Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, 50 %, Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement, Haupt- und Personalamt, Kennziffer: 220/22/10

Waiblingen
veröffentlicht

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

 


Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, 50 %,

 

für unser Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung des Haupt- und Personalamts.

 


Ihre Aufgaben bei uns sind:

  • Seminar- und Qualifizierungsmanagement
  • Betreuung des internen Führungskräfte-Programms
  • interkommunale Netzwerkarbeit
  • diverse Projektmitarbeit im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung (u. a. Erarbeitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen)

 


Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) FH bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst mit abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Dienst, eine Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich sowie im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Grundverständnis von Abläufen innerhalb einer Organisationsstruktur
  • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt
  • Organisationsfähigkeit und klare Kommunikation
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
  • eine selbstständige Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
  • Team- und Kontaktfähigkeit

 


Wir bieten Ihnen:

  • eine zunächst befristete Anstellung bis 31. Dezember 2023 im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

 


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 2. Oktober 2022. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

 


Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Zimmermann, Teamleitung Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement, Tel.: 07151/501-1941.

 


Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

 

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

 

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Teilzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Sonstiges
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Alter Postplatz 10, 71332 Waiblingen

Arbeitgeber

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Kontakt für Bewerbung

Jana Forster
Haupt- und Personalamt

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Landratsamt Rems-Murr-Kreis