Familien- und Beratungszentrum Freiham mit Mobiler Tagespflege für Kinder (MobiTa) und Kindertreff nach Fertigstellung der aktuell im Bau befindlichen Gebäude (voraussichtlich Ende 2023/Anfang 2024).  

• Dazu gehört die Personalverantwortung (Fach-und Dienstaufsicht, Teambildung und Teamentwicklung) für die drei derzeit beschäftigten und für die noch einzustellenden ca. fünf Fachkräfte (überwiegend in Teilzeit) sowie Budgetverantwortung, Mitarbeit bei der Akquise von Fördermitteln und Reporting

• Sie übernehmen das bestehende Vorläuferprojekt und bereiten den Betrieb der beiden neuen Standorte vor. Dazu gehören Personaleinstellungen, Einarbeitung, Teambildung, Erstausstattung, Konzeptentwicklung einschließlich der Beantragung der Betriebserlaubnis für die MobiTa sowie Vernetzung und Kooperation in der Präventionskette Freiham

• Sie gestalten die Aufbauphase des Betriebs nach Bezug der Räume und entwickeln im Regelbetrieb die pädagogischen Konzeptionen und die fachlichen Qualitätsstandards an den Standorten auf der Grundlage des Bedarfs der Kinder und Familien und der Bevölkerungsstruktur des Stadtteils und unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung von Erziehungskompetenz weiter

• Sie arbeiten mit Interesse und Kompetenz eng an der Praxis und sind aktiv in den unterschiedlichen Angeboten präsent. Sie arbeiten intensiv mit der Gesamtleitung und den Bereichsleitungskolleg*innen zur Weiterentwicklung der Angebote und der Qualität im SOS-Kinderdorf München zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und haben bereits eine Führungsrolle übernommen

• Sie verfügen über differenzierte Fachkenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Grundschulalter und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien

• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und der kreativen Entwicklung von bedarfsorientierten, fein aufeinander abgestimmten Angeboten 

• Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und Sie fördern eine Feedback- und Entwicklungskultur

• Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement für die Arbeit mit benachteiligten Familien, häufig mit Migrations- und/oder Fluchterfahrung

• strategisches, vernetztes und wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Kernkompetenzen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• monatliche Essensgeldzulage

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) inkl. freie Tage am 24. und 31. Dezember

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision 

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheitstage, Förderung von Stressbewältigung und Ressourcenstärkung) sowie teambildende Maßnahmen (z. B. Feiern und Ausflüge) an.